EVALUARE SPECIALĂ A CONDIȚIILOR DE LUCRU (SUD)
2. Analiza completă a locurilor de muncă ținând cont de specificul acestora și de natura producției
3. Măsurători instrumentale și evaluarea factorilor de producție, măsurarea nivelurilor factorilor de producție periculoși și dăunătoare, definirea unei clase de condiții de lucru, evaluarea cuprinzătoare a traumelor locurilor de muncă, evaluarea PPE
5. Punerea în aplicare a sprijinului juridic pentru rezultatele activităților sale timp de 5 ani.
(1) Organizația care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă întocmește un raport privind conduita sa, care include următoarele rezultate ale unei evaluări speciale a condițiilor de muncă:
1) informații privind organizația care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă, cu copii ale documentelor care confirmă conformitatea acesteia cu cerințele prevăzute la art. 19 din prezenta lege federală;
2) o listă a locurilor de muncă unde a fost efectuată o evaluare specială a condițiilor de muncă, indicând factori de producție nocivi și (sau) periculoși identificați la aceste locuri de muncă;
3) carduri speciale de evaluare a condițiilor de muncă, care conțin informații despre organizația înființate de către expert, care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă, clasa (subclasa) condițiilor de muncă la anumite locuri de muncă;
4) protocoale pentru efectuarea de studii (teste) și măsurarea factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși;
5) protocoale de evaluare a eficacității echipamentului individual de protecție;
6) procesul-verbal al comisiei care conține o decizie privind imposibilitatea efectuării de studii (teste) și măsurători pe baza specificată în partea a 9-aa articolului 12 din prezenta lege federală (în prezența unei astfel de decizii);
7) fișa sumară a evaluării speciale a condițiilor de muncă;
8) o listă a măsurilor de îmbunătățire a condițiilor și a siguranței lucrătorilor la locul de muncă pentru care sa efectuat o evaluare specială a condițiilor de muncă;
9) concluzia unui expert al organizației care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă.
- diferențierea tarifelor plătite în PF;
- să justifice compensațiile și beneficiile pentru munca efectuată în condiții periculoase și dăunătoare;
- să justifice costurile asociate îmbunătățirii condițiilor de muncă (achiziționarea de echipamente de protecție suplimentare, salopete etc.), cu atribuirea acestora costurilor de producție;
- să primească reduceri de până la 40% la ratele de asigurare plătite de întreprindere cu miere obligatorie. asigurarea împotriva accidentelor de muncă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: