- Nu, rafinăria de la Moscova nu este necesară. (45%, 35 de voturi)
Numărul total de voturi exprimate: 77
Acasă »Întrebarea și răspunsul» De ce să luați bani pentru ajutor pentru piscină și pentru angajare?
Sunt un veteran al muncii și un veteran de înot sportiv. Recent am mers să fac un certificat pentru piscina din clinica noastră numărul 12 și mi sa spus că acum este plătită - 600 de ruble, pentru veterani de muncă - 570 ruble. Și de ce să luați bani pentru înregistrarea certificatului medical pentru angajare? Recepție la terapeut - 300 rbl. un neurolog - 270 ruble. Într-un centru de sănătate mintală mi-au spus să-i dau toate cecurile angajatorului, spun ei, le va plăti. Și dacă nu mă angajează, se vor pierde banii? Zinaida Alexandrovna, ul. Academicianul Komarov.
Într-adevăr, aceste prețuri sunt indicate pe site-ul web al policlinicii №12 gp12.svaomed.ru în lista de prețuri pentru examenele medicale plătite.
Cu alte cuvinte, dacă înotul în piscină a fost prescris de medicul curant, certificatul va fi dat gratuit. În alte cazuri, aveți dreptul să achitați o taxă în conformitate cu lista serviciilor cu plată furnizate de această clinică.
În ceea ce privește examenul medical plătit la locul de muncă "ЗБ" a fost consultat într-una dintre companiile juridice:
- În conformitate cu art. 213 din Codul muncii al Federației Ruse, angajatorul trebuie să organizeze pe propria cheltuială examenele medicale preliminare obligatorii (la admiterea la muncă). Este necesar să se păstreze toate controalele privind plata pentru serviciile medicale și să fie furnizate acestora angajatorului. În cazul în care o persoană nu este luată pentru acest loc de muncă sau nu poate efectua un examen fizic din cauza bolii sale, atunci nimeni nu va compensa cheltuielile.
Și în agenția de recrutare "Instaffing" pe Mira Avenue a explicat că certificatele medicale sau medknizhki în conformitate cu Codul Muncii nu sunt incluse în pachetul obligatoriu de documente pentru ocuparea forței de muncă. Dar dacă solicitantul este interesat de o vacanță, atunci prezența sau designul său va fi în interesul său.
- Potrivit legii, atunci când un cetățean este angajat, un cetățean trebuie să furnizeze (dacă este disponibil) un dosar de muncă, un certificat de învățământ, un certificat de pensie ", a explicat directorul general al agenției, Marianna Arestova," ZB ". - Cerința solicitantului de a solicita un certificat medical se referă la acorduri individuale cu angajatorul. Dar, de exemplu, atunci când aranjează un salon de înfrumusețare, angajatorul, în primul rând, consideră candidații care au deja cărți medicale, pentru a nu pierde timpul așteptând până când persoana o semnează. Deci, concurentul însuși decide cât de mult are nevoie de acest loc de muncă și dacă merită să-și piardă timp și bani pentru proiectarea asistenței medicale. Apropo, documentele privind examinarea medicală, rezultatele testelor efectuate și alte teste vor fi utile atunci când schimbarea locurilor de muncă va fi acordată altor angajatori. Prin urmare, vă sfătuiesc să le păstrați.
Trimiteți-le prietenilor: