Grupurile informale, dimpotrivă, se formează în principal pe baza nevoilor persoanelor în comunicare, participare, apartenență etc. Prin urmare, la apariția lor un rol important îl joacă mecanismele psihologice ale atractivității emoționale, compatibilitatea psihologică a indivizilor. Mecanismele influenței reciproce în procesul de comunicare includ imitarea, sugestia, empatia, identificarea, printre mecanismele psihologice mai universale, care facilitează unificarea oamenilor în grupuri mici și formarea unei comunități psihologice.
- Orientarea problemei și găsirea celui mai bun mod de a rezolva problema,
- reacțiile emoționale la cerințele sarcinii, contracararea membrilor grupului cu cerințele impuse acestora în legătură cu rezolvarea problemei și
contrar propriilor intenții,
- schimbul deschis de informații pentru a realiza o înțelegere mai profundă a intențiilor celorlalți și căutarea unor alternative - luarea deciziilor și activarea
acțiuni comune pentru punerea sa în aplicare.
În sfera activității interpersonale B. Takmen distinge etapele:
- "Verificarea și dependența", orientarea membrilor grupului în natura acțiunilor celorlalți și căutarea unui comportament reciproc acceptabil,
- "Conflictul intern", legat de încălcarea interacțiunii și lipsa unității în grup,
- "Dezvoltarea coeziunii grupului", depășirea diferențelor și rezolvarea conflictelor,
- "Coerența rolului funcțional", asociată cu formarea structurii de rol a grupului, care corespunde conținutului sarcinii de grup
Schimbările în sferele selectate continuă să fie interconectate, iar contradicțiile dintre ele pot fi considerate ca mecanisme de dezvoltare a grupului.
Mecanisme psihologice de dezvoltare a unui grup mic
Printre principalele mecanisme psihologice de dezvoltare a unui grup mic sunt:
- Rezolvarea contradicțiilor intragrup: între oportunitățile potențiale crescânde și activitățile desfășurate într-adevăr, între creșterea
dorința indivizilor de a se realiza pe sine și tendința de creștere a integrării cu grupul, între comportamentul liderului de grup și așteptările acestuia
- "Schimbul psihologic" - furnizarea unui grup de statutul psihologic superior persoanelor fizice ca răspuns la contribuția lor mai mare la aceasta
- "Creditul idiosyncratic" este furnizarea de către grup a membrilor săi cu statut ridicat de oportunitate de a se abate de la normele de grup, de a face schimbări în
viața grupului, cu condiția să contribuie la realizarea mai completă a obiectivelor sale.
Alte articole pe tema:
Articole similare
-
Istoria formării și dezvoltării psihologiei managementului ca știință
-
Vocabularul - un indicator al dezvoltării intelectuale a omului
Trimiteți-le prietenilor: