Aspecte pozitive ale companiei
mereu în timp, echipa veselă,
sotspaket-free dms, deși la sesiunea pe care o lași pe propria cheltuială și trebuie să bateți sărbătoarea cu spumă la gură
Aspecte negative ale companiei
în cazul în care pe scurt - valabile pentru toate, și întotdeauna, programul de lucru - ireal, uneori săptămâni fără vacanțe, încălcări ale codului muncii tot timpul și chiar timp - deasupra capetelor superioare dumneavoastră imediate - la tine absolut nu-mi pasă.
retenția este, de asemenea, întotdeauna la timp, și pentru tot:
1. Inventarul * care sperma asta - nu este clar, distribuie deloc sume uriașe, dacă este mare, cum ar fi Krasnoyarsk, Optima, Planeta;
2. colectare - în conformitate cu aceeași schemă, camerele ca tine pot vedea și învăța, dar este în teorie. în practică, toți capii de smochin, vor distribui tuturor și vor plăti. Din păstrați zn pentru tot ceea ce nu este lenea.
3. Nu este clar modul în care sunt percepute și reținute, toate răspunsurile pot fi primite numai prin poștă și nu imediat, trebuie să așteptați de la o zi la o săptămână. uneori mai mult.
4. Codul muncii pentru responsabilul cu comunicarea nu este scris - a fost confirmat și de alți angajați. în primul rând, decretele de reținere sunt, de asemenea, retrase, deși prin lege nu au dreptul să rețină concediul de maternitate. 22 de mii. cu concediu de maternitate timp de trei luni - înăsprit cu colegul meu. Concediere. articolul 80 тк rf - la voia proprie. Ei bine, bine. Demisionează din Messenger prea ușor - de îndată ce autoritățile încearcă să trimită cereri de scanare e-mail, răspunsul vine tocmai acest superiorii imediat: nu renunta, pentru ca nici un popor, ei bine, răbdarea este încă mică, la locul de muncă, pentru că oamenii nu au suficient, și așa mai departe.
Mai departe. programul de lucru. acesta este în general un subiect dureros. În legătură cu tekuchkoj sălbatic (nou-veniți vin să creadă că au fost la centrul de formare a promis un sn mare, a alerga niște deficiențe, penalități, primesc un ban de la o lună la alta - a respins) oamenii nu au suficient. prin urmare, pentru personal, programul 2/2 și 5/2 în funcție de post și de locul de muncă este aproape ireal. Nu, ei bine, există momente - recrutați dintr-o dată un personal plin, dar câteva luni ale acestui stat sau oamenii înșiși rula sau transferate de unde a scăpat.
Mai departe. planuri! ele reprezintă totul. nu face un plan - ia-l pe urechi. și fă ceea ce vrei - minți oamenilor, fă-te, ieși, ieși afară la pavilion și dă-i pliante. problemele tale. planul trebuie completat. Și dacă este executată doar cu 100% - prea rău, este necesar mai mult. Veți face mai mult - din nou, nu este suficient, este necesar să loviți cu toții, care este mai bruscă tip. Rasa veșnică.
Pe scurt, regret cu adevărat timpul petrecut și grămada de reținere care depășea o sută de mii. nu este clar de unde provin, într-adevăr. Și mulțumită lui Svyaznoy pentru faptul că echipa a fost clasă și vă mulțumesc pentru abilitatea pe .. înșelăciunea oamenilor)))
Evaluarea companiei
Articole similare
-
Feedback asupra farmaciei angajatorului lekrus - russia - anonim - despre locul de muncă
-
Compania de asigurări militare rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Feedback angajat asociat despre angajator - numărul paginii 3
Trimiteți-le prietenilor: