Faceți bani în Rosgosstrakh!
Care este esența activității agentului de asigurare? Cum să deveniți co-proprietar al unei companii?
Astăzi oferim o poveste despre cea mai mare companie de asigurări rusească - Rosgosstrakh. Interlocutorul nostru este principalul specialist în lucrul cu personalul Svetlana Komarova.
Alege în favoarea ta
În prezent, interesul în compania de asigurări Rosgosstrakh ca angajator este foarte mare. Acest lucru se datorează, pe de o parte, faptului că asigurarea ca ramură a economiei se dezvoltă în mod activ, iar pe de altă parte, compania Rosgosstrakh este o companie sigură și solidă.
Anterior am vorbit deja despre sistemul existent de selecție și selecție a candidaților pentru posturile vacante cu normă întreagă.
Nu este o procedură mai puțin gravă pentru căutarea, selecția și selecția agenților de asigurări din cadrul companiei noastre. Deci cine poate deveni un agent de asigurări, cum pot obține un loc de muncă în Rosgosstra ca agent de asigurări?
Candidatul trebuie să aibă următoarele calități:
- sociabilitatea și dorința de a lucra cu oamenii
- poziție de viață activă
- dorința de a lucra și de a câștiga
- comunicare de afaceri cu clienții
- studiu aprofundat al regulilor de asigurare
- încheierea unui contract de asigurare cu clienții.
- Am nevoie de o educație specială?
Este biroul de lucru?
- unde să găsim clienți?
- Pot să învăț să lucrez ca agent de asigurări?
- Care este salariul?
Având în vedere că agentul de asigurare lucrează la un program flexibil, el este în birou numai în timpul formării, în cadrul adunărilor generale ale agenților de asigurare și în pregătirea rapoartelor. De cele mai multe ori petrec pe o căutare activă a clienților, formarea propriei baze de clienți, întâlniri cu clienții, încheierea contractelor de asigurare.
Compania are un sistem de formare unic, inclusiv pentru agenții de asigurări.
În al doilea rând, învățământul la distanță este un program de calculator care permite angajaților să învețe independent în dialogul cu calculatorul. Această posibilitate este disponibilă în fiecare departament de asigurări pentru fiecare agent de asigurări.
Este deosebit de important de menționat faptul că instruirea agenților este efectuată în detrimentul companiei.
De la agenți la coproprietari
Primele trei luni pentru un agent de asigurări sunt stagiu. Aceasta este o perioadă foarte serioasă pentru începători în ceea ce privește adaptarea, înțelegerea bazelor profesiei, încheierea primului contract. Pentru noi, este important ca, de la bun început, noul agent de asigurări și-a realizat apartenența la companie și a devenit parte a colectivului departamentului de asigurări.
Agenți de asigurare - este principalul bazin de talente interne. În prezența unor calități, cum ar fi disciplina, initiativa, angajamentul pentru creșterea profesională și de carieră, agenții de asigurări oferite posturi full-time. De exemplu, agenții de asigurări au venit la biroul sucursalei: șef de vânzări alternative Anna Sokolova, șef adjunct al Agenției de Orenburg Zinaida Chernysheva, manageri lucreze cu agenți Elena Eremina (cu Alexandrovka.), Svetlana Movchan Svetlana Kudasheva, șef de învățare Anastasia Chausova.
Gestiunea filialelor utilizează o varietate de forme de lucru cu agenții de asigurări.
- discuții pe teme precum „Concurența pe prețul de vânzare cu amănuntul al victoriei“, „vânzările cu amănuntul în agenții de întreprinderi forțele de asigurare“, „îndeplinirea probleme speciale -? Care este secretul succesului“
- discutarea avantajelor programului de transferare a agenților de asigurări la statutul antreprenorilor individuali
- Cursuri practice de formare a abilităților de lucru cu obiecții din partea clienților.
În concluzie, conducerea filialelor a răspuns la numeroase întrebări ale agenților de asigurări și a rezumat rezultatele seminarului. Cei mai activi participanți au fost felicitați, li s-au dat suveniruri.
Pentru a încerca noi înșine ca agent de asigurări în compania noastră astăzi poate o persoană cu aproape orice experiență.
- pentru angajații ZhEKov, TSZH, ITO, birouri de pașapoarte
- absolvenți ai universităților pedagogice, profesori, educatori
- angajații magazinelor și piețelor de construcții
- Angajații companiilor din sectorul serviciilor (dispozitive de măsurare și instalare de mobilier, ferestre, uși).
Astăzi pe site-ul:
Poziții deschise: 169875> CV: 8614119 Afaceri: 417299
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: