Descrierea postului de șef al unui depozit

INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE GRUPULUI DE DEPOZITARE

II. Taxe oficiale

Gestionați lucrul la recepția, depozitarea și eliberarea bunurilor.
Asigurați utilizarea rațională a spațiului de depozitare.
Asigurați-vă siguranța inventarului.
Ține evidența operațiunilor din depozit.
Asigurați respectarea regulilor de înregistrare și livrare a documentelor de venit și cheltuieli.
Generați rapoarte stabilite.
Monitorizați starea, echipamentele, echipamentele din depozit și asigurați-vă reparația la timp.
Organizați în depozit efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare în conformitate cu reglementările de siguranță.
Participați la inventarul articolelor de inventar.
Rezolva problemele organizatorice în cadrul autorității lor.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Șeful economiei depozitului are dreptul:

Solicitarea de la serviciile funcționale a materialelor necesare pentru păstrarea înregistrărilor circulației bunurilor companiei.
Luați în considerare documentele și trimiteți-le spre executare managerilor și specialiștilor întreprinderii.
Solicitați executorilor să finalizeze documentele întocmite cu încălcarea normelor stabilite pentru compilarea și prelucrarea acestora.
Să prezinte pentru examinarea propunerilor de management privind îmbunătățirea contabilității depozitului companiei.
Cereți conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale și să păstreze inventarul și toate înregistrările.
A lua decizii în limitele competenței.
Interacționați cu toate serviciile (angajații) companiei.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Șeful economiei depozitului este responsabil pentru:

Conservarea inventarului stocat.
Încălcarea gestionării înregistrărilor.
Transferul inutil al informațiilor stabilite.
Operarea incorectă a clienților companiei.
Atitudine neglijentă, neglijentă față de munca efectuată.
Prezența pierderilor materiale pentru companie prin vina lui.
Nu-i păstrau informații confidențiale.
Deteriorarea imaginii companiei.
Încălcări ale normelor și normelor privind siguranța muncii, măsurile de siguranță și protecția împotriva incendiilor.
Prezentarea neclară și precoce a îndatoririlor oficiale prevăzute de această instrucțiune.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.