Un bun lider inspiră entuziasmul în oameni, face pe oameni să creadă în ei înșiși, prin faptul că sunt speciali, aleși, nu ca toți ceilalți. Liderii buni nu uita. După ce ați comunicat cu ei în 60 de secunde, tu și în 60 de ani le vei aminti.
Vă vom spune pe scurt despre unele dintre regulile descrise în carte, pentru a putea obține o idee despre conținutul său.
12 reguli de Jeffrey Fox, care vă vor ajuta să deveniți un manager de primă clasă
1. Uita-te la tine
Primul lucru pe care trebuie să-l amintiți: angajații întotdeauna preiau manierele șefilor lor. Acesta este liderul care stabilește regulile și normele de comportament, dând un exemplu celorlalți. Vă formați propria companie. Angajații dvs. fac același lucru ca și dumneavoastră. Deci, priviți-vă.
2. Mediocritatea este rea
Nu tolerați niciodată mediocritatea, altfel foarte curând chiar și cei mai buni lucrători vor prezenta rezultate mediocre. Mediocritatea provoacă daune companiei. Atitudinea arogantă față de aceasta este abuzul oficial.
Prețul erorii în angajare este enorm. Îngrijirea fără griji este o pierdere sub formă de salarii, formare, costul găsirii de noi angajați. Acestea sunt oportunități pierdute, greșeli strategice greșite, greșeli manageriale făcute de angajat.
5. Alegeți cu grijă un manager de loc de muncă
Cea mai fiabilă modalitate de a aduce mediocritate și incompetență unei organizații este să angajeze un manager slab sau mediu de angajare. Un astfel de manager nu poate forma o echipă bună.
6. Ascultați fiecare
Ascultă ce spun ceilalți. Toată lumea are propria sa experiență și idei. Înțelepciunea este privilegiul nu numai al celor educați.
7. Forțează angajații să ia decizii
Dacă vă străduiți mereu să luați toate deciziile pe cont propriu, trebuie să înțelegeți că în acest caz echipa dvs. nu se va dezvolta.
Forțează-ți angajații să ia decizii.
8. Nu incepeti un caine sa va larkiti
Dacă cumpărați un câine de pază și lăsați-l să curgă în curte, veți ieși noaptea în stradă și veți lătra străinii? Bineînțeles că nu. Aceasta este datoria câinelui.
Dacă angajați un angajat pentru un loc de muncă, dați-i instrucțiunile corespunzătoare și lăsați-l să acționeze singur.
9. "Nu mă lăsa niciodată să fac greșeli"
Lăsați angajații să vă spună deschis adevărul. Trebuie să fie siguri că pot să vă spună liber ceea ce trebuie să știți, nu ceea ce doriți să auziți. Principiul unui bun lider este "nu mă lăsa niciodată să fac greșeli".
10. Nu vă umiliți prin umilirea altora
Niciodată - în mod public sau privat - nu umili sau intimida un subordonat. Tratați angajații cu respect.
11. Ia responsabilitate
Trebuie să ai o responsabilitate personală pentru tot. Răspundeți acțiunilor și acțiunilor subordonaților dvs. Responsabilitatea distinge un lider bun de rău.
Un bun conducător nu caută un țap ispășitor și nu încearcă să se justifice.
12. Nu te obosi
Nu arăta că ești obosit. Nu te uita obosită. Nu căuta. Nu spuneți altora cum este munca voastră tare, cât de obosit sunteți. Subordonații au nevoie de un lider energetic, viguros și de succes. Oamenii doresc să lucreze cu un conducător, cu un suflet și cu un corp tare și nu sunt bolnavi și obosiți.
Am descris pe scurt 12 reguli din carte. Alții 28 rămân un mister pentru tine până când citești cartea.
Urmați sfatul lui Jeffrey Fox și veți deveni liderul pe care angajații îl amintește în 60 de ani, chiar și după un minut de cunoștință.
Articole care pot fi utile:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: