Implementarea bună a unui concept rău
Așa cum spune proverbul japonez, "este inutil să fugi mai repede dacă vânezi într-o direcție greșită".
A fost povestea asta cu Vitologi. Ideea generală este bună, programatorii au lucrat foarte bine. Cu toate acestea, sistemele de aglomerare create pe baza Vitologi sunt atât de ineficiente încât inovatorii grave le lasă repede.
Implementarea bună a unui concept rău
Caracteristicile cheie ale unei sisteme eficiente de gestionare idee sunt simplitatea și viteza în toate, un fel de confortabil de idei, motivația efectivă a participanților, un sistem eficient și transparent pentru realizarea de idei.
În Vitologo nu este nimic de atât. Interfețe sunt sistem de evaluare prea confuz, calitatea scăzută a ideilor și demotivant și procedurile de utilizare a ideilor prezentate sunt nepractice și opace. Asta înseamnă că designul general al sistemului îl face să aibă un nivel redus de eficiență.
Tone de nisip în loc de aur pur
Un sistem eficient de crowdsourcing (vezi. Exemplul Fun4Biz) include și, la figurat vorbind, tehnologia preînveliș aur de nisip auriu. În Vitolodzhi ca aceasta tehnologie nu este încorporată, astfel încât procedura de crowdsourcing produce o tona de nisip auriu. Există un algoritm pentru a determina câștigătorii nu au nume de aur namyvaeniem același manual tava de la tone de nisip (a se vedea exemplul.) - foarte laborioase și de locuri de muncă consumatoare de timp, deci este, de obicei, nimeni nu.
Principalul motiv pentru eficiența scăzută
În Vitologi există o problemă tipică dezvoltatorilor ruși: concentrarea pe rezolvarea unei probleme tehnice, mai degrabă decât crearea unei valori maxime pentru utilizator. Cu alte cuvinte, dezvoltatorii creează un robot, nu un organism viu. Și cine este interesat să comunice cu robotul?
Rezultatul este un sistem cu o funcționalitate de lucru, dar nerevendicată. Aceasta este, de fapt, inutilă.
De ce folosesc organizațiile de stat Vitologi?
Organizațiile de stat pentru raportarea eficienței sistemului crowdsourcing nu este doar important, dar de multe ori nu este de dorit, deoarece înseamnă mai mult de lucru pentru punerea în aplicare a ideilor prezentate. Cu toate acestea, este important să se demonstreze participarea în masă. Și Vitolodzhi oferă în continuare acest caracter de masă.
În sistemele deschise de publicitate, dezamăgit, deși opresc activitatea, dar "sufletele lor moarte" creează apariția caracterului de masă. Da, în plus, și noi utilizatori, deși un flux redus, dar sunt înregistrați.
În sistemele corporatiste, vizibilitatea activității angajaților este de obicei creată cu ajutorul unui "băț mare și un mic morcov". Toată lumea înțelege că calitatea ideilor nu este importantă, numărul lor este important. Prin urmare, sistemul este în mare parte umplute cu gunoi. Desigur, uneori există idei bune, dar ele nu pot fi găsite în această grămadă de gunoi. Da, de fapt, nimeni, de fapt, nu caută și nu va merge.
Trimiteți-le prietenilor: