Astăzi, cu proiecte de salarizare, probabil cei mai mulți oameni din țara noastră știu și, chiar acum 10 ani, cardurile salariale erau o curiozitate și majoritatea cetățenilor au reacționat cu o anumită scepticism și prudență față de astfel de inovații.
Privatbank a fost unul dintre primii din Ucraina care a introdus un astfel de proiect de salarizare și astăzi este liderul indiscutabil pe piața serviciilor bancare de acest tip.
Privatbank are cea mai mare rețea ATM din întreaga țară, ceea ce, bineînțeles, oferă confort și comoditate pentru posesorii de carduri, deoarece retragerea fondurilor de la băncile Privatbank pentru deținătorii lor este gratuită.
Schema proiectului salarial este foarte simplă. Conform contractului, organizația trimite o declarație centrului special al Privatbank lunar în termenul stabilit. În termen de o zi lucrătoare, fondurile sunt creditate pe cardurile angajaților.
Pentru angajații organizației, legătura cu proiectul de salarizare este de obicei gratuită. Angajatorul suportă toate cheltuielile. Dacă lucrătorii s-au deteriorat sau au pierdut un card de salariu, re-emiterea are loc pe cheltuiala sa.
Avantajele acestui proiect sunt indiscutabile, nu numai pentru angajații organizației, dar și pentru angajator, deoarece economisesc resurse și timp considerabile.
Avantajele proiectului salarial al Privatbank pentru organizare:
Avantajele proiectului salarial al Privatbank pentru angajați:
Mai ales pentru tine:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: