Educația profesională în specialitatea „Medicina“ și a formării profesionale continue, în conformitate cu cerințele de calificare, aprobate în ordinea stabilită, și un certificat în specialitate „accident și de urgență“, fără a necesita o lungime de serviciu.
Ie un angajat care deține postul de asistent paramedical trebuie să aibă un certificat în specialitatea "Asistență medicală de urgență și de urgență".
Astfel, din păcate, în situația dumneavoastră, organele de control au dreptate, angajații nu au putut ocupa posturile de paramedici cu certificate doar "Materie medicală".
Da, specialiștii de la Colegiul Medical cu un certificat de eliberare „Medicină“, iar dacă acest lucru se va absolvi cu certificatul său de a lucra în ceea ce - un spital paramedic, fără întrebări certificatul său nu va apărea.
Cu toate acestea, în cazul în care încearcă să obțină o asistentă medicală absolvent în clinica copiilor, el a avut nevoie de îmbunătățiri în specialitatea „Protecția copilului și a sănătății adolescenților“, adică, specificitate.
După caz, în cazul dvs.
Astfel, trebuie să trimiteți lucrătorilor cât mai curând posibil cursuri de certificare pentru obținerea de certificate pentru "Urgență și prim ajutor". Deoarece, dacă procedăm după cerințele ghidului de calificare, atunci în general nu pot lucra cu un certificat "Afacerea medicală" pe ambulanță.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1.Response: Ce documente privind educația ar trebui să prezinte un cetățean la admiterea la medic sau farmacist?
Când angajarea mediciilor, la fel ca toți ceilalți angajați, prezintă documente organizației în conformitate cu articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse. În același timp, prezentarea documentelor privind disponibilitatea educației medicale adecvate este o condiție prealabilă pentru admiterea la locul de muncă. Acest lucru se datorează faptului că doar acei cetățeni care au primit o diplomă specială și un certificat de specialitate au dreptul să se angajeze în activități medicale (farmaceutice) și, prin urmare, să fie acceptați ca lucrători medicali.
În special, cetățenii care au o pregătire medicală superioară sau secundară a standardului rusesc și un certificat de specialitate pot desfășura activități medicale.
Astfel, un specialist cu studii superioare profesionale în una din următoarele specialități poate fi admis în funcția de medic-șef adjunct al unității medicale:
- "Caz medical";
- "Pediatrics";
- "Caz medico-profilactic";
- „Stomatologie“.
De asemenea, un medic-șef adjunct poate fi un specialist care are o educație profesională suplimentară, un certificat de specialitate în domeniul "organizării sănătății publice și sănătății publice".
În același timp, pentru cetățenii care pretind că sunt șeful unei organizații medicale, disponibilitatea educației medicale superioare nu este obligatorie.
Persoanele care au studii superioare sau secundare farmaceutice cu standardul rusesc și un certificat de specialitate au dreptul să se angajeze în activități farmaceutice. În plus, este posibil, pentru persoanele care au dreptul de a se angaja în activități medicale și de a primi o educație profesională suplimentară în unele părți din comerțul cu amănuntul de medicamente, cu condiția ca acestea lucrează în departamente separate ale instituțiilor medicale: ambulatoriu, punctele paramedicale si moase, centre de practica medicala generala. În același timp, aceste unități trebuie să îndeplinească simultan două cerințe:
- să se afle în localitățile rurale unde nu există organizații de farmacie;
- au o licență de a desfășura activități farmaceutice.
Certificatul unui specialist este un document care confirmă dreptul unui angajat de a se angaja în activități medicale în domeniul respectiv (specialitate). Lista specialităților din domeniul sănătății este stabilită prin lege. Astfel, se alocă:
Determinați ce fel de educație și certificat trebuie să aibă un candidat pentru funcția de ofițer medical, pot fi obținute cu ajutorul:
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Trimiteți-le prietenilor: