Se pare că o astfel de conversație nu este deloc inferioară unei întâlniri personale
- Sincer, când am primit un telefon de la departamentul de resurse umane al companiei la care am trimis un CV, m-am bucurat la început. Dar, în cursul conversației, mi-am dat seama că nu este doar o invitație la un interviu, ci este deja în sine! Atunci am fost confuz. Nu numai că apelul mă prinse în centrul comercial, iar gândurile mele erau ocupate de vânzări, nu de muncă, așa că nu aveam un CV la îndemână, așa că am putut picta în mod clar de-a lungul anilor cum și unde am lucrat în cariera mea lungă. În general, am început să mormăie ceva neinteligibil. Adevărat, și-a adus rapid rulmenții, a recunoscut că acum apelul ma prins în gardă și sunt gata să sun din nou în orice moment convenabil. Cu privire la asta și a decis. La cea de-a doua conversație, m-am comportat absolut într-un alt mod.
Singura șansă pentru o primă impresie bună
Un alt aspect important îl reprezintă fundalul pe care îl va auzi angajatorul dvs. Sunteți la petrecere - faceți probleme să părăsiți camera zgomotoasă. Da, de îndată ce prietenii nu au venit cu o glumă despre fața ta bruscă gravă.
Mare sfat - comunicați cu entuziasm. Intervievatorul nu vă vede fața, așa încât să compenseze lipsa de "imagine" cu o expresie vocală a dorinței de a lucra. Când vorbiți, puteți zâmbi - puteți auzi întotdeauna un zâmbet și în aproape toate cazurile acesta ajustează interlocutorul în mod corect. De asemenea, evitați monotonia în narațiunea voastră.
După conversație, nu uitați să întrebați ce măsuri viitoare trebuie să faceți. Apelați înapoi pentru a organiza o întâlnire personală? Așteptați apelul de la companie? Lăsați angajatorul să văd că sunteți interesat în găsirea unui loc de muncă.
Se joacă pe câmpul tău
În ceea ce privește partea de conținut a interviului, Dmitri consideră că este important să se pregătească în prealabil răspunsurile la întrebările clasice (experiența de lucru, funcțiile și motivele tranzițiilor de la companii), astfel încât acestea să fie concise, dar informative.
- De asemenea, dacă aveți deja unele informații despre companie și despre locul vacant care urmează să fie discutat, este necesar să pregătiți o serie de probleme care vă interesează cel mai mult. Ei bine, dacă aveți ocazia să vă notezi în timpul conversației, puteți să evidențiați cele mai importante informații pentru dvs.
În general, spune Dmitry, trebuie să înțelegem că sarcina principală a unui astfel de interviu este de a obține informații despre experiența profesională a unei persoane și criteriile sale pentru alegerea unui nou loc de muncă. Prin urmare, încercați să răspundeți cât mai clar și mai semnificativ posibil și în cazul în care ceva rămâne neînțeles, este mai bine să adresați direct o întrebare clarificatoare. În cele din urmă, posibilitatea unor probleme cu comunicarea, nimeni nu a anulat.
Trimiteți-le prietenilor: