Forțele nu mai există. Un om teribil.
Îi face pe toți în companie! chiar și angajații celorlalte departamente nu pot suporta acest lucru! ce să spun despre cei care lucrează cu ea într-un singur birou. Supraviețuiesc - mai ales pe spatiul ei meu de a pune un fiu sau fiica în câteva luni, este necesar să se (absolvent de facultate).
Toate rândurile pentru ei înșiși, a conduce 4 firme (în plus față de principalul nostru), în timp ce acestea sunt de fapt fete din essno de contabilitate pentru „doar așa“, chiar și pentru „vă mulțumesc“, și anume banii pentru aceste firme sunt primite numai de ea. Screamând ca o tăietură, imaginându-se o regină, simte impunitate (fetele se tem de ea pur și simplu). Horror.
Gendir se teme să o contacteze, vorbind cu el vorbind, e inutil.
Gândiți-vă la modalități - cum să o eliminați, nu? (strigătul unui suflet disperat).
Sau cu cunoscuți din partea Consiliului de Poliție Economică (este ceva de prins).
eeeeeh!
OBEP nu va verifica profesionalismul →
IMHO - dacă contabilul-șef al generalului este mulțumit de →
În general, nu m-am așteptat la o reacție atât de furtunoasă la răspunsul meu. Doar în timp ce un singur punct de vedere este exprimat - al tău, și evaluează în mod obiectiv - și ceea ce se întâmplă în realitate - este imposibil, IMHO desigur.
1. Despre. Pot spune că fiecare este aranjat în viață așa cum poate și poate. Și suficienți oameni care ridică astfel de subordonați. Vrei să te lupți cu asta într-o companie? Căutați modalități de apropiere de proprietari.
2. Aveți un contract de muncă? Programul de personal, structura subordonării? Nu înțeleg pe cei care vin să lucreze și nu își cunosc drepturile și obligațiile, deși în rândul tinerilor - era o prostie să o fac eu însumi, având încredere în ceea ce se spune în cuvinte. Acum, fără o bucată de hârtie cu sigiliu - îmi pare rău.
3. Nu voi discuta programul muncii - de asemenea, nu am un program standard, deoarece șefii preferă să lucreze seara, iar finanțarea ar trebui să fie la îndemână. Și pe de altă parte - am o anumită sumă de muncă și un termen limită - pot sta pe internet pentru o jumătate de zi, iar după 2 ore pot face ceea ce cealaltă nu face toată ziua.
4. Nu voi angaja o fată de 19 ani. Și nu voi striga public pe un subordonat - numai singur și în afaceri, pentru că există copii care nu înțeleg altfel. Aceasta nu este norma.
Nu este necesară comunicarea cu OCDE. În primele puncte →
OBEP nu va verifica profesionalismul contabilului-șef, ci firma de a scutura accesoriile! Sau poate OBEP nu va ajuta (pe pragul plicului pe care îl vor primi și pleca). Corect scrise, în cazul în care contabilul șef aranjează directorul, atunci restul rămâne fie tăcut, fie pleacă fără opțiuni!
Contabilul pleacă, vreau să iau un asistent care să stea la primar și să fie motivat de aprobări și de directorul de intrare. Ce părere aveți, ce mărime a fost pentru contabilul-șef, cu condiția să aibă o altă sursă de venit?
Doar specificați: contabil sau contabil-șef. În cazul în care contabilul, atunci contabilul său-șef ar trebui să-și controleze activitatea și erorile care nu au fost dezvăluite "cad" pe contabilul-șef.
Trimiteți-le prietenilor: