Planificarea și pregătirea auditului. Planul de audit, sfera auditului, frecvența auditului, auto-audit și audit preliminar, audit preliminar al documentației sistemului de management al calității, Determinarea timpului de audit, informarea organelor necesare (unități structurale).
Planificarea și pregătirea auditului Pregătirea unui plan de audit Șeful echipei de audit trebuie să pregătească un plan de audit ca principal acord între echipa de audit. entitatea auditată și detaliile audita.Stepen de client al planului de audit ar trebui să reflecte domeniul de aplicare și complexitatea auditului audita.Plan ar trebui să includă următoarele: a) obiectivele de audit, b) criteriile de audit și orice alte documente de referință, c) valoarea auditului, inclusiv identificarea unităților organizatorice și funcționale și procesele care urmează să fie examinat, g) data și locul în care auditul ar trebui să fie efectuate, d) timpul de câmp așteptat și durata activităților de audit, inclusiv întâlniri cu conducerea organizației să fie auditate și ședințele echipei de audit, e) p Dacă și responsabilitățile membrilor echipei de audit și a persoanelor însoțitoare, g) alocarea resurselor adecvate pentru zonele critice ale auditului
Cerințe pentru auditor. Grup de auditori.
Pregătirea auditorilor pentru audit. Aspecte umane în cadrul procedurii de audit. Liste de verificare: structura, check-list la rating „foaie de ieftin“ pentru a auditora.Trebovaniya auditoru.Auditory să se ghideze după următoarele principii: a) comportament etic, corectitudine, diligență profesională, abordare independentă, bazată ar trebui să aibă cunoștințe faktov.Auditory și competențe în următoarele domenii: 1. principiile, procedurile și metodele de audit: gestiune și documente de referință 2. sistem: îi permite auditorului să înțeleagă domeniul de aplicare al auditului și a aplica criterii de audit 3. principiile de funcționare: se ridică Auditorul înțelege mediul organizației auditate. 4. Legile, normele și alte cerințe aplicabile industriei: aceasta permite auditorului să înțeleagă cerințele impuse companiei auditate și să lucreze în cadrul acesteia.
Șeful echipei de audit trebuie să aibă experiență suplimentară în efectuarea auditurilor. O experiență suplimentară ar trebui dobândită în timp ce lucrați ca șeful echipei de audit sub conducerea și conducerea unui alt auditor care are competența șefului echipei de audit. Echipa de audit este unul sau mai mulți auditori. efectuarea auditului. care, dacă este necesar, ajuta auditorii tehnice eksperty.Podgotovka la auditu.Auditory trebuie să îndeplinească următoarele cerințe la educație, disponibilitatea de experiență de muncă, formarea și experiența de audit de trecere a auditov.a) Auditorii trebuie să fi absolvit studii, ceea ce este suficient pentru dobândirea de cunoștințe și abilități ..b) Auditorii trebuie să aibă experiență practică care să promoveze dezvoltarea cunoștințelor și competențelor.
c) Auditorii trebuie să fie instruiți într-un audit care să promoveze dezvoltarea cunoștințelor și a competențelor. d) Auditorii trebuie să aibă experiență în audit. O astfel de experiență trebuie dobândită sub supravegherea și îndrumarea unui alt auditor, care este competent în conformitate cu aceeași disciplină ca lider de echipă pentru lista auditu.Chek - această listă, care ar trebui să fie evaluat de către auditor. Acesta poate fi compilat sub formă de întrebări angajaților unității auditate, sau sub forma unui memoriu auditorul arată toate punctele pe care intenționează să efectueze controale. Sunt întocmite liste de verificare pentru a determina dacă activitățile auditate de auditor sunt corect efectuate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: