„APROBAT“
Director general
OJSC "Company"
POZIȚIA
din bonusurile plătite angajaților
Departamentul de personal al OJSC "Company".
1 Suma maximă a primelor pentru inspectori pentru personalul principalelor ateliere auxiliare de producție este de 45%; pentru inspectorii pentru managementul transportului și depozitului de personal - 30%. Dimensiunea primei angajaților biroului de cont a personalului și dezvoltarea personalului face 15%.
2 Pentru angajații departamentului de personal al OJSC "Company" se stabilesc următorii indicatori de bonus:
Angajații biroului de contabilitate a personalului
- Respectarea corectitudinii fluxului de lucru (transferuri, concedii, admitere, concediere, contabilitate personalizată etc.). Monitorizarea implementării acestui indicator este efectuată de către șeful departamentului de personal în colaborare cu OEP.
- Respectarea termenilor de prelucrare a informațiilor de personal necesare pentru calcularea salariilor. Controlul este efectuat de departamentul de planificare și economic și de departamentul de tehnologie a informației.
- Bonusul se acumulează numai dacă sunt îndeplinite toți indicatorii de bonus.
Biroul de dezvoltare a personalului
- Implementarea planului de lucru lunar. Controlul este exercitat de șeful departamentului de personal.
Procedura de calculare a primei
1. Lunar, pana la data de 4 a lunii care urmeaza lunii de raportare, seful Departamentului de Personal va transmite OPE "Raportul privind efectuarea bonusurilor pentru angajatii departamentului de personal" (Anexa nr. 1).
2. Pe baza raportului, economistul PEO calculează procentul primei pentru fiecare angajat al departamentului de personal și pregătește o comandă pentru calcularea primei pentru perioada de raportare.
Șeful Departamentului Resurse Umane
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: