Pe haine se întâlnesc

Oficiul Serviciului Federal Antimonopol, Fondul de Pensii, Serviciul Fiscal - toate aceste instituții erau pe lista celor mai "îmbrăcați prost" pe Sahalin. Apariția angajaților organizațiilor a înfuriat poporul sakhalin și și-au revărsat nemulțumirea față de rețea. Unele departamente, după criticile publice, au decis să introducă un cod de îmbrăcăminte.

Astăzi, tot mai multe companii din Sahalin introduc un cod de îmbrăcăminte. Angajații departamentului de personal au trebuit să se așeze pentru întocmirea documentelor care regleau lungimea fustelor și a unghiilor, transparența bluzei și a vârfurilor și numărul de ornamente. Și au fost forțați să o facă de către vizitatori, care au început să se plângă din ce în ce mai mult de apariția angajaților.

Cred că aspectul necorespunzător al oamenilor care lucrează cu oamenii este o manifestare a nerespectării de către companie a oaspeților, a clienților și a partenerilor săi. Un personal de conducere în rochii transparente cu tăieturi din aur - este și mai rău. Există un stil de afaceri. Trebuie respectată, indiferent de vârstă și poziție.

Singurele persoane cărora poporul din Sahalin nu au plângeri sunt angajații guvernului regional și ai municipalităților. Întotdeauna angajații au cerut să se uite cel puțin nu ușor. Aproape toate municipalitățile au un cod de îmbrăcăminte.

Fotografie: Arco Images GmbH / Global Look Press

Anumite regulamente privind respectarea codului de îmbrăcăminte sunt disponibile în majoritatea instituțiilor de stat, municipale și private din Sahalin. De exemplu, într-una din structurile de stat s-au adoptat următoarele reguli de cod de îmbrăcăminte.

5.1.2. Lucrătorii pentru îmbrăcăminte **** trebuie să fie curați și ordonați, condimentați în stil de afaceri.

5.1.3. Nu utilizați ca articole de îmbrăcăminte: bluze transparente, pietre, margele, decor luminos, tăieturi profunde, freză, vârfuri pe curele.

5.1.4. Încălțăminte **** lucratorii trebuie sa fie rezistente la forma clasica călcâiul este format în culori închise sau pastel (eventual, o combinație de două culori non-contrast), deoarece materialul se recomandă utilizarea unui mat sau din piele lăcuită, velur.

5.1.5. Accesorii lucrătorilor **** ar trebui să fie combinați între ei în stil și culoare, decorațiunile ar trebui să fie concise și simple în formă. Recomandăm ornamente discrete, realizate din următoarele metale: aur, argint, ornamente aurite, bijuterii pentru costume. Nu utilizați un număr mare de bijuterii, pietre mari, brățări de apel, cercei agățate și altele asemenea.

5.1.6. Lucrătorii de machiaj **** ar trebui să fie restrânși: fundație și pudră, rouge ușoară, umbre de tonuri atenuate și nuanțe pastelate, genele vopsite și rujul. Manichiura lucrătorilor **** ar trebui să își asume lungimea clasică a cuiului - nu mai mult de 3-5 mm, culori ușoare și solide de lac.

Din regulile eticii oficiale și comportamentul oficial al muncitorilor din diviziunea sahaliană a uneia dintre structurile de stat

Cu toate acestea, există excepții. De exemplu, angajații din cadrul Ministerului Sportului, Turismului și Politicii pentru Tineret din regiunea Sahalin nu își reglementează stilul de îmbrăcăminte.

Nu avem strictețe. Mulți oameni preferă blugi pentru costume, eu însumi mă îmbrac așa. Nu am fost niciodată îngrădiți în alegerea hainelor, dar nu le abuzăm. Toți adulții, oamenii adecvați și să înțeleagă cum este adecvat să se uite la locul de muncă și cum - nu. Cel puțin în pantaloni scurți sau cu o tăietură la buric, nimeni nu a venit încă.

Cu toate acestea, oamenii din Sahalin sunt din ce în ce mai captivanți în privința apariției persoanelor cu care trebuie să contacteze în probleme de lucru. Ei au compilat chiar și o listă de instituții în care angajații ar trebui să-și schimbe stilul de îmbrăcăminte. Pe Internet există pretenții de sahalinite către instituțiile ale căror angajați nu arată foarte vrednici.

Foto: imagebroker.net/Global Look Press

Asta e sigur, o taxă merită. Și pulovere pe un umăr, și apartamente de balet, și pantalets, și o mulțime de aproape beachwear. Se pare că au o formă, dar nu l-au văzut niciodată.

FIU, OFAS, cadastru ...
În ITO-urile obișnuite au venit - și sunt fete în fuste, jachete, rochii decente ... Și în aceste departamente, ce împiedică angajații să se îmbrace în hainele lor?

Nu știu de ce eram pe lista "îmbrăcată prost". Am distribuit codul de funcționar public, astfel încât lucrarea nu este permisă decolteu, fusta mai sus de genunchi, fără ciorapi de nailon nu poate veni chiar și în căldura verii. În management, am fost uneori neglijați - pentru că oamenii pur și simplu nu funcționează, așa că, dacă cineva permite să se mute departe de codul vestimentar, sa dovedit un ochi orb. Dar, în inspecție, totul este mult mai severă. Nu sunt de lucru în fiecare zi, cu vizitatorii, nu a fost chiar și pedepsi angajați pentru aspectul necorespunzătoare.

Critica utilizatorilor rețelei vine în administrarea instituțiilor.

Lucrez într-o mare organizație de stat. Regulile oficiale ale codului vestimentar din carta noastră nu au fost aprobate la început. Problema a devenit destul de acută în cazul în care angajatul a devenit oferă libertăți inimaginabile în îmbrăcăminte: pantaloni subțire tricotate, sub care se remarcă lenjerie de corp, tricouri cu strasuri sau un decolteu adânc, lungi unghii false, pantaloni scurți scurt, și așa mai departe. Și munca noastră este direct legată de populație. Și conducerea mi-a adresat cererea de a scrie pozițiile de bază care vor reglementa parametrii de apariție a angajaților la un loc de muncă. Sa dovedit destul de bine. Conducerea a fost încântată, ceea ce nu se poate spune despre angajați. Deoarece organizația regională și multe fete au venit din zonele în care se îmbrăca în culori vii, luminoase, și a fost cel mai greu de explicat necesitatea de a respecta regulile. Nu fără sabotaj, când un top roz de drăguț se ascundea sub o jachetă neagră. În general, procesul a devenit mai ușor. Toată lumea a explicat că principala pedeapsă va fi pierderea bonusurilor.

În general, multe companii rusești sunt neglijate de stilul uniform în haine pentru angajați. Ce nu se poate spune despre firmele străine care lucrează la Sahalin. Regulile sunt destul de stricte. De exemplu, blugii pot fi purtați doar vineri, iar puloverele tricotate și jumperul ar prefera bluze și cămăși de nuanțe de calm. Iar regulile se aplică și acelor angajați care nu contactează clienții.

Foto: Global Look Press

În general, este corect. Nu doresc cu adevărat să lucrați cu o companie sau o firmă, în care angajații sunt îmbrăcați în colorat sau ca un model de top într-un show de modă. Stilul de afaceri este conceput pentru a accentua o abordare responsabilă și punctuală a afacerilor. Un stil uniform în haine este o carte de vizită individuală a firmei. În ceea ce privește rândurile Sakhalin, aș dori să văd strictețea și acuratețea nu numai în haine, ci și în adoptarea și punerea în aplicare a deciziilor. Și că în timp ce "cardul" este cumva obținut.

Nou pe site

Articole similare

• Cum te simți în legătură cu o astfel de unitate ca omone ar fi întâlnit cu un tip care este acolo

• Toți semenii eugenia feofilaktovoy gusevoy care s-au întâlnit cu adevărat, casa 2 ceas online

• Ne-am întâlnit cu un tip timp de un an, dar apoi ne-am despărțit de noi

Trimiteți-le prietenilor: