Pentru întreprinderile mici, semnarea de către director a rapoartelor pentru sine și pentru contabil este un lucru obișnuit. Dar există și unele situații non-standard. În ceea ce privește una dintre ele, a fost pusă următoarea întrebare: un contabil a fost acceptat pentru întreprindere, dar toate rapoartele și alte documente sunt încă semnate, ca și în absența poziției sale în întreprindere, numai de către director. Luați în considerare dacă aceasta este o încălcare și care sunt consecințele acesteia.
Forme de contabilitate
După cum știți, posibilele forme de organizare a contabilității sunt enumerate în partea 4 a art. 8 din Legea Ucrainei "privind contabilitatea și raportarea financiară în Ucraina" din 16 iulie 1999 nr. 996-XIV (în continuare - Legea nr. 996). Aceasta, în special:
- introducerea unui contabil în cadrul personalului societății sau crearea unui serviciu de contabilitate condus de un contabil-șef;
- accesul la serviciile unui specialist în contabilitate, înregistrat ca antreprenor care desfășoară activități antreprenoriale fără a crea o entitate juridică;
- menținerea pe bază contractuală a contabilității prin contabilitate centralizată sau o firmă de audit;
- independente de contabilitate și raportare întocmirea direct de către proprietar sau manager al întreprinderii (pentru această formă de organizare a contabilității rezervării: nu poate fi utilizat la întreprinderile, care ar trebui să fie făcute publice rapoarte, în instituțiile bugetare).
În cazurile în care contabilitatea este atribuit unei anumite persoane (indiferent dacă este contabilul-șef, șef al departamentului de contabilitate, sau un contabil sau de către un expert boo-contabil sau firma de audit, care au semnat contracte civile pentru furnizarea serviciilor relevante) acţionând cu capul în jos pentru a fierbe „a crea condițiile necesare pentru o contabilitate corectă, asigură punerea în aplicare constantă de către toate departamentele, serviciile și angajații implicați în contabilitate, legea Contabilitate Cerințele dimensionale de conformitate și clearance-ul a ordinului în contul documentelor primare „(v. 8 № Legea 996).
Consecințele angajării unui contabil
În situația de la întreprindere, o persoană este acceptată ca contabil. Aceasta înseamnă că:
Imposibilitatea de a notifica autoritatea fiscală în termenul specificat cu privire la modificările, în cazul în care acest lucru va fi dezvăluit în viitor, poate fi un motiv pentru aplicarea cererii de pedeapsă. 117,1 CLE în valoare de 510 UAH.
2. Amenințări la adresa faptului că autoritatea fiscală nu recunoaște raportarea retroactivă (după stabilirea faptului că nu a fost semnat de persoana responsabilă de contabilitate), nr. Nu recunosc că autoritățile fiscale pot raporta numai că vor fi depuse după ce au aflat că societatea are un contabil al cărui semnătură nu este inclusă în declarație.
3. În cazul în care, în timpul auditului, autoritatea fiscală relevă încălcări ale procedurii de menținere a contabilității fiscale, amenda administrativă prevăzută la art. 163 1 din Codul cu privire la contravențiile administrative poate fi impus nu numai directorului, ci și contabilului (în ciuda lipsei semnării acestuia pe anumite documente).
Dacă raportarea este semnată numai de către director
În cazul în care întreprinderea mai preferă ca raportarea să fi fost semnată numai de către șef și numai că poartă răspunderea pentru aceasta, atunci această opțiune este posibilă, dar luând în considerare anumite nuanțe:
1. Societatea nu ar trebui să fie contabilul-șef sau contabil. Un profesionist care va efectua de fapt, funcția de contabilitate și completați declarațiile includ, de exemplu, „Analіtik de fіnansovo putere - ekonomіchnoї BEZPEKA“, „consultant“, „Fahіvets de efektivnostі pіdpriєmnitstva“ sau alege orice alt nume în clasificatorul profesii. Dar ține minte următoarele. Pentru orice poziție este necesară elaborarea unor fișe de post. Și fișele postului de specialitate corespunzătoare (ca și în cazul în care compania sa nu numele) nu poate include obligația de contabilitate și de contabilitate fiscală (în caz contrar aceasta va însemna în mod automat o combinație de posturi, inclusiv un contabil, astfel încât angajatul). Cu alte cuvinte, este o încercare de a eluda cerințele legii. Dar acest lucru, la rândul său, înseamnă că:
- un angajat în orice moment poate refuza să îndeplinească efectiv funcțiile unui contabil, deoarece acesta nu este acoperit de obligațiile sale de muncă;
- un astfel de angajat nu poate fi tras la răspundere pentru înregistrări contabile incorecte;
2. Conform documentelor privind responsabilitățile de contabilitate ar trebui să fie încredințate directorului (el poate face același ordin său, referindu-se la art. 8 din Legea № 996).
3. În cererea pentru Formularul nr. 1-OPP, trebuie indicat numai liderul.
Podolishsya z coli
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: