Orice director interesat la declarații scrise de mână, la scrisul era vizibil pentru o persoană nu este în măsură pentru a debloca în cazul în care cu privire la aplicarea și șeful substitut. A fost în viața mea un astfel de caz. Șeful ia forțat pe subordonatul său, care era și el capul, să scrie o declarație de demisie. Păi, a scris-o pe computer, și-a scos semnătura fără griji. Directorul și-a ridicat ochii fără să se uite. Apoi a așteptat până când ordinul de concediere a fost eliberat și ea a intentat un proces împotriva șefului cu privire la concedierea ilegală. Ea a renunțat la declarație, a spus că nu a imprimat-o și că semnătura ei nu era ea, ci o falsă. În paralel, plângerea împotriva autorităților superioare se îndrepta. Interesant, instanța a câștigat, iar capul a fost demis din muncă.
Declarațiile pe care le avem de a lucra întotdeauna scrie de mână, semnat și aceeași aplicație datoy.Potom este semnată de șeful organizatsii.a apoi da sigiliul său deja în „departamentul de personal“, în care trebuie din nou să semneze după tipărire lucrător și șeful uchrezhdeniya.Tak deja deschis ca proverbul „care scrie cu un stilou, nu se taie cu un topor“, atunci, astfel încât să puteți ține evidența cererilor de falsificare de falsificare și semnături.
Nu, puteți imprima pe un computer, dar este mai bine să puneți o semnătură în departamentul de personal, în fața acelor persoane cărora trebuie să le acordați documentul personal.
Semnătura dvs. personală este importantă. Trebuie să fie semnat personal de dvs., cu un pix albastru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: