Înaintea dvs., prima parte a seriei de materiale privind aspectele juridice ale creării de jocuri: de la angajarea angajaților la înregistrarea mărcilor comerciale și împărțirea acțiunilor de la Consiliul consultativ pentru industria jocurilor de noroc (ESI). Acordăm cuvântul lui Oleg Pavlov, consilier al ESIA în probleme juridice și de interes general.
Povestea conflictului care a izbucnit în jurul proiectului intern indie Project Genom, a demonstrat încă o dată importanța formalizării corespunzătoare a relațiilor în echipa de dezvoltare. Indiferent de aranjamentele de la început, în procesul de lucru și chiar mai mult după lansare, totul se poate schimba, punând în pericol viitorul proiectului.
Ar trebui să începeți prin definirea statutului juridic al echipei. Modul clasic este de a crea o entitate juridică în cea mai comună formă - o societate cu răspundere limitată. Membrii echipei acționează ca și co-fondatori și primesc acțiuni în capitalul social. Mărimea acțiunilor afectează capacitatea de a lua decizii și este, de asemenea, luată în considerare în distribuirea profiturilor. Toate obiectele create de proprietate intelectuală (cod, mărci comerciale etc.) se recomandă să fie luate asupra echilibrului organizației, astfel încât drepturile asupra acestor active să apară în toți membrii societății proporțional cu acțiunile lor. Orice acțiune legată de distrugerea și / sau transferul acestor bunuri a fost imposibilă fără consimțământul tuturor membrilor societății.
În contractul constitutiv pentru crearea unei entități juridice și a unui contract corporativ, dezvoltatorii pot determina domeniul specific de sarcini și responsabilități pentru fiecare participant. De asemenea, este recomandabil să se convină asupra unei liste și a metodelor de dovedire a încălcărilor grave pentru care un participant poate fi exclus din societate. Acest lucru va evita situațiile în care unul dintre membrii echipei nu face suficient și nu funcționează. Amenințarea sancțiunilor este un bun motivator. Principalul lucru este să distribuim în mod clar și clar domeniile de responsabilitate.
O entitate juridică poate fi creată și singura persoană care participă. În același timp, odată cu dezvoltarea echipei, se poate încheia un contract cu fiecare dezvoltator, definind drepturile și obligațiile reciproce, statutul proprietății intelectuale create, participarea la profituri.
Pentru comoditatea dvs., am pregătit mai multe seturi de documente de probă, în funcție de cine intenționați să lucrați:
Pentru a lucra cu o entitate juridică care utilizează un sistem simplificat de impozitare
Articole similare
-
Cum să numiți în mod corespunzător o întâlnire la postul de director general
-
Cum să formalizați în mod corespunzător o relație cu un angajat, în drept
Trimiteți-le prietenilor: