Trimiterea muncii tale bune la baza de cunoștințe este ușoară. Utilizați formularul de mai jos
Elevii, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și activitatea lor vor fi foarte recunoscători.
Leadershipul este un fenomen universal al vieții sociale. Există peste tot - în organizații mari și mici, în afaceri și în religie, în companii și universități, în organizații informale, în bande stradale și în demonstrații în masă. Conducerea este inerentă în orice sferă a activității umane, pentru existența și progresul căreia este necesar să se distingă conducătorii și urmașii, liderii și urmașii.
Importanța problemei de conducere crește în mod repetat în sfera politică. Aici sunt concentrate interesele puterii cetățenilor, mecanismele de confruntare sau cooperare, adepții lor și adversarii lor. În multe țări, conducerea politică este un element esențial, deși nu este totuși atotputernic în panorama vieții publice. Liderii celor mai semnificative state, partide politice și mișcări au o asemenea influență, încât sunt cunoscuți despre ei în toate colțurile Pământului.
Este conducerea în natura omului născut de la naștere sau este dobândită sub influența mediului? Este conducerea mulțimea celor aleși sau inerente fiecărei persoane și poate fi dezvoltată în condiții favorabile? Care este mecanismul de formare a calităților de conducere, a factorilor și modalităților de dezvoltare a acestora, caracteristicile tipologice ale liderilor? Aceste probleme sunt de interes pentru oameni din timpuri imemoriale.
1. Conceptul de conducere politică
Conceptul de leadership, conducere a fost folosit în Rusia relativ recent. Pentru prima dată acest concept a fost introdus în Dicționarul limbii ruse de S.I. Ozhegova (prima ediție a dicționarului a fost publicată în 1949) și în dicționarul de cuvinte străine, prima ediție a cărei ediție a fost publicată în același timp.
Liderul politic îndeplinește următoarele funcții principale:
- oferind sclavului mijloacele necesare pentru atingerea acestor obiective;
- Urmărirea îndrumătorilor în acțiunile și relațiile lor reciproce;
- conservarea integrității grupului;
Adică, planurile de lider, delegații, coordonatele și controalele.
În societate există o nevoie obiectivă de conducere politică și nu poate fi realizată. Conducerea politică reflectă relațiile politice dintre subiect și obiectul politicii, esența căreia este prezentarea conștientă și voluntară a tuturor celor care îi urmează. Liderul politic unește obiectul, oferind acțiuni solidare. Astfel, conducerea este relația dintre dominație și subordonare, influență și urmărire, fenomenul vieții politice și publice, legat de exercitarea funcțiilor de putere.
Conducerea politică este putere, deoarece constă în abilitatea unei persoane (sau a mai multor persoane) "de sus" să-i forțeze pe alții să facă ceva pozitiv sau negativ pe care nu l-ar face sau, în cele din urmă, nu ar putea face deloc. Se pare că conducerea este, prin însăși natura sa, capabilă să unească cetățenii în eforturi comune și de multă vreme să rezolve treptat problemele subordonate unui scop comun.
Conceptul de conducere politică are două aspecte: formal - statutul oficial asociat ocupării oficiale a postului și conducerea "reală", care nu are legătură cu ocuparea poziției formale în grup. Această diferență este de cea mai mare importanță pentru sfera politică, deoarece ajută la trasarea unei linii de demarcație între poziție și comportament. Unii lideri nu ocupă poziții "în vârf", iar unii dintre cei care ocupă funcții de top nu sunt lideri. De exemplu, în Regatul Unit, regina nu este lider politic, nici președintele Germaniei. În URSS, secretarul general al Comitetului Central al CPSU a fost lider politic nu numai în partid, ci și în țară datorită faptului că, începând cu Stalin, a fost recunoscut treptat ca principalul factor de decizie.
2. Sisteme de clasificare a liderilor
Formele de conducere sunt destul de diverse. Încercările de a le clasifica, desfășurate în știință, sunt condiționate de dorința de a prezice comportamentul probabil al liderilor care posedă anumite calități.
M. Weber a evidențiat trei tipuri de conducere: tradițional, carismatic și rațional - legal, care corespund celor trei tipuri ideale de legitimitate a puterii politice.
Conducerea tradițională se bazează pe mecanismul tradițiilor, ritualurilor, forței obișnuite. Obiceiul de a asculta se bazează pe credința în sfințenia tradiției și transferul puterii prin moștenire. Dreptul de a domina conducătorul se datorează originii sale. Acest tip de conducere întruchipează domnia liderilor, bătrânilor, monarhilor.
Conducerea carismatică se bazează pe credința în alegerea lui Dumnezeu sau în calitățile excepționale ale unei anumite persoane. Charisma este abilitatea de a încânta masele fără ajutorul instrumentelor de putere. O caracteristică a puterii carismatice este că nu are motive obiective, adică nu se bazează, de exemplu, pe lege sau pe tradiție, ci există din cauza calităților personale excepționale ale liderului charismatic, credinței în el.
Conducerea rațional-juridică se bazează pe ideea de rezonabilitate, legalitatea ordinii de alegere a conducătorului, transferul anumitor puteri către el. Puterea sa se bazează pe un set de norme juridice recunoscute de întreaga societate. Competența fiecărui transportator de putere este clar delimitată de constituția și de actele normative.
Spre deosebire de tipurile ideale de conducere ale lui M. Weber în științele politice moderne, predomină clasificările orientate practic. Ele se bazează pe cercetarea empirică a liderilor, cu scopul de a dezvălui în ea reacții și motive stabile. Relevanța acestor studii este determinată de dorința de a descoperi și de a înregistra cele mai eficiente stiluri de conducere politică.
Stilul politic reflectă nu numai individualitatea liderului, ci și natura interacțiunii liderului cu mediul, gradul de influență asupra maselor, modalitățile de a răspunde la problemele emergente și nevoile populației, metodele de menținere și implementare a cursului politic.
Conducerea se caracterizează prin utilizarea diferitelor stiluri politice. Un stil care se concentrează pe rezolvarea problemelor specifice prin distribuirea clară a rolurilor și funcțiilor, transmiterea către liderul oficial a tuturor resurselor și îndeplinirea cerințelor sale formează baza conducerii instrumentale. Cu toate acestea, rezultatele activităților comune ale liderului și ale susținătorilor acestuia pot fi la fel de impresionante, chiar dacă liderul nu ocupă o poziție de lider, ci influențează situația, creând un mediu emoțional favorabil în care fiecare membru caută cele mai bune rezultate posibile. Acest stil de conducere este numit expresiv.
Rolul în creștere al factorilor psihologici în procesul de conducere a dus la transferul termenilor psihologiei în știința politică, care descriu stilul politic. Ele reflectă mai mult motivația comportamentului politic, totalitatea răspunsurilor psihologice susținute de lider la evenimente și procese, inclusiv cele stresante, permit să se țină seama de semnificația factorilor inconștienți. Cele mai caracteristice ale stilului politic ne permit să determinăm tipul de lider, eficacitatea acestuia pentru condițiile specifice și predictibilitatea acțiunilor sale. Pe această bază, există cinci stiluri politice.
Stilul politic paranoic. El corespunde tipului de lider, care poate fi desemnat prin termenul "maestru". O astfel de persoană se caracterizează prin suspiciune, neîncredere față de alții, hipersensibilitate la amenințări și motive ascunse, sete constantă pentru putere, control asupra altora. Comportamentul și acțiunile sale sunt adesea imprevizibile. Politicianul stilului paranoic, de obicei, nu acceptă un alt punct de vedere, cu excepția propriului său, respinge orice informație care nu confirmă teoria, atitudinea și credința sa. Gândirea unei astfel de politici este inversarea, împărțind realitatea în extreme ca "alb", "negru", "prieteni" - "dușmani" etc. Un astfel de stil este adesea însoțit de dorința, prin toate mijloacele, de a suprima sau de a umili un alt politician, chiar în contradicție cu logica elementară. Pericolul unui astfel de lider este că stilul său poate coincide cu comportamentul politic al maselor largi în societăți în care nu există tradiții democratice stabile, o cultură matură.
Stilul politic compulsiv caracterizează liderul, a cărui imagine colectivă poate fi desemnată prin termenul "Excelent". El are o dorință aproape obsesivă de a face totul în cel mai bun mod, indiferent de posibilități. Stilul comportamentului său este caracterizat de tensiune, lipsă de ușurință, flexibilitate, manevră. Mai ales inconfortabil "Excelent" simte în condiții extreme, atunci când aveți nevoie pentru a lua rapid decizii, utilizați metode non-standard. El riscă întotdeauna să conducă societatea într-un impas, condamnat la stagnare și criză, chiar și în ciuda intențiilor sale sincere de a asigura prosperitatea statului.
Stilul politic depresiv personifică "Companion". Un lider de acest tip nu este capabil să joace un rol de lider și, prin urmare, încearcă să se unească cu aceia care pot "face politică" cu adevărat. "Companionul" deseori idealizează alți politicieni și mișcări politice și se pregătește la coada evenimentelor. El nu are un curs politic clar, abordări durabile pentru rezolvarea problemelor emergente. Realitatea politică percepe răbdare și pesimistă, slăbind în mod constant slăbiciunea și lipsa de voință politică.
Stilul politic schizoid este strâns legat de depresiv. El este reprezentat de liderul "Loner". Autoizolarea și auto-excluderea de la participarea la evenimente specifice are un caracter mai distinct. "Loner" nu vrea să se alăture, nici unei mișcări particulare și preferă poziția unui observator extern. Responsabilitatea politică în astfel de situații este practic inexistentă. Desigur, dorința de conducere nu vă permite să vă mențineți mult timp în pozițiile unui observator extern, forțându-vă fie să vă alăturați oricărei mișcări, partidului sau să vă creați un partid propriu.
Trebuie remarcat faptul că tipurile ideale de stiluri politice descrise în practica politică reală descrise mai sus sunt extrem de rare dacă apar deloc; ele acționează mai degrabă ca tendințe. În mod tipic, stilul politic este determinat de mentalitatea și cultura societății, inclusiv de ideile durabile despre modelul dorit al societății și despre rolul liderului în ea, despre căile preferate de a rezolva problemele emergente. Stilurile de politică diferă semnificativ datorită identității culturilor naționale din diferite țări. Tipul culturii dominante determină caracterul orientărilor politice specifice conducătorilor. În cele din urmă, mult în stilul politic este dictat de circumstanțe specifice în soarta liderului însuși, a anturajului său și în viața țării, a lumii. Dar, cu toate acestea, nu trebuie să uităm că, în momente diferite, o persoană, inclusiv un lider politic, poate reacționa la aceleași evenimente destul de diferit, chiar până la exact opusul.
3.FUNCȚIILE LIDERILOR
Funcțiile liderului sunt principalele direcții ale activității sale. Numărul de funcții depinde de o serie de factori: de la tipul de cultură al societății, regimul politic, maturitatea societății civile, nivelul de trai al majorității populației și așa mai departe. Astfel, existența unei societăți civile mature și a unei culturi democratice în rândul cetățenilor determină un număr limitat de funcții ale liderului, deoarece într-o astfel de societate rolurile și funcțiile politice sunt distribuite între diferite instituții politice.
Cursul politic se bazează pe un mecanism specific, care include un sistem de metode și metode de rezolvare a sarcinilor puse. În consecință, liderul politic nu numai proclamă programul, ideea, dar oferă și un mecanism pentru punerea sa în aplicare prin adoptarea deciziilor politice și asigurarea resurselor lor. Aceasta este funcția instrumentalistă a liderului.
După ce au identificat interesele care unesc majoritatea societății, liderul politic poate realiza transformări în societate numai prin crearea stimulentelor dezvoltate de activitate, interesul acestor grupuri. Mobilizarea populației, adică realizarea funcției de mobilizare a liderului, se poate realiza pe baza entuziasmului popular, a simpatiei pentru lider, a carismei sale, dar poate fi asociată și cu crearea de stimulente economice. Funcția de mobilizare este cea mai actualizată atunci când liderul încearcă să realizeze transformări profunde în societate.
lider politic carismatic
Toți subiecții urmăresc interese specifice în activitățile lor. Liderul politic este de acord cu privire la diversitatea aspirațiilor grupului și individului participanților la viața politică. Faptul este că chiar și în cadrul elitei politice există persoane care nu numai că iau cele mai importante decizii, ci influențează și societatea mai mult decât altele, datorită posesiei unei puteri reale.
Schimbarea reprezentărilor carismatice despre conducere este posibilă numai cu o ieșire pe scena politică a unei noi generații de lideri politici care ar trebui să treacă la pregătirea și selecția specială, iar activitatea politică ar trebui să devină comerțul lor. Ei vor trebui să acționeze în cadrul anumitor norme și proceduri democratice pentru adoptarea deciziilor politice, a interacțiunii diferitelor tipuri de puteri. Liderii noii generații ar trebui să ofere societății nu numai un vis, un proiect al viitorului dorit de majoritatea cetățenilor, ci și să îi convingă că sunt cunoscute căile de urmat.
Găzduit pe Allbest.ru
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: