Informații generale
SNILS vă permite să monitorizați fiecare sumă. pe care angajatorul le plătește angajatului său, aceste plăți sunt fixate sub forma dreptului la pensie al fiecărei persoane, cu posibilitatea de a le lua în considerare în fondul de pensii.
SNILS este considerat un cont personal individual. unde sunt înregistrate toate datele privind locurile de muncă, durata serviciului și câștigurile salariale, despre momentul și de cine au fost înregistrate anumite sume, prime, salarii și prime de asigurare.
SNILS este astfel un document foarte convenabil, care controlează toate activitățile muncii umane. Acest lucru permite ca toate informațiile despre lucrare să intre în Fondul de pensii într-un singur cont personal. indiferent de locul în care a lucrat în diferite perioade ale vieții sale.
Angajatorii sunt obligați să furnizeze Fondului de pensii toate datele cu caracter personal despre angajații lor, este la fel de important ca și plata la timp a salariilor.
Dacă dintr-o dată există o astfel de situație în care munca permite unei persoane să se pensioneze mai devreme, atunci aceste date trebuie să fie neapărat în contul personal din Fondul de pensii.
Dacă lucrătorii sunt implicați în producție, unde munca este periculoasă și dăunătoare. atunci plata pensiei anticipate se va face numai în cazul în care angajatorul plătește un trafic suplimentar special.
Contul personal ia în considerare, de asemenea, toate celelalte plăți și contribuții plătite la partea finanțată din pensia de muncă.
Contul personal al plătitorului de prime de asigurare. Instrucțiunile complete pot fi găsite aici.
De ce este nevoie?
Aceste contribuții se efectuează în contul dvs., care este individual, la care aparține numărul de asigurare permanentă.
Acesta este SNILS-ul, care conține date individuale despre o persoană. numele, prenumele, prenumele, data și locul nașterii. SNILS arată ca o carte de plastic verde obișnuită, unde este indicat un număr individual.
De ce aveți nevoie de SUNLS:
SNILS este un document foarte unic, deoarece domeniul său de aplicare nu se limitează la o anumită regiune sau oraș, ci operează în întreaga țară.
Pentru copil, SNILS este important în domeniul medical pentru tratament, angajare în timpul sărbătorilor și pentru a obține alte servicii publice.
Aflați cum să implementați IP-ul de asigurare de pensie.
Ce conține?
Orice mărturie poartă în sine niște informații care sunt de natură personală pentru fiecare persoană.
Ce conține SNILS:
- numele, prenumele, patronimul persoanei care a asigurat și a fost înregistrată în acest sistem;
- data și locul nașterii;
- apartenența sa la sex;
- data la care documentul a fost înregistrat;
- numărul de securitate al contului individual.
Cine o poate obține?
Acestea includ copiii, cetățenii care nu au un loc de muncă și personalul militar.
Are un termen limită?
Cu toate acestea, acest document va trebui să fie înlocuit, în cazul în care o persoană care a înlocuit orice date deja în asigurarea sistemului zaregistrirovany, de exemplu, numele de familie.
Pentru a înlocui acest document, trebuie să vă reaproplați la Fondul de pensii și să completați formularul de candidatură.
Cum și unde să aplicați?
De unde pot să obțin? Pentru a obține SNILS la îndemână, puteți aplica la 2 locuri:
- La Fondul de Pensii. situată în apropiere de reședință. Aici vi se va cere să completați datele personale și, după o săptămână, veți putea să ridicați certificatul finit. Dar pentru a vă fi în mâini, trebuie să vă prezentați pașaportul sau un alt document care vă va certifica identitatea.
Angajatorul, la rândul său, este obligat să vă asigure solicitarea și să îl returneze la departamentul fondului de pensii, unde va fi emis certificatul dumneavoastră. Și angajatorul îți va da asta când o vei primi.
Ce ai nevoie pentru a face un document pentru angajatul tău?
Acest proces este imposibil fără existența unui certificat de asigurare, deci dacă angajatul nu o are, angajatorul are dreptul să-l formalizeze.
Când ar trebui un angajator să elibereze un certificat pentru un angajat?
Există momente când o persoană care obține un loc de muncă nu are SIDL. În anumite situații, angajatorul însuși trebuie să întocmească un document pentru angajat:
- dacă o persoană nu are experiența muncii oficiale, dacă nu a lucrat nicăieri;
- dacă există o pierdere a documentului;
- dacă a avut loc o schimbare a datelor cu caracter personal.
Ordinea de înregistrare
Ce documente sunt necesare?
Pentru a înregistra un angajat al SNILS pe angajatul său, este necesar să se furnizeze un număr de date în scris și o declarație că documentul a fost emis.
Ce date sunt necesare:
Pe baza acestor date, angajatorul însuși are dreptul să completeze câmpurile chestionarului, unde este necesară și semnătura angajatului. Un astfel de chestionar are mai multe forme, depinde de motivul pentru care se solicită documentul:
- dacă angajatul nu a avut anterior acest document, se completează formularul ADV1;
- Dacă angajatul a modificat datele din document, se completează formularul ADV2;
- dacă toate documentele au fost pierdute, atunci va fi necesară forma ADV3.
În plus față de acest chestionar, veți avea nevoie, de asemenea, de un inventar specific, pe care trebuie să îl completați sub formă de ADV6-1.
Toate documentele necesare pentru obținerea SNILS, este important să se depună la sucursala Fondului de Pensii. dar timpul acordat pentru a avea timp pentru a colecta toate documentele diferă în funcție de motivul documentului.
Fondul de pensii trebuie să restituie certificatul de asigurare după 3 săptămâni. Împreună cu el este dată și declarația însoțitoare.
Angajatorul este obligat să dea documentul angajatului în termen de cel mult o săptămână de la momentul primirii acestuia.
Angajatul, la rândul său, trebuie să verifice din nou toate datele personale, să se asigure de exactitatea lor și să lase o semnătură în fișă. Această declarație este returnată la fondul de pensii, unde se află o notă asupra documentului emis.
Nu este neobișnuit pentru cazurile în care SNILS este necesar într-un timp scurt, dar, din păcate, nu există pașaport la momentul respectiv din motive justificate. Ce să facem în acest caz? Un document diferit trebuie depus la Fondul de Pensii, care vă poate verifica și identitatea:
- Cartea de identitate a unui ofițer.
- Un ordin de lansare.
- Pașaportul marinarului.
- Pașaport diplomatic.
- Un certificat că sunteți refugiat.
- Permis de ședere.
- Pașaportul străin.
- Alte tipuri de documente.
Cum puteți înlocui SNILS prin serviciile de stat puteți găsi aici.
Pentru personalul militar
Dar, pentru ca aceste contribuții să fie contabilizate și înregistrate, este necesar să avem SNILS. Pentru a le primi, trebuie să veniți la clădirea fondului de pensii. care se află în apropierea casei dvs. și trimiteți un document.
Puncte importante
În cazul în care vă adresați autoprezentării Fondului de pensii pentru primirea documentului, acesta trebuie să fie emis în termen de cel mult două săptămâni. Dar există și posibile întârzieri în legătură cu sărbătorile de stat de lungă durată.
Dacă angajatorul dvs. direct a avut grijă de SINLS, documentul va fi primit în termeni mai lungi.
În termen de 2 săptămâni de la documentele vor fi transferate la Fondul de pensii, și apoi la producerea certificatului va dura cel puțin 3 săptămâni, iar angajatorul primește 1 săptămână pentru a vă oferi documentul finalizat. În total, se obțin 6 săptămâni, iar în cazul în care nu s-au întâmplat circumstanțe neprevăzute.
Acest tip de document are informații foarte importante despre tine - este numărul dvs. de cont personal, motiv pentru care aceste informații pot fi utilizate numai în acest scop, pentru a se asigura că de pensii și de sănătate Strahovanie.
Trebuie să furnizați un certificat de pensie dacă vi se solicită acest lucru:
- În Fondul de pensii, indiferent dacă este publică sau nu.
- În instituțiile medicale.
- Angajatorului său direct.
Dar știi doar numărul contului tău personal și tu și Fondul de pensii.
Documentul dvs. SNILS ar trebui să fie întotdeauna cu dvs., nu ar trebui să-l dați nimănui pentru depozitare.
Dacă vi se cere să dați și să păstrați un document, aveți dreptul să le dați doar o copie a SNILS. chiar și angajatorul tău.
Dacă, din orice motiv, înlocuiți SILLS, atunci când îl recuperați, trebuie să verificați mai atent toate datele din acesta.
Când preluați documentul, trebuie să comparați numărul contului nou și al celui vechi. Acest proces va evita multe probleme în viitor. Dacă s-a dovedit brusc că datele nu se potrivesc, atunci a apărut o eroare în baza de date în sine. Acest fapt va duce la faptul că va exista o eroare și unde fondurile vor fi distribuite între conturi.
SNILS este un document care vă va asigura viitorul, toate primele de asigurare și orice alte plăți vor fi luate în considerare și depuse în contul dvs. individual, care vă va forma pensia.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: