Sindicatele sunt asociații profesionale voluntare ale lucrătorilor, create pentru a proteja interesele economice ale lucrătorilor (mai ales, îmbunătățirea condițiilor de muncă și creșterea salariilor).
Apariția mișcării sindicale.
Este destul de natural că, pentru prima dată, sindicatele au apărut în timpul revoluției industriale în cea mai industrializată țară din lume - Anglia. Mișcarea sindicală din această țară demonstrează tiparele generale ale dezvoltării sale, care s-au manifestat mai târziu în alte țări.
Primele asociații de lucrători au un caracter strict local și au unit numai lucrătorii cu înaltă calificare din cele mai avansate industrii. Deci, unul dintre primele sindicate englezești este uniunea de spinners din Lancashire, creată în 1792. În ceea ce privește lucrătorii necalificați, șomajul ridicat le-a făcut ușor de înlocuit, astfel încât la început nu au putut rezista comportamentului arbitrar al angajatorilor și, prin urmare, au rămas în afara mișcării sindicale.
Atât întreprinzătorii, cât și statul care le protejează, au început inițial să manifeste intoleranță față de sindicate. Pentru a le combate, au fost promulgate legi speciale care interzic sindicatele și au criminalizat apartenența la "organizațiile conspirative". În anii 1799-1800 în Anglia, au fost adoptate acte legislative care au declarat că ședințele de lucru sunt ilegale și au impus interdicția asupra demonstrațiilor. Cu toate acestea, aceste legi nu au putut să-i liniștească pe lucrători, ci, dimpotrivă, i-au stimulat să se unească în lupta pentru drepturile lor. Prin urmare, deja în anul 1824, legislația anti-muncă din Anglia a fost abolită, a existat o legalizare reală a sindicatelor.
Sindicatul a devenit repede o mișcare în masă. Numeroase organizații sindicale locale au început să stabilească legături între ele pentru a face schimb de experiență și a organiza acțiuni comune. În 1834, la inițiativa lui Robert Owen, s-a format Marele Sindicat Național Consolidat, dar această organizație sa dovedit a fi instabilă. Cu toate acestea, în 1868, mișcarea spre consolidarea sindicatelor engleze sa încheiat cu formarea Congresului sindical (Congres al Uniunii Comerțului), care a fost organul central de coordonare al mișcării sindicale din Marea Britanie de atunci.
Mișcarea sindicală a fost inițial pur matur, femeile nu au fost acceptate în sindicate. Acest lucru nu este fără succes bucurat de antreprenori: folosind cele mai recente evoluții în tehnologie pentru a simplifica munca unui angajat, angajatorii au încercat să înlocuiască lucrătorii de sex masculin la femei ca muncă mai ieftină și mai puțin organizate, atrăgând-le ca strikebreakers. Întrucât dreptul femeilor la muncă nu a fost recunoscut nici de semenii lor, femeile din Anglia trebuiau să-și creeze propriile organizații profesionale. Cel mai masiv dintre ele, „Societatea pentru protecția și protecția femeilor“ (mai târziu pentru a deveni Femeilor Liga Sindicatelor), a fost capabil să organizeze, în 1874-1886 aproximativ 40 de birouri ale Uniunii pentru lucrătorii de sex feminin. Numai la începutul secolului al XX-lea. în Anglia a existat o fuziune a sindicatelor masculine și feminine. Dar chiar și astăzi în Anglia, ca și în alte țări, procentul membrilor sindicali în rândul lucrătorilor de sex feminin este semnificativ mai mic decât în rândul angajaților de sex masculin.
În același timp, s-au înregistrat și alte schimbări semnificative în sindicatele engleze - au existat noi sindicate. Primele noilor sindicate majore (industria gazelor naturale lucrătorilor din Uniune, Dockers Union) a fost fondată în anul 1889. sindicatele pre-existente au fost construite pe profesionale (magazine) bază îngustă, adică unită doar lucrători din aceeași profesie. Sindicatele noi au început să fie construite pe baza unei caracteristici de producție (industrie) - au inclus lucrători din diferite profesii, dar aparținând aceleiași industrii. În plus, membrii acestor sindicate pentru prima dată au primit nu numai lucrători cu înaltă calificare, ci și muncitori necalificați. Sub influența noilor sindicate, muncitorii necalificați au început să preia vechile sindicate. Treptat, noile principii de aderare au devenit în general acceptate, iar la începutul secolului al XX-lea, Diferența dintre noile sindicate și cele vechi a fost în mare parte eliminată.
La începutul secolului 20. sindicatele din Anglia au unit mai mult de jumătate dintre lucrătorii din țară (în 1920, aproximativ 60%). Un astfel de grad ridicat de organizare a mișcării sindicale îl face de mult timp un participant influent în viața politică și economică a țării.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: