Trimiterea CV-ului către companie, mulți uită sau doar leneș să-l completeze cu o scurtă scrisoare de intenție. Dar scrisoarea de intenție poate fi un avantaj suplimentar al solicitantului, dacă, desigur, îndeplinește cerințele necesare.
Sunt ceea ce am nevoie
Un studiu independent realizat recent în Statele Unite de Robert Half International a arătat că 60% dintre manageri consideră că o scrisoare de intenție nu este mai puțin importantă decât CV-ul în sine.
Serghei Nikolaev, Departamentul fiscal Partner și legea DeloitteTouche, ar dori să vadă în scrisoarea de evaluare scurtă (și, de preferință, sobru) al unui candidat de forte și punctele slabe ale acestora. Dacă, de exemplu, solicitantul nu are experiență profesională, atunci trebuie să reprezinte calitățile personale necesare pentru ao îndeplini. De exemplu, dorința de a învăța, să-și asume mai multe responsabilități și responsabilități. Aceste informații vor deveni "evidențiați", deoarece, în caz contrar, toți candidații fără experiență, ca regulă, sunt asemănători unul cu celălalt (educație, cunoașterea limbilor).
Citiți între linii
Rețeta pentru o scrisoare de succes
Cerințele privind conținutul și forma scrisorii de susținere în companiile rusești și occidentale diferă. În cazul în care prima poate pentru a înțelege politicos, pe scurt, deși uninformative scrisoarea, de la concesii „străine“ nu ar trebui să aștepte. „Candidații trebuie să fie strict axat pe poziția propusă și cerințele pentru ea, cât mai clar posibil să descrie cunoștințele și experiența pe care corespund acestuia, sau poate fi util la un potențial angajator,“ - sfătuiește Inessa Tsypkina.
Deci, te-ai prezentat, ți-ai prezentat obiectivele și ți-ai spus despre tine. Informați-l pe destinatar că veți suna la un anumit moment și veți răspunde la orice întrebare. Asigurați-vă că sunați, așa cum ați promis. Fiți atenți la aspectul scrisorii: ar trebui să fie destul de stricte, deci aveți grijă cu fonturile, sublinierea sau evidențierea.
Sugestii utile:
1. Scrieți scrisoarea direct "sub companie", în care intenționați să obțineți un loc de muncă. Arătați că înțelegeți sarcinile companiei și cunoașteți piața în care operează. Afișați în mod clar motivele alegerii dvs. și arătați că, datorită cunoștințelor și experienței disponibile, sunteți ideal pentru această poziție.
2. Înclinați-vă la cerințele pentru vacanțele dorite.
Ceea ce nu poate fi făcut în niciun caz:
1. Treci în verbozitate. Respectați timpul altcuiva - scrieți concis și în esență.
2. Pentru a fi original. Scrisoarea de intenție ca o modalitate de a iesi din mulțime poate fi recomandată, poate, doar reprezentanților profesiilor creative.
3. Să folosești expresia "sper să devin angajatul tău". Nu implora. "Pot să-ți folosesc abilitățile pentru compania ta?" Utilizați argumente grele, spuneți cu încredere: "Asta ofer și asta pot să fac pentru dvs." Astfel, abilitățile mele vă vor ajuta să reușiți ".
4. Scrieți de ce ați renunțat la postul anterior. Dacă aceste informații sunt importante pentru angajator, el va pune întrebarea personal, la interviu.
5. Trimiteți o scrisoare cu erori. Nu fi leneș pentru a verifica dublu ortografia și punctuația. Este puțin probabil ca angajatorul să răspundă la un mesaj legat de limbă, cum ar fi: "Postul vostru a fost interesat de candidatura mea".
Scrisoare de intentie pentru a relua
După ce ați citit informațiile de pe site-ul dvs., am aflat că compania dvs. a deschis posturi vacante în domeniul controlului sanitar al cărnii și materiilor prime lactate. În acest sens, doresc să-mi propun candidatura mea pentru a lua în considerare poziția privind implementarea funcției de control al calității, controlul sanitar și veterinar al materiilor prime și al produselor finite.
Cred că experiența mea de muncă poate fi revendicată atât în calitate de expert în achiziția de carne și materii prime din lapte, cât și în funcția de șef al serviciului de control sanitar.
În ultimii ani, am făcut progrese în direcția aleasă, ca parte a agențiilor sanitar-veterinare de stat și de control vamal, au contacte și experiența de a lucra cu întreprinderile din Rusia majore ale industriei alimentare, precum și cu importanți furnizori străini stabiliți.
Rezumatul atașat va oferi o imagine a experienței, calificărilor și potențialului meu profesional.
Sunt extrem de recunoscător pentru interesul și atenția acordată scrisorii mele.
Cu sinceritate, Ivanov al II-lea
Tatiana MELNIKOVA, Directorul Grupului de consultanță pentru personalul Zebra, Ph.D.:
Luați în considerare conținutul scrisorii pentru respectarea cerințelor de afaceri pentru scrisorile de intenție.
• Candidatul Ivanov II sursa de informații privind locurile de muncă vacante este indicată corect (totalitatea acestor date va ajuta angajatorul să determine care surse de informații despre posturile vacante sunt cele mai eficiente).
• Solicitantul a oferit în mod corect candidatura, specificând precis poziția interesantă (de multe ori o poziție indicație arata ca „un loc de muncă cu perspective de carieră, care să permită să realizeze cunoștințele mele profesionale și experiență“). Este posibil să specificați nu una, ci două (dar nu mai mult de două!) Poziții similare deschise în cadrul companiei, dacă experiența îndeplinește în mod egal cerințele ambelor poziții.
• Ivanov II pe scurt, dar în mod clar și substanțial a descris experiența sa de muncă anterioară, prezentându-se ca pe un candidat demn pentru aceste locuri vacante. Scopul prezentării rezumate a CV-ului este justificarea corespondenței calităților profesionale și personale ale solicitantului cu cerințele prevăzute în fișa postului.
• S-ar putea observa ne-aleatorie alegerii sale și dorința de a lucra și de a se dezvolta profesional în această companie, dar scrisoarea prea obișnuită nu face nici o impresie bună. În acest caz, acest element nu este obligatoriu.
În general, cu excepția absenței tratamentului și a încheierii exagerat de politicos, această scrisoare este un exemplu pentru crearea de scrisori de intenție standard.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: