1. Originea eticii profesionale
2. Profesionalismul ca trăsătură morală a personalității
3. Tipuri de etică profesională
Lista literaturii utilizate
Originea eticii profesionale
Pentru a stabili originea eticii profesionale este de a urmări interrelația cerințelor morale cu împărțirea muncii sociale și apariția unei profesii. Aristotel, apoi Comte, Durkheim a acordat atenție acestor întrebări acum mulți ani. Ei au vorbit despre relația dintre diviziunea muncii sociale și principiile morale ale societății. Substanța materialistă a acestor probleme a fost dată mai întâi de K. Marx și F. Engels.
Apariția primelor coduri profesionale și etice se referă la perioada diviziunii meșteșugărești a muncii în condițiile formării magazinelor medievale în secolele XI-XII. Apoi, aceștia au constatat mai întâi prezența în regulamentul magazinului a unor cerințe morale în legătură cu profesia, natura muncii, complicii în muncă.
Cu toate acestea, un număr de profesii, care sunt vitale pentru toți membrii societății, originea în cele mai vechi timpuri, și, prin urmare, o astfel de coduri profesionale și etice ca „Jurământul lui Hipocrate“ morale stabilesc preoți care au efectuat funcții judiciare, sunt cunoscute mult mai devreme.
în timp apariția eticii profesionale a fost precedată de crearea unor învățături etice științifice, teorii despre ea. Experiența de zi cu zi, nevoia de reglementare a relațiilor reciproce ale oamenilor dintr-o anumită profesie a condus la realizarea și executarea cerințelor specifice de etică profesională. Etica profesională. a apărut ca o manifestare a conștiinței morale de zi cu zi, apoi sa dezvoltat pe baza unei practici generalizate a comportamentului reprezentanților fiecărui grup profesional. Aceste generalizări erau conținute atât în coduri de conduită scrise, cât și în nescrise, și sub forma unor concluzii teoretice. Astfel, aceasta indică o tranziție de la conștiința obișnuită la o conștiință teoretică în sfera moralității profesionale. Opinia publică joacă un rol important în formarea și asimilarea normelor de etică profesională. Normele moralității profesionale nu devin imediat recunoscute universal, aceasta se datorează luptei de opinie. Diferitele tipuri de etică profesională au propriile lor tradiții, ceea ce indică continuitatea normelor etice de bază dezvoltate de reprezentanții acestei sau acelei profesii de-a lungul secolelor.
Profesionalismul ca trăsătură morală a personalității
Etica profesională este un set de norme morale care determină atitudinea unei persoane față de datoria sa profesională.
Relațiile morale ale oamenilor din sfera muncii sunt reglementate de etica profesională. Societatea poate funcționa în mod normal și se dezvoltă numai ca rezultat al procesului continuu de producere a materialului și valorilor.
Studii de etică profesională:
relația colectivităților de muncă și a fiecărui specialist individual;
calitățile morale, personalitatea specialistului, care asigură cea mai bună performanță a datoriei profesionale;
relațiile reciproce în colectivitățile profesionale și acele norme morale specifice propriei profesii;
caracteristicile educației profesionale.
Situațiile în care oamenii se află în procesul de îndeplinire a sarcinilor profesionale au o influență puternică asupra formării eticii profesionale. În procesul de muncă, anumite relații morale se dezvoltă între oameni. Ele au un număr de elemente inerente tuturor tipurilor de etică profesională.
În primul rând. aceasta este atitudinea față de munca socială, față de participanții la procesul de muncă.
În al doilea rând. acestea sunt relațiile morale care apar în sfera contactului direct al intereselor grupurilor profesionale între ele și cu societatea.
Etica profesională nu este rezultatul inegalităților în gradul de moralitate al diferitelor grupp.Prosto profesionale la anumite tipuri de activitate profesională a societății manifestă cerințe morale mai mari. În general, acestea sunt sfere profesionale în care însăși procesul de lucru necesită coordonarea acțiunilor tuturor participanților. Acordă o atenție deosebită calităților morale ale lucrătorilor din zonele care sunt asociate cu dreptul de a dispune de viața oamenilor, noi nu vorbim doar despre nivelul de moralitate, ci în primul rând cu privire la îndeplinirea corectă a îndatoririlor lor profesionale (aceasta este profesia de domeniul serviciilor, transport, administrare, sănătate, educație). Activitatea de muncă a persoanelor în aceste profesii, mai mult decât oricare alta, nu poate fi pre-reglementare, nu se încadrează în cadrul instruktsiy.Ona oficiale este în mod inerent creativ. Caracteristicile de lucru ale acestor grupuri profesionale complica atitudinile morale le-a adăugat un element nou: interacțiunea cu oamenii - obiectele de activitate. Aici, responsabilitatea morală devine crucială. Societatea consideră calitățile morale ale angajatului ca fiind unul dintre elementele principale ale adecvării sale profesionale. Normele generale trebuie specificate în activitatea de muncă a unei persoane, ținând cont de specificul profesiei sale.
Astfel, moralitatea profesională trebuie privită în unitate cu sistemul general acceptat de moralitate. Încălcarea eticii muncii este însoțită de distrugerea atitudinilor morale comune și invers. Atitudinea iresponsabilă a unui angajat față de îndatoririle profesionale reprezintă un pericol pentru ceilalți, dăunează societății, poate duce eventual la degradarea individului.
Acum, în țările fostei Uniuni Sovietice, inclusiv în Kazahstan, este dezvăluită necesitatea dezvoltării unui nou tip de moralitate profesională care să reflecte ideologia activității de muncă bazată pe dezvoltarea relațiilor de piață. Aceasta se referă în primul rând la ideologia morală a noii clase de mijloc, care constituie majoritatea covârșitoare a forței de muncă într-o societate dezvoltată economic.
Tipuri de etică profesională
Fiecare tip de activitate umană (științifică, pedagogică, artistică etc.) corespunde anumitor tipuri de etică profesională.
Tipurile profesionale de etică sunt acele trăsături specifice ale activității profesionale direcționate direct către o persoană în anumite condiții ale vieții și activității sale în societate. Studiul tipurilor de etică profesională arată diversitatea, versatilitatea relațiilor morale. Pentru fiecare profesie, anumite semnificații morale speciale sunt dobândite de anumite norme profesionale. Standardele morale profesionale sunt regulile, modelele, ordinea autoreglementării interne a persoanei pe baza idealurilor etice.
Principalele tipuri de etică profesională sunt. etica medicală, etica pedagogică, etica unui om de știință, actor, artist, antreprenor, inginer etc. Fiecare tip de etică profesională este determinată de unicitatea activității profesionale, are propriile sale cerințe specifice în domeniul moralității. De exemplu, etica unui om de știință presupune în primul rând calități morale precum conștiința științifică, onestitatea personală și, bineînțeles, patriotismul. Etica juridică necesită onestitate, corectitudine, sinceritate, umanism (chiar și pentru inculpatul vinovat), fidelitate față de lege. Etica profesională în condițiile serviciului militar necesită o performanță clară a datoriei oficiale, a curajului, a disciplinei, a devotamentului față de patrie.
Calități profesionale și umane necesare.
Respectarea regulilor etichetei - bunele maniere ar trebui să fie norma comportamentului atât în societate, cât și în îndeplinirea îndatoririlor profesionale. Respectarea acestor reguli nerostite conferă fiecărei persoane cheia succesului la locul de muncă, a înțelegerii în societate și pur și simplu a păcii, a succesului și a fericirii. Unul dintre principiile de bază ale vieții moderne este menținerea relațiilor normale dintre oameni și dorința de a evita conflictele. La rândul său, respectul și atenția pot fi obținute numai dacă sunt respectate curtoazia și restricțiile. Prin urmare, nimic nu este apreciat de cei din jurul nostru la fel de scump precum politețea și delicatețea.
În societate, bunele maniere sunt considerate modeste și umane de reținere, capacitatea de a controla acțiunile sale cu atenție și tact comunica cu alte persoane. impolitețe considerate a fi obiceiul de a vorbi cu voce tare nu carne tocată cuvinte, gesturi fudulie și comportament, nepăsarea în îmbrăcăminte, grosolănie expuse într-un reavoință sincer pentru alții, disprețul față de interesele și nevoile altor persoane, în impunerea nerușinat altor persoane vor și dorințele lor, incapacitatea de a reține mânia, de insultă în mod deliberat demnitatea oamenilor din jurul lor, în tact, limbaj vulgar, utilizarea de porecle peiorative. Acest comportament este inacceptabil pentru o persoană culturală și educată atât în societate, cât și la locul de muncă.
O condiție obligatorie pentru comunicare este delicatețea. Delicacy nu ar trebui să fie superfluă, să se transforme în lingușire, să nu lase nimic laudă nejustificabilă a ceea ce este văzut sau auzit.
Unul dintre elementele principale ale politeții este capacitatea de a-și aminti numele. F. Roosevelt știa că una dintre cele mai simple, eficiente și eficiente metode de a câștiga favoarea altora este să-și amintească numele și să le inspire cu o conștiință de importanță proprie
Tact, sensibilitate - acest sens al proporției, care urmează să fie urmat în conversație, relațiile personale și oficiale, capacitatea de a simți limita dincolo de care rezultatul cuvintelor și faptelor noastre o persoană are un resentiment nemeritat, frustrare, și, uneori, durere. Persoana tactful ia întotdeauna în considerare circumstanțele specifice: diferența de vârstă, sex, statut social, loc un apel, prezența sau absența din exterior.
Tact, sensibilitatea presupune capacitatea de a determina rapid și precis reacția dintre interlocutori pe declarația noastră, acțiuni, și, acolo unde este necesar, auto-critică, fără un sentiment de rușine fals să își ceară scuze pentru greseala. Acest lucru nu numai că nu va scăpa demnitatea, ci, dimpotrivă, o va întări în mintea gândinței oamenilor, arătându-le o trasatura umană extrem de valoroasă - modestia
Respectul față de ceilalți este o condiție indispensabilă pentru tactfulitate chiar și între camarazii buni. Cultura comportamentului este la fel de obligatorie din partea celor inferiori față de superior. Este exprimată în primul rând printr-o atitudine sinceră față de îndatoririle, disciplina strictă, precum și respectul, curtoazia și tactul față de lider. Același lucru - în raport cu colegii. Cereți o atitudine respectuoasă față de voi, întrebați-vă mai des întrebarea: îi răspundeți la fel.
D. Carnegie consideră că una dintre regulile de aur: „Oamenii trebuie să fie învățați ca și cum ai învățat să le nu și lucruri necunoscute de a prezenta ca uitate.“. Calm, diplomație, o înțelegere profundă a argumentelor interlocutor bine gândite contraargument bazate pe fapte precise - aici este soluția acestei contradicții între cerințele de „bun gust“, cu discuții și fermitate în apărarea opiniilor sale.
Lista literaturii utilizate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: