Feedback-ul angajatului lui McDonald despre angajator

-ocuparea forței de muncă
-salariu alb
-pachet social complet
-trecerea gratuită a unei comisii medicale și obținerea unei medknizhki (banii pe care compania le întoarce)
-gratuit uniforme






-program flexibil
-oportunitate de carieră
-încurajare sub formă de tot felul de mici lucruri
-o echipă excelentă (dacă ești norocoasă)
-salariu de două ori pe lună (salariu și avans)

-înțeleg programul flexibil în McDonald's poate înțelege mai des timpul neplăcut pentru dvs. Dacă vă stabiliți un program, spuneți între orele 15:00 și 23:00, atunci nu veți lucra în acest moment. Între timp, managerul de programe vă va face o schimbare clară, cel mai probabil pentru a fi student, atunci cu siguranță va trebui să cereți concediu.
-mesele gratuite nu sunt gratuite. Pentru ei o zi plătiți aproximativ 30p. Aceasta este, desigur, o sumă mică. Dar dezavantajul este că, chiar dacă nu ați luat nimic la prânz, banii vor fi încă trimiși de la dvs.
- Un salariu mic. Când veniți la voi, promiteți munți de aur, dar în realitate este o grămadă de fier aurit. În general, s / n nu va clarifica.
- Nu este clar ce ore plătite. Uneori sa întâmplat că pentru un număr mai mic de schimburi au primit mai mulți bani. E interesant, nu-i așa?
-Întârzieri în salariu. Nu pentru o zi, nu pentru doi, dar totuși. Atunci când, de obicei, salariul vine în golul de la 11 am la 13 zile, apoi gata pentru faptul că s-ul / n poate veni în mijlocul zilei, seara, noaptea, este de așa natură încât salariul a venit exact la 23:59:59.
- Colectivul. Cel mai adesea, aceștia sunt oameni buni și zâmbitori. Dar există, ca peste tot, probabil ipocritice, înlocuind primatele celorlalți.
-Dacă sunteți angajat de un contra-muncitor, atunci sincer simt cu tine. Oaspeții sunt uneori necorespunzători, comportamente greșite, fetele sunt adesea aduse lacrimilor. Și asta nu ar spune oaspetelui despre politica companiei, ar trebui să zâmbiți și să rămâneți tăcuți. Pentru orice respingere, chiar dacă aveți dreptate - mustrare, raportare, concediere.
- Concediere. Dacă decideți să renunțați pe cont propriu, atunci cel mai probabil fișierul dvs. personal va fi trimis la baza de date McDonald's marcată "demitere în temeiul articolului", adică, într-o companie pe care nu o vei întoarce niciodată.
- De la alimente imediat mai plin și greutatea este foarte dificil de batut.
În general, nu recomand, am grijă de tine și de cei dragi.

Vreau să vă spun pe scurt despre lucrarea în sine și că în cele din urmă veți obține un loc de muncă în acest "loc minunat".

Și așa, după ce am lucrat timp de un an în această companie, am primit o mulțime de impresii negative despre această lucrare. Câți nu au încercat, nu am putut obține emoții pozitive, de îndată ce nu am încercat să mă înșel.

Eu nu am propus obiectivul de a impune punctul lor de vedere, dar, momentul în care am putea spune vorbi negativ despre munca în această companie la poziția de „restaurant Brigada membru“ - adică, un muncitor obișnuit, care este responsabil pentru toate (a se vedea mai jos) și ei plătesc pentru asta!

Și așa, să începem.

Totul a început, am avut dificultăți financiare și am avut nevoie de un loc de muncă cu fracțiune de normă, cu un program flexibil - pentru că nu aveam nevoie de o zi de lucru cu normă întreagă.
Și apoi am găsit o vacanță pentru makdak, m-am dus acolo, am trecut un interviu (poate fi omis în siguranță din povestea mea, deoarece nu se spune nimic interesant acolo). Apoi am fost invitat la un al doilea interviu în care managerul mi-a spus că trebuie să treci prin miere. inspectați și faceți miere. rezervați pe propria cheltuială (dar banii vor fi returnați după primul salariu).

După ce am trecut printr-un examen fizic, am fost aranjat oficial acolo și am acordat o instruire în poziția (bucătărie, sală) care a durat o săptămână undeva.
Formarea însăși a fost așa, mentorul nu a spus nimic, nu a fost prea mult timp (în general, aproximativ o oră pentru fiecare poziție), am putea spune că trebuia să studiem în practică.

Salariul a fost de 120 r / h - este fără deducerea tuturor impozitelor și cheltuielilor pentru alimente (alimentele sunt partajate și costă 27 de ruble). În general, fiecare angajat McDonald's are în orașul meu aproximativ 105 ruble curat pe oră.

Acum vă voi spune ce poziții a avut loc și ce ar trebui făcut acolo:
1. Sala - de fapt, ești un curățitor, spălătoare și scriitor.
La fiecare 15 minute, este necesar să se curețe toaletele (inclusiv femei), pentru a merge cu un mop și frecat podele veșnic murdare, astfel încât să schimbe coșurile de gunoi, frecarea de sticlă, îndepărtați murdăria de „oaspeți“ de la masa \ de la podea și de a asculta comentarii pentru totdeauna negative din managerul (din care voi vorbi despre mai târziu - „nu uitați persoana“). Aceasta este prima cursă care trece prin toate. Și chiar dacă aveți o lucrare bună pentru alte poziții - de la trepidațiilor îl spălați nu va salva (și am să-ți spun de ce).
2. Bucătărie - în bucătărie există mai mult de 9 locuri, dar din moment ce eram o "chicinetă" și nu un casier sau o maquette (cei care fac ordine de la mașini), am fost instruiți să:
a) Dogotovku - linia de jos este că aveți nevoie pentru a reface „rezerve“ chiftele, în conformitate cu nevoile actuale (așa-numitul E-productie - monitor care spune cât de multe au acum la acest lucru sau că „cotletul“) - în general, pentru a rula în întreaga bucătărie (ca și grătarele de pui și de vită chiftele suficient de îndepărtate unul de altul). Ai obosit foarte repede, chiar și cu o experiență suficientă în această poziție - pentru a rula rapid din abur la un salariu la fel ca toți ceilalți

105p / h
b) Cartofi - în această poziție stați în căldură absolută undeva la 60 de grade pentru câteva ore și un solo, puneți, impuneți cartofi prajiti și cartofi într-un mod rustic.
în. Inițiatorul este poziția cea mai dorită a oricărei bucătării. Deoarece sarcina este extrem de simplă și nu este prea mult de cheltuit. Trebuie doar să aruncați o rolă potrivită în "toaster" atunci când clientul face o comandă (ordinul ajunge la un monitor special, pe care inițiatorul trebuie să îl privească constant).
4. Colectorul este persoana care colectează sandwich-ul. De asemenea, se referă la poziția "râvnit" - deoarece nu există "timp să se plictisească" și mai ales nu este obosit. Pentru mine, această poziție a fost cea mai interesantă dintre toate. Dar nu este atât de ușor să ajungeți aici, chiar dacă colectați rapid.

În acest sens, totul se referă la poziția. Există, desigur, și poziții: un casier, un colector de ordine. makavto, stăpână, lumină de noapte - dar, de asemenea, nu sunt "dulci" ca toți ceilalți.

Pe această parte introductivă am terminat și v-am dat câteva idei despre lucrare. Acum, ne îndreptăm spre cel mai important lucru - "o zi obișnuită a unui angajat".







Din ce constă:
1. Din orada constantă, managerul te va face să țipi, pentru că ei nu știu cum să lucreze împreună. Nerăbdare constantă, umilire și zgomot pentru tot.
2. Veți fi trimis în mod constant acasă (în special noii veniți) - da, timp de o lună nu am văzut salarii aici peste 8-10 mii! De îndată ce nu există vizitatori, cineva va fi trimis acasă, chiar dacă schimbarea este de la 6-8 ore și tocmai ați venit la serviciu.
3. Ponty din partea angajatilor - da, acest lucru este sigur, toata lumea va toarna pe cheltuiala dumneavoastra lins un nenorocit. Stammering, încercând să vă imaginați un manager și să vă aruncați. Înțeleg că ei doresc să crească astfel - la urma urmei, au lucrat 3-4 ani pe aceeași poziție și aceleași poziții se deranjează. Dar nu intenționez să înțeleg și să accept acest comportament.
4. Schema aparent flexibilă - sunteți constant presat să lucrați la un moment dat, ceea ce este convenabil pentru ei.
Dacă nu vă puteți apăra programul - așteptați să lucrați în orice moment "
5. Veți fi închis de găuri - da da, veți fi în mod constant trimis în sală, chiar dacă lucrați bine în alte poziții - veți dori doar să vă displace managerul de schimb și va trebui să-i spălați șocurile pe schimburile sale.
5. Forma mizerabilă nu este pentru totdeauna în dimensiune, roșu urât și maro.
6. Uneori ei încalcă legile - te pot face să muncești (atâta timp cât munca forțată este interzisă în Rusia) cât de mult au nevoie. Dada, au existat astfel de cazuri de mai multe ori. Mai ales în timpul sărbătorilor - când vă strigă la voi, vă împing să nu mai lucrați decât 8, dar 13 ore, cu o pauză de o oră la începutul schimbării.
7. Se solicită să lucreze pe gratis - da, poate sub diferite pretexte, cum ar fi: „Suntem o echipă,“ ne ajută „și procheee - sugerăm să obțineți să se schimbe și să rămână acolo pentru a spăla găleata lor agent de poliție câteva ore libere Acest lucru este adesea practicat și dacă tu .. refuzați, puteți trimite la sala de exfoliant împinge pe o bază permanentă.
8. De la lucru stupid - de la "răsplata" constantă și fără speranță "supunerea" capul începe să se închidă și după muncă, uneori, nu poți face nimic mai mult din afacerile tale. Sub concedierea mea, am simțit că în curând voi fi complet uimită.
9. Salariu - totul, cu excepția conducerii, are o plată egală pe oră (acest tip ar trebui să fie raliu ", așa cum am scris

105 ruble (poate varia în funcție de oraș). Și, nu este corect! Unele poziții necesită mult mai multă putere și nervi - această nivelare nu este altceva decât o încercare de a vă salva!
10. Manageri - fiecare are un animal de companie căruia îi va da cea mai bună poziție, iar restul camerei, curățenia, acasă. Constant nepoliticos și se simt ca niște zei! Există o pereche absolut plecat - care sunt în mod constant în pericol, mamele unui angajat și scuipă de timp și energie!
11. Alimente - doar un mic sandwich, 2 băuturi mici și 1 patty FOR ALL CHANGE. Acest lucru nu mănâncă deloc și nu este liber așa cum se spune, ci costă 27 de ruble.
12. Iar coarda finală - o lucrare de dimineață (se aplică la băieți) om de serviciu. Dacă, dragul meu prieten a subliniat activitatea începând cu 7 dimineața, apoi să fie pregătit pe tot parcursul zilei de răzbunare, ca să se spele, pentru a transporta murdărie grele (în zăpadă iarna - este doar un gest, mâini, picioare, ucis în coșul de gunoi) în jurul McDuck. - Acesta este cel mai greu locuri de muncă aici pentru a vedea prețurile și să plătească aceleași 105 de ruble.

Ca rezultat: Nu recomand acest lucru! Dacă nu vă grăbiți și nu prea leneși să căutați ceva mai bun - căutați un alt loc. Nu există nici o promovare aici (oamenii stau pe un posyi de ani de zile), nu vă apreciați munca, sunteți un coghiu și nu mai mult! În ceea ce mă privește - după concedierea mea, am experimentat numai sentimentele cele mai pozitive pentru întregul an de muncă. De când am scapat în sfârșit de această sclavie. Mult noroc tuturor!

Deci, să începem.
-înregistrarea oficială
- plata pentru o medknizhki din cauza companiei (cel puțin înainte de a fost așa, chiar acum nu știu)
- plata concediilor medicale
- program flexibil (deși nu întotdeauna)
- echipa tanara
- bonusuri la fiecare 3 luni
- plata dublă pe sărbătorile legale
- salariul la timp (și sper că este adăugat corect)

Acum, contra:
1. Forma este înfiorător, neplăcut la atingere. de multe ori produse nu este deloc dimensiuni și este foarte cald în timpul verii.
2. În ultimii 2 ani de activitate în cadrul acestei organizații, a existat o lipsă constantă de personal, datorită căreia se procesează constant și se lucrează 3 persoane pentru a plăti unul.
3. Pauze pentru prânz. Acest punct vine de la cel precedent. Dacă nu există suficienți angajați, atunci la pauză veți merge în cel mai bun caz în 5-6 ore. Despre spoturile cel mai probabil uita. Fie să le cereți să le termine (pe care cel mai probabil o să le uite să le facă), fie să le stați după schimbare, așa că cu siguranță.
4. Salarii mici. Fiind un instructor cu o rată de 188r / h în vara, mai mult de 23 nu au primit.
5. Creșterea, probabil, din cauza unor motive personale (prietenia cu directorul și asistenți. Sau de viata la rudenie kruslosutochno locul de muncă), mai degrabă decât pe merit.
6. Comportamentul abuziv al întregii echipe de conducere în timpul inspecțiilor globale ale managerului. Ei doresc să facă ceea ce este mai bine, astfel încât acestea să intervină și să aducă muncitorii la o defecțiune nervoasă.
Puteți obține un loc de muncă doar pentru sezon sau imediat încercați să vă ridicați, altfel nu există nici o perspectivă în acest loc, doar că vă veți strica sănătatea și nervii.

Salariul este întotdeauna la timp, petreceri corporative, noi cunoștințe, potrivite pentru studenți. Și asta e tot!

Lumina oficială albă, examen medical datorită companiei, rata este de 124 ruble pe oră. Taxa minusă este de 13%. Dacă lucrați 4-5 zile timp de 8 ore pe zi, întreaga lună puteți câștiga bani pentru un student. Plus la fiecare 3 luni. dacă toți indicatorii sunt buni. Formarea și formularul sunt furnizate. Mâncarea este menținută la un nivel scăzut de -26 ruble. Echipa bună. Suplimente pentru schimburi de seara si noapte. Noaptea taxi de plimbare acasă.

Managerii (cu excepția unele bune) nu știu cum să comunice în mod corespunzător cu angajații mai ușor poorat. Din mâncare veți câștiga rapid greutate. Nu există un frigider cu microunde, nu poți să-ți aduci singur. De la alimente poate fi refuzat să scrie o declarație - atunci absolut de foame (Se întâmplă să vină în locul la 8. 00. și oamenii (așa cum este numit în mac-persoane) și stând acolo la 12 zile de așteptare, până când a lansat pentru a înlocui cursul convenabil .... ..... cameră comună PC TV, dar stau taxa de plată când ai făcut-o să înlocuiască trimise uneori de iarnă acasă ca puțini oameni în frig la cald de căldură -. puteți pur și simplu primul nou-veniți pus într-o cameră și pentru a curăța toaleta nu este cel mai plăcut .. A lucrat mai mult de un an și jumătate. Viteza eryali de creștere a carierei nu este generală, rata și sunt bune - .. În cazul în care normele studențești pregătite pentru dificultăți).

Relevanța pieței: piața

Colectivul, salariul depinde de numărul de ore lucrate. Director, manager pozitiv. Sankt-Petersburg, Piața comandantului. 4 restaurant 21015. Regret că am plecat.
În general, există zile intense și, prin urmare, uneori sunt conduse, dar, de asemenea, ajutați lucrătorii. Toți cei care lucrează aici lucrează în bună credință, am demisionat pentru că părinții astfel încât mi-au spus să intre în învățământul general eTeremok bun pentru a avea toată lumea svots director instructor Elena Babkin - om conștiincios.

Nedotachochnoe alimente. Dezvoltarea inadecvată a farmecului. Este greu să lucrezi în căldură și să te simți incomod în înghețarea picioarelor reci. Mâinile rănite după încărcare.

În McDonald alimentar adăugat la aditivii alimentari provoca gura uscată, în mac da băuturi reci pentru a spăla apa rece intră în stomac începe să se încălzească apa la temperatura corpului, din cauza se intampla acest lucru pe care scutirea de alimente tocmai a mâncat, în cele din urmă, în loc de produse alimentare care urmează să fie digerat timp de 20 de ore, acesta va fi digerat timp de 20 de minute și sunteți vysrete sale Panos, acest lucru duce la obezitate si pierdem bani. Depinde de tine dacă trebuie să lucrezi pentru această companie.

Și da, munca grea.

Firma stabilă, Timely PP. Plata ZP prin intermediul Băncii de Economii de 2 ori pe lună. Creșterea carierei (dacă există o dorință) Aditivi nocturni 30%. 20% schimbare de seară. Programul este gratuit, dar pentru fiecare restaurant are propriile caracteristici în topuri.
Este mai bine să vă stabiliți într-un restaurant stand-alone. va fi emis de ora.

După ce a câștigat o mulțime de experiențe (rapoarte, finanțe, management, o mulțime de programe, planificare bugetară și multe altele), a obținut un loc de muncă mai bun și un medic generalist.

Rezultat: o școală excelentă de viață, dar leneș să nu facă nimic.

Există pluses mari și există minusuri mari.
Cifra de afaceri.
Det.sad.
Mulți vorbește, dar și mulți colegi buni.

Dacă nu sublimați - nu așteptați creșterea)

Tinerii manageri (între 18 și 25 de ani) se îngrădesc foarte mult pentru angajați. De multe ori tipa si jur, rupe - cred că nu este permis pentru managerul (acest lucru este valabil și pentru el însuși regizorul, din nou, poate poorat)

"prânz gratuit" este o prostie totală. Dacă luați masa de prânz - pentru schimbarea se scade 20-30r. Nu-mi amintesc exact.

Este foarte dificil să obțineți o bună certificare pentru un premiu bun. Fie umple, fie aruncă trufele false, etc.

Chiar dacă nu ați făcut o pauză pentru întreaga schimbare de 8 ore - ei înșiși vor încerca ce altceva este de 30 de minute din timpul dvs. de lucru. Dacă nu urmați!







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: