Persoane în declin (Alina de Tara)

În țara noastră, o astfel de viață dificilă uneori, în familie sau la locul de muncă sunt oameni nu mai puțin frecvente certăreț care ne provoacă o mulțime de probleme și complicații suplimentare. Care este poporul certaret, care este cauza delictelor lor: un caracter dificil, promiscuitatea, lipsa de adrenalină și emoție, sau cauza tuturor este nervos, sau mai degrabă o boală psihică, care apar pe termen lung și secrete? Și ce se întâmplă într-o astfel de situație, cum să vă protejați pacea și eficiența? Și cum să ajuți pe cei mai aroganți?






Pentru a răspunde la aceste întrebări, voi încerca să aduc câteva observații și reflecții pe această temă, mai ales că am o educație medicală și am privit acest fenomen nu numai ca persoană obișnuită, ci și ca medic.

Am lucrat în cercetător principal organizație de cercetare, iar departamentul nostru are un angajat în aceeași poziție, care a fost diferită trebuie să rândul și țipi în timpul orelor de lucru, probabil, a fost singura modalitate de ea a știut cum să comunice cu ceilalți. Deși ziua noastră de lucru a început la ora zece, a venit să lucreze nu mai devreme de unsprezece ani. Ea a avut o familie - soț și doi copii mari, și-a petrecut dimineața, probabil, nu fără a beneficia de familie, fac temele necesare. Și poate fi înțeles, pentru că nu toate femeile care lucrează au o astfel de oportunitate. inspecție Disciplina am efectuat nu de multe ori, dar se întâmplă, așa că fiind târziu, ea a fost nervos, și merge la birou, privind în jur. Și când următorul ca întârzierea nu va observa și nu au făcut observațiile sale (care, desigur, nu am îndrăznit să, având în vedere caracterul ei feisty), a oftat cu ușurare și a luat la locul de muncă. După ce a lucrat puțin, ea căuta o modalitate de a vorbi și de multe ori a intrat în camera în care am lucrat la calculator. Ea a început să vorbească de culori destul de liniștite, cea mai mare parte a fost vorba despre modul în care a subminat sănătatea la locul de muncă în organizația noastră ca doare degetele ei pe mâini și picioare, etc.

Apropo, era deja la vârsta de aproape șaizeci de ani, era predispusă la grăsime și, la prânz, mânca în mod regulat un sandwich cu untură (ea a considerat-o foarte utilă pentru sănătate). Deci, motivele pentru dezvoltarea artrozei și depunerea de săruri în ea au fost suficiente și munca noastră nu a avut absolut nimic de-a face cu ea. În birouri am avut un cald, nu am ridica greutăți. Dar trebuia să găsească o vină cu ceva, treptat, dintr-o conversație simplă, continuă să strige.
Într-o zi, când m-am săturat de ea, i-am spus calm că nu poți să țipi lângă computer, pentru că după aceea tehnica nu funcționează bine. Neașteptându o astfel de conversație rândul său, ea se opri o clipă, în picioare, cu gura deschisa, sa uitat la mine cu surprindere, nu știa ce ar fi atât de inteligent să spun ca răspuns, a închis gura și sa dus în camera ei. Nu a venit la mine din nou să strige și să vorbească.







Dar, cu alți angajați, ea a continuat să se comporte ca și mai înainte, pur și simplu trecând într-o conversație cu un strigăt. Ne-am săturat de tot, nu a fost posibil din punct de vedere tehnic să o concediezi, deși nu era nimic în calitate de angajat științific, și deseori facea muncă tehnică și misiuni diferite. Prin urmare, am sugerat ca șeful departamentului să scape de el în mod pașnic - să îl transfere într-un departament vecin, nou format, unde tocmai îi recrutau angajați. Am reușit să o facem și am oftat mai liber, după ce am scăpat de puținul util în muncă și pe lângă angajatul înclinat.
A condus noul departament destul de tânăr, care avea abilități care nu sunt încă suficiente în conducerea echipei, și el a simțit o slăbiciune în caracterul său, Screamers noastre l-au transformat în vigoare. Curând el nu a fost fericit despre nimic, în afară, sa întâmplat ca ea a primit un prejudiciu legat de muncă la locul de muncă - a alunecat pe țiglă umed în camera doamnelor și are o dublă fractură a tibiei. În toate acestea, ea a acuzat, desigur, șeful de departament, l-au obligat să o ia în mașina lui la camera de urgenta, apoi la spital și apoi externat din spital, în mod constant strigând la întreaga instituție, că sănătatea ei ne-a fost distrus complet, etc.

Odată, complet epuizat, în lacrimi, a venit la mine să se consulte ce să facă cu acest huligan. Am sincer simțit rău pentru nimic a avut om povinnogo, eu am putut, l-au mângâiat și i-au spus ca liniștit cum am făcut înainte, mutați-l la un departament vecin, care nu era de ajuns, după cum știu, în acest moment personalul. Între timp, de asemenea, divizia gestionează o femeie ciudată care a fost mănâncă mâncând angajații lor și ar putea să nu, prin urmare, timp de mai mulți ani, chiar ridica un mic grup de lucrători conștiincioși permanenți. Interlocutorul meu mi-a mulțumit pentru sfat și a făcut tot ce mi-a spus, și am oftat cu ușurință! Și screamers noastre în noul loc a fost aproape complet izolat de contactul cu personalul: a fost lăsat să lucreze la domiciliu pentru o săptămână, și apoi a venit, a predat-o și a luat unul nou. Nimeni nu a vrut să comunice cu ea.

Cazul, despre care am spus, era încă în perioada sovietică, acum, probabil în perioada perestroika, acest lucru este deja imposibil. În acest caz, am avut în mod clar o personalitate psihopată, parțial cu promiscuitate și impunitate, pentru că, atunci când dorea, ar putea să se comporte destul de decent. Din câte știam, în viața de familie era o soție și mamă grijulioasă. Odată, a trebuit să merg cu ea într-o călătorie turistică, și mi-a fost teamă că ea ar fi constant scandal și strică concediul nostru. Dar a promis că totul ar fi bine și călătoria era perfect calmă. Deci, a reușit, atunci când dorea, să-și controleze emoțiile, dar dintr-un anumit motiv a ales o altă tactică de comportament la locul de muncă. Poate că motivul pentru aceasta era incapacitatea ei de a face o muncă de cercetare creativă și ea a deghizat nemulțumirea față de scandaluri. Poate că trebuia să găsească o altă muncă mai concretă.

Îmi amintesc o altă observație interesantă despre aceeași perioadă. La noi, în centrul de calculatoare, a fost un departament de pregătire a datelor digitale pentru procesarea pe calculator. A fost condusă de o femeie frumoasă, drăguță, dar îi plăcea, de asemenea, să strige. Motivul pentru scandalul este întotdeauna pentru că, dacă doriți să fie găsit - am completat formularele nu sunt cele de cerneală - (! V-ar crede că numai ei sunt de lucru) albastru, și ar trebui să fie negru, apoi a adus prea târziu și au o mulțime de muncă, și așa mai departe ... Când ea rasshumitsya, fața ei este de culoare roșie, cu ochii strălucind de furie (încălcarea simptome ale sistemului nervos autonom), dar în curând ea țipa, se calmează și devine din nou o persoană frumoasă și plăcută. Eu, ca medic, privit de câteva ori, în astfel de accese de furie, și a ajuns la concluzia că este necesar să bea ceva liniștitor. I-am sfătuit-o să încerce să ia un preparat din belloid, care îndepărtează vegetoneurozele. Acest medicament se potrivea surprinzător de bine, iar furia furiei aproape că a încetat. Ea a râs, apoi mi-a spus că, uneori, înainte de a merge să lucreze pentru a uita sa ia medicamentul, și a venit la locul de muncă, începe să vă faceți griji și plâng, ca și mai înainte, apoi dintr-o dată recollects, că ea a uitat să ia o pastilă, ia-o si calmeaza. În acest caz, avem un exemplu de stare neurotică netratată, care de mult a fost luată pentru un caracter dificil.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: