Cariera poate fi numită orice dezvoltare profesională: în birou sau în freelancing sau în propria afacere. Despre cum să alegeți o direcție de carieră independentă și să faceți un plan de carieră, spune consultantul de carieră, proprietarul companiei "Silverman Consult" Olga Silverman.
Împărtășește în social. rețele:
În primul rând, dezbatem 5 mituri despre dezvoltarea profesională:
Mitul 1: O singură lucrare este potrivită pentru o persoană, iar dacă nu a găsit-o, sensul vieții este pierdut.
Mulți oameni nu-și plac slujba curentă, dar nu știu ce ar dori să facă. Uneori, în loc să caute o nouă direcție, ei îngheață într-o atitudine în așteptare și așteaptă în zadar înțelepciunea. Este posibil să oferiți multe exemple de angajați care și-au petrecut toată viața "pe plajă", în loc să sară în apă și să afle ce îi așteaptă de cealaltă parte.
De fapt, puteți avea loc în mai multe profesii. Puteți schimba țara de reședință, prioritățile vieții, circumstanțele familiale și puteți alege mai multe direcții de dezvoltare și este minunat.
Mitul 2: Dacă pasi pe o anumită cale, atunci aceasta este pentru totdeauna.
Adesea părinții aleg instituția pentru copii. Studiul adolescentului ascultător, primește diploma și merge la lucrul la o specialitate. Pentru cineva, aceasta este alegerea potrivita pentru o viata, dar pentru cineva nu. După 10 ani, o persoană își dă seama că își urăște slujba, dar este investit cu pietre în profesie timp de 15 ani și e teribil să-l arunci. Ce ar trebui să fac? Două opțiuni: stați și suferiți sau începeți să schimbați situația. În orice caz, trebuie să te asculți și să nu-ți fie frică de schimbare, dacă nu ți se potrivește ceva.
Mitul 3: Lucrurile ar trebui alese pe baza competențelor disponibile.
Mitul 4: Faceți ceea ce vă place și bani vor veni.
Pe de o parte, este adevărat. Când faci ceea ce-ți place, te dăruiești afacerii tale și primești mai mult în schimb. Pe de altă parte, este important să înțelegeți în mod clar dacă sunteți dispus să plătiți pentru ceea ce vă place. Dacă profesia dvs. nu a adus bani pentru un an sau doi, trebuie să schimbați ceva.
Mitul 5: Dacă doriți să câștigați mult, obțineți numai cea mai scumpă educație.
În parte, într-adevăr este - educația costisitoare este cel mai adesea cea mai calitativă. Dar se întâmplă că prețul nu corespunde rezultatului, deci trebuie să căutați întotdeauna feedback pentru profesori, programul, cariera absolvenților și numai după o evaluare echilibrată să ia o decizie dacă să investească în acest bani de formare.
Deci, am analizat 5 mituri de carieră. Acum, să abordăm subiectul alegerii unei profesii.
Brian Tracy a spus odată: "Fiecare persoană are capacitatea de a obține rezultate fantastice într-un anumit domeniu de activitate".
Lucru liber, la distanță - foarte versatil. Acum există mai multe locuri de muncă vacante care permit lucrul la distanță. Proprietarii de afaceri înțeleg că, cu astfel de angajați, pot salva închirierea de birouri, electricitate, echipamente și mobilier.
Ce profesii de Internet sunt cele mai solicitate în prezent?
Cum înțelegeți ce vreți să faceți? Pentru a face acest lucru, puteți utiliza diferite instrumente.
Primul instrument este matricea alegerii unei profesii. Dezvoltat de centrul de orientare în carieră de la Moscova prin metodele lui Galina Rezapkina. Aici, înclinațiile tale sunt determinate, în primul rând, de obiectul muncii - cu ceea ce vrei să muncești: oameni, informații, finanțe, tehnologie, artă, animale și plante, produse și produse, resurse naturale. În al doilea rând, tipul de activitate: managementul, întreținerea, instruirea și educația, producția și producția, proiectarea, cercetarea, protecția, monitorizarea și evaluarea.
Când alegeți domeniul de aplicare și tipul de activitate, atunci la intersecție veți obține profesiile care corespund acestor parametri. De exemplu, o persoană și o conducere înseamnă o profesie care are legătură cu conducerea oamenilor. Informațiile și serviciile pot însemna lucrul cu numere, rapoarte. De obicei, în conformitate cu această matrice, sunt determinate cel puțin trei variante. Alegerea uneia dintre cele trei opțiuni poate oferi o direcție mai interesantă și mai precisă pentru dezvoltare.
Al doilea instrument este schema muncii de vis.
Lucrarea de vis constă în trei indicatori:
1. Ce faci bine?
2. Ce vrei să faci.
3. Ce este gata să plătească piața.
Din această schemă, puteți obține următoarele strategii de dezvoltare:
● Faceți ceva bine și sunteți bine plătiți pentru asta. Aceasta este lucrarea în care ați avut loc, dar nu vă place. În acest caz, trebuie să vă spuneți că nu mai doriți să faceți acest lucru și să treceți mai departe.
● Faceți ceva bine și doriți să o faceți. Trebuie să înțelegeți unde este publicul dvs. țintă și cum să îl vindeți. Odată ce ați învățat cum să vindeți, această muncă va deveni meseria de vis.
● Vrei să faci ceva și l-ai vândut accidental. În acest caz, trebuie să învățați să o faceți mai bine.
Când înțelegeți că sunteți dispus să plătiți pentru ceea ce faceți bine, atunci munca dvs. va fi plăcută, ușoară și, desigur, de succes financiar.
Un alt factor care influențează alegerea direcției de dezvoltare profesională este ceea ce profesorul american Edgar Schein a numit ancore de carieră.
Ancorele pentru carieră sunt valori suplimentare necesare unei persoane în munca sa.
Ancorele de carieră includ:
1. Autonomie / independență: nevoia de a te simți liber și independent. Această ancoră de carieră este inerentă pentru freelancerii care doresc să lucreze nu în birou, ci din orice parte a lumii.
2. Siguranța / stabilitatea: necesitatea unei cariere care să asigure stabilitatea și fiabilitatea pe termen lung. Această ancoră este importantă pentru persoanele care aleg o carieră de birou. Ei se simt confortabil în fiecare zi să meargă la lucru, să obțină un salariu stabil și să aibă propriul loc de muncă.
3. Creativitatea antreprenorială: ideile persoanei despre sine se bazează pe capacitatea sa de a-și crea propria întreprindere. O persoană intenționează să își creeze afacerea mai devreme sau mai târziu.
4. Provocarea: necesitatea de a depăși obstacolele aparent insurmontabile. O persoană cu această ancoră are nevoie constant de noi sarcini, provocări. Astfel de oameni nu pot fi angajați în muncă de rutină. Sunt reținute cu ușurință, oferindu-le un loc de muncă dificil, unde victoria se face cu efort.
5. Competență tehnică / funcțională: necesitatea de a fi cel mai bun din orice domeniu. Omul se îmbunătățește în mod constant, de regulă, în domenii tehnice.
6. Leadership: oameni care se evaluează prin capacitatea lor de a controla alții. Oricare ar face o persoană, indiferent de ceea ce face el, el vrea întotdeauna să controleze pe alții. Dacă el, de exemplu, un coafor, atunci mai devreme sau mai târziu va conduce alte coaforuri.
7. Serviciu sau loialitate: nevoia de a-și exprima dedicarea unui iubit printr-o carieră profesională. O persoană își exprimă loialitatea față de o afacere favorită printr-o carieră profesională. De exemplu, el iubește atât de mult munca unui stilist încât este gata să-i fie toată viața.
8. Stilul de viață: dorința de a integra munca în viața de zi cu zi. O persoană își dezvoltă cariera în timp ce încearcă să combine munca și viața personală de succes.
Primele 4 ancore sunt motivele de conducere, ancorele 5 și 6 sunt legate de sentimentul competenței lor, al 7-lea și al 8-lea sunt legate de valori specifice. Cunoașterea ancorelor ajută la găsirea unei motivații corecte. De regulă, mai multe ancore coexistă într-o singură persoană. Totalitatea lor vă va ajuta să înțelegeți ce sarcini în lucrare sunt importante pentru dvs.
După ce ți-ai ales direcția de dezvoltare și ai visul de a lucra, fa un mic test rapid "Ai o carieră de vis în 5 ani?". Acest exercițiu vă va permite să vă gândiți la ceea ce știți despre cariera dvs.
Răspundeți "da / nu" la următoarele întrebări:
1. Știți ce veți face în 5 ani (care va fi venitul și profesia dvs.)?
2. Ați făcut un plan pentru a atinge acest obiectiv?
3. Vă planificați în avans educația?
Acest lucru este important deoarece, în primul rând, educația costă, de obicei, bani, iar în al doilea rând, trebuie să înțelegeți ce fel de educație, când și ce dezvoltă abilitățile tale.
4. Exersați auto-educația și dezvoltarea de sine?
Deoarece citiți în prezent acest articol, puteți răspunde cu siguranță la întrebarea "da".
5. Știi cele mai bune lucruri din afaceri pe care vrei să le faci?
Acest lucru este necesar pentru a înțelege ce au reușit oamenii în zona dvs. Poate că te uiți la ei și înțelegi că calitățile lor personale și, prin urmare, sfera, nu te încadrează. Poate, dimpotrivă, să fii inspirat. În plus, după ce le-ați studiat experiența, puteți face mai puține greșeli pe calea proprie.
Împărtășește în social. rețele:
Deci, acum puteți evalua dacă veți avea o carieră de vis în 5 ani și care este zona dvs. de creștere. Apoi puteți merge la planul de carieră.
Una dintre școlile americane de afaceri a realizat un studiu în care ea ia adresat studenților săi despre obiectivele lor de carieră. Sa dovedit că numai 5% din studenți au obiective clare și măsurabile în carieră. Când în 10 ani acești oameni s-au întâlnit la o întâlnire a absolvenților, a devenit clar că 95% din totalul veniturilor primite de grup, aceste 5% din oameni câștigă.
Astfel, este foarte important să faceți un plan de carieră. Dacă este dificil pentru dvs. să planificați în detaliu, schițează cele mai puțin frecvente etape de carieră.
Planul de carieră cuprinde trei componente principale:
● Scopul. Alegerea direcției și a scopului dezvoltării este locul în care mergeți.
● Calea. Etape de dezvoltare profesională. Ce măsuri trebuie să faceți pentru a atinge acest obiectiv.
● Resurse. Educația necesară, echipamentele de care veți avea nevoie la etape pentru a atinge obiectivul.
De exemplu, obiectivul dvs. este de a deveni un bun administrator al proiectelor de internet. La ce etape trebuie să treceți pentru asta? Trebuie să obțineți programe de educație, de studiu pe care nu le cunoașteți încă. De asemenea, trebuie să obțineți un loc de muncă - mai întâi să recrutați ordine pentru a forma un portofoliu și apoi să vă dezvoltați în continuare. La un moment dat veți înțelege că a trecut timpul și că ați devenit deja un administrator profesionist, aveți clienți obișnuiți și veți câștiga suma de bani de care aveți nevoie.
Pregatirea unui plan de cariera poate incepe cu un astfel de comprimat mic:
Acesta este un exemplu de tabel, îl puteți modifica după cum doriți. În acest exemplu, scopul carierei este de a deveni un marketer pe Internet. Obiectivul financiar este de 100.000 de ruble pe lună. De ce avem nevoie de obiective financiare? Deci înțelegeți ce cantitate să faceți. Dacă nu sunteți voluntar, ar trebui să puneți întotdeauna un scop financiar.
Stabiliți termenul limită pentru atingerea scopului financiar și descrieți pașii. De exemplu, prima etapă: unde să mergeți la studiu, costul acestei etape (dacă veți cheltui bani pe el sau doar timpul) și data scadenței.
Efectuând un astfel de plan de carieră, puteți înțelege unde și la ce vă îndreptați.
Ce trebuie să faceți atunci când deja înțelegeți ce doriți să faceți, dar nu știți unde să vă deplasați mai departe?
10 primii pași ai freelancerului:
1. Determinați obiectivul carierei în freelancing. Ce vrei sa faci, ca freelancer, ce vrei sa devii.
2. Realizarea unui audit al cunoștințelor și aptitudinilor existente. Ce puteți face acum? Ce cunoștințe puteți vinde deja?
3. Să studieze piața forței de muncă (site-uri de căutare a locurilor de muncă, schimburi independente). Aflați care profesioniști din calificările dvs. sunt solicitați pe piața muncii.
4. Înțelege ce trebuie învățat, cum să câștigi experiență. Ce acțiuni trebuie să fie luate sau ce proiect să faceți pentru a le adăuga în portofoliu.
5. Faceți un plan de carieră. Determinați cum să procedați.
6. Elaborarea unui CV și a unui portofoliu funcțional. Portofoliul unui freelancer este "fața" lui. Este suficient să vedem ce a făcut deja și devine clar dacă dorește să continue să lucreze cu el. Nu pregătiți un rezumat cronologic, ci unul funcțional, care pune accentul pe abilitățile și perspectiva dvs. și nu pe experiență. Un astfel de CV este necesar în special pentru cei care își schimbă profesia.
8. Înregistrați-vă ca pe un IP. să primească legal un salariu pentru plata impozitelor.
9. Porniți un portofel electronic.
10. Obțineți prima comandă și treceți la obiectivul carierei! În primul rând, executați primele comenzi pentru bani gratis sau fără bani. Apoi, creați-vă un portofoliu frumos, care devine apoi un instrument pentru progresul dvs.
Cum să se desfășoare în orice carieră și, în special, în cariera unui freelancer?
1. Planul. Faceți un plan de carieră, un plan de formare și un plan financiar.
2. Îmbunătățiți-vă. Aflați mai multe. Dacă nu sunteți interesat să aflați profesia pe care ați ales-o, acesta este un semnal foarte important: aveți nevoie de ea?
Prieteni, căutați un loc de muncă visat, nu vă fie teamă de experimente. Oricine vă spune că ceva nu va funcționa pentru dvs., până când nu îl încercați singur - nu îl recunoașteți. Doar puneți-vă goluri și continuați. Ca rezultat, veți găsi direcția dvs., veți începe să dezvoltați în ea și vă veți bucura de fiecare zi lucrătoare.
Împărtășește în social. rețele:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: