În "Yandex" departamentul de administrare a sistemului este condus de Tatyana Bakharevskaya
2. Să se familiarizeze cu fete-HR-specialiști sau manageri de proiect, făcând pentru companie o sarcină de testare sau obținerea unui loc de muncă. Principalul lucru este să elaborăm corect un CV. Puteți încerca să vă familiarizați cu resurse de profil, cum ar fi LinkedIn.
3. Cunoașteți în timpul sportului, în sală de gimnastică, pe o alergare, pe un aliaj etc. Și unde altundeva să căutăm fete cu o figură frumoasă, atletică?
4. Du-te la sarcina de a găsi o fată, ca o sarcină de lucru. "Dacă aduceți o analogie IT: un bărbat este un investitor și o femeie este un organizator al unui start-up (familie). Ambii sunt interesați de găsirea unui partener de încredere. Dar investitorul își poate permite să aștepte, dar este de dorit ca investitorul să găsească mai repede investitorul (în prezent este încă relevant). Prin urmare, ați făcut totul bine: doriți să găsiți un partener - mai întâi să știți despre el ", scrie inginerul de software de plumb, ascuns în spatele poreclei Beaver Green.
5. "Spin" în zonele în care fetele sunt mult mai mult decât băieți (serile literare, dansuri, mii de ele), mergi la evenimentele relevante. Lista intereselor femeilor poate fi studiată la forumuri, site-uri cu audiență predominant feminină, comunități de femei în rețele sociale.
9. "Este mai simplu - angajarea a 2-3 fete frumoase într-o echipă, iar alții vor fi atrași de ei", sfătuiește programatorul Natalia Zheleznyakova.
Articole similare
-
Fetelor din orașele mici, este dificil să găsești un bărbat pe mamba aceleași persoane ca și doi ani
Trimiteți-le prietenilor: