- Elena Vitalevna, câți sunt acum la fabricile de inovatori?
- Sunt toate propunerile rentabile?
- Sunt cei mai activi inovatori în continuare angajați ai SCRSA?
- Care dintre angajații fabricii a fost recunoscută ca inovator de rezultatele anului trecut?
- Cei mai buni inovatori au fost mecanicii de reparații SKRSKO Serghei Kopotkov și Serghei Svetlakov, dozimetrul UOC Andrew Tataurov. Cei mai buni tineri inovatori (sub vârsta de 35 de ani) au fost inginerul de reparații al echipamentului SCRSO Vladimir Bogatyrev, managerul departamentului de cocsare numărul 2 Serghei Orlikov și inginerul energetic TTSVS Pavel Lutsenko. Toți câștigătorii concursului vor primi certificate de onoare și premii monetare.
Un cuvânt pentru inovatori
Serghei Kopytkov, reparator instalator SCRD:
- În fiecare an, compania noastră îmbunătățește organizarea muncii de raționalizare. Mă bucur că nici una din propunerile noastre nu este lăsată fără atenție. Managerii atelierului vor asculta întotdeauna cu atenție, vor ajuta la fabricarea detaliilor, desenelor, dau sfaturi bune. Cu un astfel de sprijin, este interesant și de lucru, pune în aplicare idei și vede rezultatele muncii lor. Mai mult decât atât, pe site-ul nostru de raționalizare - un câmp larg.
Pavel Lutsenko, inginer energetic CTWS:
- Raționalizarea este o afacere necesară și interesantă. Angajații noștri au întotdeauna idei cum să-și faciliteze munca și munca colegilor, să îmbunătățească activitatea mecanismelor și echipamentelor. Acum, planta sprijină și încurajează această activitate - din punct de vedere tehnic, moral și financiar. Am fost interesat de lucrarea de raționalizare după ce am participat la înregistrarea și înregistrarea unei propuneri colective. Și aici principalul lucru este să începem.
Serghei Svetlakov, reparator mecanic SKRSKO:
- Când am devenit interesat de lucrarea de raționalizare, am început prin a găsi exemple pe internet de înregistrare a propunerilor raționale. Am multe idei diferite. Designul lor este, de asemenea, un proces fascinant. În plus, activitatea de raționalizare a instalației este remunerată în mod adecvat. Și acum, conform rezultatelor concursului, este bine să te vezi printre câștigători.
Un ghid pentru acțiune pentru inovatorii novici
Dacă aveți o idee, dumneavoastră:
1. Împreună cu maestrul să evalueze posibilitatea implementării acestuia.
2. Adresați-vă persoanei responsabile pentru lucrul de raționalizare în magazinul dvs.
3. Aplicați pentru propunerea de raționalizare (în continuare - RP).
4. Responsabilul pentru verificarea raționalizării, înregistrează cererea pentru RP în revista magazinului, o semnează cu șeful unității sale structurale și o trimite la departamentul tehnic.
5. Așteptați decizia comisiei de a vă recunoaște propunerea ca raționalizare (în termen de 14 zile).
6. Obțineți un certificat pentru propunerea de raționalizare.
7. Impreuna cu persoana responsabila cu lucrul de rationalizare, pregatiti pachetul necesar de documente pentru calcularea efectului economic si actul de implementare a RP si trimiteti-l departamentului tehnic.
Trimiteți-le prietenilor: