În conformitate cu articolul 254 din Codul Muncii al Federației Ruse, nu vă puteți absenta de la locul de muncă, dar trebuie să vă eliberați de muncă pe cheltuiala angajatorului.
În general, dacă te duci la site, atunci în fiecare săptămână aici sunt probleme de graviditate, totul duce la tribunal, la batjocorirea femeilor însărcinate, să vă dezabonați de la GIT.
Un moment real este să mergi la concediul etern de boală înainte de vacanța BeeRent, altfel vei trece prin dracu 'că toate femeile care merg la site vor trece prin. da, vă puteți împușca doar un articol - lichidare, dar nimeni nu a anulat că veți avea acum fidea pe urechile dvs. atârnă pe orice subiect și te batjocorește.
În general, cererea dvs. și un certificat de pe ecranul LCD trebuie trimise prin scrisoare recomandată cu o notificare de livrare înregistrată și o listă de anexe.
Într-o declarație pentru a scrie că, în conformitate cu articolul 254 din Codul muncii și în conformitate cu cerințele muncii SanPiN la femeile gravide, precum și în conformitate cu sprakoy medical de LCD din acest număr, vă rugăm să vă transferați la locul de muncă nu fac obiectul unor factori nefavorabile de producție, sau pentru a reduce normele de producție, normele de serviciu cu menținerea veniturilor medii din activitatea anterioară.
Și dacă nu aveți oportunitatea de a oferi un astfel de loc de muncă, atunci trebuie să fiți scutit de la a vă menține veniturile medii pentru toate zilele lucrătoare pierdute din fondurile angajatorului.
Bine ai venit! Vă mulțumim pentru răspuns! Da, înțeleg că va începe un coșmar, dar vreau să încerc! Da, și voi primi un ban pentru spital (vreau să clarific timpul:
1. Voi atașa o copie?
2. Cred că voi scrie câteva copii ale cererii, nu? unul la directorul meu în magazin, celălalt la departamentul de personal?
3. La urma urmei, de când nu pot merge la muncă? Cum primesc o notificare că scrisoarea a fost primită?
Include o aplicație de probă.
Olga, vrei să acționezi, să acționezi.
Ajutorul poate atașa o copie, în textul aplicației, specificați doar faptul că copia și atașamentul original, atunci când semnați comanda pentru a transfera la muncă ușoară sau pentru a elibera de la locul de muncă.
Apoi, în timp ce mâinile tale vor reveni notificarea, apoi a doua zi vizita personalul departamentului care a venit să semneze documentele, în cazul în care documentele nu sunt, atunci spune-mi acum nu ai ce responsabilitatea angajatorului și că acum sunteți la locul de muncă nu merg afară, poate. trebuie să fii eliberat de muncă, menținând câștigurile.
Dar chiar și după aceea, vă recomand în instanță imediat. Încă un concediu neautorizat la locul de muncă, dar există Plenului, dar există încă o lege nu poate fi citit de 100% în favoarea ta, poate absenteismul deoarece te concediezi pentru că nu se va declanșa, este interzis prin lege, dar nu vei fi plătit pentru acest moment, deci imediat în instanță. Și apoi, când nu plătiți pentru acel tip de tine în mod voit sau eliberat de muncă, și este absenteismul, și că a fost necesar pentru a rezolva problema cu angajatorul, veți grăbi aici, pe site-ul și a spus că atunci am recomandat să stau acasă și tu va plăti și că nici nu trebuie să faceți asta. Așa va decide instanța, deci nu trageți și mergeți în instanță.
Bună ziua! a vorbit cu managerul de resurse umane și mi-a spus că toate locurile de muncă din magazinele noastre au fost certificate de inspectorul muncii, iar prin norme nu avem o muncă grea, iar aceste norme sunt în concordanță cu legislația. ea mi-a spus, îmi va explica totul în mod popular.
Olga, ce ascultă de toate prostiile. locuri de muncă de certificare produce o organizație care are această licență, petrece doar un loc de muncă certificat inspectorii dumneavoastră de muncă sau de economist pentru standardele de muncă nu se poate, se creează un comitet întreg, dar a implicat reprezentanți ai organizației, dar cel mai important lucru pe care certificarea este deținut o organizație din afară, care are o licență în acest sens și nu poate fi altfel.
Și ce asculți, nu ai munca grea, atunci când gătesc, atunci când citiți SANIPiN în partea femeilor gravide și pentru a găsi în cazul în care nu există respectarea acestei cerințe SanPiN, de exemplu, sunt toată ziua în picioare când gravidă ar trebui să fie variabilă, de exemplu 2:00 în picioare, 2:00 ședinței timp de două ore în trafic, ridicarea de obiecte grele anumit număr de kg pe zi de lucru și cu ea doar de la piept, dar nu este însă cu podeaua, și nici ea nu se arunca undeva această greutate deasupra.
V-ați hotărât deja, să nu mai negociați cu ei, să le scrieți o scrisoare și să mergeți în instanță. Deoarece nu cunoașteți legile deloc, după cum văd, de fiecare dată când veți atârna noii tăiței, așa că, în timp ce îl scoateți, va trebui deja să nașteți și, ca rezultat, veți lucra la condițiile de care au nevoie.
Știi, am deja atât de multe femei însărcinate pe care deja le-am uitat, ți-am scris că, de exemplu, este interzis femeilor însărcinate să lucreze ore suplimentare, este interzisă în schimburile de noapte, este interzisă trimiterea la călătorii de afaceri. Este interzis să renunți la o vacanță înainte de vacanță la B & B sau după aceasta sau după o concediu de îngrijire a copilului de până la un an și jumătate. Este interzis să vă traduceți fără consimțământul și cererea dvs. pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă, deoarece o astfel de traducere preamestește plata pentru un timp de lucru proporțional.
De exemplu, atunci când trebuie să mergeți la un examen medical obișnuit, câștigurile medii ale articolului 254 din Codul Muncii al Federației Ruse rămân. Și oricum, de fiecare dată când te duci pe ecranul LCD, ia un certificat de participare, astfel încât să nu vi se spună că ai pierdut sau ai pierdut-o.
Iată normele sanitare și ale dvs. Bineînțeles, de îndată ce îți atarzi taiteii pe urechi, poți să-mi scrieți imediat și o să trag, dar chestia este că va fi un proces nesfârșit ca acesta.
Și totuși, certificarea locurilor de muncă, dă o opinie asupra prezenței factorilor nocivi periculoși, nu trebuie să fie confundată cu cerințele pe care trebuie să le îndeplinească munca unei femei însărcinate. De exemplu, avem toți personalul de la birou, nu există deloc factori periculoși și dăunători, nu există pre-patch-uri sau plăți suplimentare. Numai dacă am cineva care va fi însărcinată și va necesita o muncă ușoară, va trebui să vină ceva, pentru că pe SANPiN femeia însărcinată nu ar trebui să lucreze la un computer și toți lucrătorii de la birou timp de 8-10 ore pe un computer. Iată și certificarea locurilor de muncă.
Și din nou, când nu cunoașteți legile, va fi fidea pentru tine, sunteți șocați, credeți și brusc este adevărat ce să faceți, acționați deja, scrieți scrisori, adresați-vă instanței. În scrisoare, atașați o copie a referinței din LC, apoi articolul 254 din LC RF și aici SANPIN în mod direct întregul text și evidențiați în special munca femeilor însărcinate.
Mai mult decât atât, dacă gătiți, adică regimul de temperatură, dintr-o dată aveți de dimineața până seara la aragaz plus 50 și astfel tot turația 8-12 ore și totul este în picioare, pericolul și răul pentru toți lucrătorii aici și nu, atestarea locurilor de muncă acest lucru nu va arăta, dar aici pentru cerințele de muncă pentru femeile gravide, în cazul în care SANPiN de a studia, atunci un astfel de regim este interzis.
Vă mulțumesc foarte mult pentru ajutorul dvs. Tu faci o treabă minunată. Din toată familia mea, mulțumesc.
Felicitări, sunteți primul pe site, care a reușit să obțină un astfel de rezultat imediat, fără o luptă sângeroasă. Numai atunci când nu cred că cadrele nu știu nimic despre femeile însărcinate, tocmai ați ieșit pregătit, asta e tot.
Mult noroc.
Dacă scrie asta.
- Adygeya Rep.
- Altai, Rep.
- Teritoriul Altai
- Regiunea Amur
- Regiunea Arkhangelsk
- Regiunea Astrakhan
- Bashkortostan Rep.
- Regiunea Belgorod
- Regiunea Bryansk
- Buryatia Rep.
- Vladimirskaya obl.
- Regiunea Volgograd
- Regiunea Vologda
- Regiunea Voronezh
- Dagestan Rep.
- Autori evrei. regiune.
- Zabaikalsky Krai
- Regiunea Ivanovo
- Ingushetia Rep.
- Regiunea Irkutsk
- Kabardino-Balkar Repub.
- Regiunea Kaliningrad
- Kalmykia Rep.
- Regiunea Kaluga
- Kamchatka Krai
- Republica Karachay-Cherkess
- Karelia Rep.
- Regiunea Kemerovo
- Regiunea Kirov
- Komi Rep.
- Regiunea Kostroma
- Teritoriul Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- Regiunea Kurgan
- Regiunea Kursk
- Regiunea Leningrad
- Regiunea Lipetsk.
- Regiunea Magadan
- Mari El Rep.
- Mordovia Rep.
- Moscova
- Regiunea Moscovei
- Regiunea Murmansk
- Zona Autonoma Nenets. env.
- Regiunea Nizhny Novgorod
- Regiunea Novgorod
- Regiunea Novosibirsk
- Regiunea Omsk
- Regiunea Orenburg
- Regiunea Oryol
- Regiunea Penza
- Perm Regiune
- Teritoriul Primorye
- Regiunea Pskov
- Rostov
- Regiunea Ryazan
- Regiunea Samara
- Sankt-Petersburg
- Regiunea Saratov
- Sakha (Yakutia) Rep.
- Regiunea Sahalin
- Regiunea Sverdlovsk
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol Territory
- Regiunea Tambov
- Tatarstan, Rep.
- Regiunea Tver.
- Regiunea Tomsk
- Regiunea Tula
- Tyva Rep.
- Regiunea Tyumen
- Udmurt Rep.
- Regiunea Ulyanovsk
- Teritoriul Khabarovsk
- Khakassia Rep.
- Autobusul din Khanty-Mansiysk env. - Ugra
- Regiunea Chelyabinsk
- Reprezentantul cecenesc.
- Republica Ciuvaș.
- Chukchi Autobus env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
Articole similare
-
Eșecul unei femei însărcinate de a se transfera la muncă ușoară
-
Problema este cum de a contesta ordonanța de a legitima o partiție la intrare, un drept legal
Trimiteți-le prietenilor: