Întrebarea se referă la orașul regiunii Moscova
Vladislav Makarenko (pentru a comanda o consultare)
Bine ai venit! Mai întâi, folosiți toate datele din contractul dvs. de muncă, în special, durata zilei de lucru și a salariului. Este minunat dacă încă este stipulat mărimea premiului, atunci îl puteți da în judecată, altfel, din păcate, nu se va întâmpla nimic cu bonusul. În ceea ce privește prelucrarea, există câteva nuanțe. Dar cel mai important lucru este modul în care acest timp este fixat. Dacă nu aveți niciun echipament în birourile dvs. care înregistrează electronic toate acestea, puteți utiliza înregistrări de cont sau chiar mărturii. Astfel, pentru prelucrare, care este considerat ore suplimentare, vi se cere, conform art. 152 să plătească pentru primele două ore într-o jumătate și jumătate, pentru restul - nu mai puțin decât în dublu. Toate cele bune!
Biografie:
Problemele juridice sperie adesea oamenii obișnuiți. "Este mai bine să accepți decât să mâncați cu aceste" drepturi "!" Nu este rar să auzi astfel de afirmații. Cu toate acestea, sunt corecte? Aceste probleme sunt într-adevăr complicate? Și putem neglija drepturile noastre? Răspunsul la ambele întrebări este negativ fără echivoc. Și nu poți să ignori asta. În aceste întrebări destul de simple este important să fiți ghidat. Și totuși, nu este absolut necesar să o faceți singur, puteți să vă încredințați orientarea în aceste chestiuni.
Paravoz150 14:37 25/04 Vă mulțumim pentru răspuns! Acum îi voi cere directorului unde să obțină copia contractului meu.
Ekaterina Kirienko (pentru a comanda o consultație)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: