Farmacie lekrus recenzii ale angajaților despre angajator

1. Salariul gri (ca majoritatea vânzătorilor) va fi alcătuit din două părți: 21000 (brut) + "partea neagră". Partea neagră a salariului este plătită de administrator sau administrator. Nu puteți număra partea "neagră" a salariului dvs., deoarece nu există un sistem transparent de motivație și amenzi (nu știți în ce măriri veți primi bonusuri și amenzi)







2. Semnezi un contract de răspundere (individual și colectiv), în timp ce nu există nici un act de acceptare și transfer, deci există o probabilitate foarte mare de a acoperi lipsa întregului magazin. (Până când am fost echipa de lucru care a tras pe toate. (Motivul pentru demiterea muncitorilor anterioare, potrivit șefului de Donchenko MA, a fost că echipa nu a îndeplinit obiectivele de vânzări stabilite, și adaosurilor a lucrat prost, deși întreaga recenzii și sugestii a fost pictat cu recunoștință .) a fost făcută vechea contabilitate colectivă a stocurilor interioare, actul de inventar, nici unul dintre noi nu a văzut. Când la concedierea am primit numai partea zp albă, iar partea „neagră“ a presupus a mers pentru a achita salon deficit)

3. Contabilitatea netransparentă a fluxului de numerar.

4. Dacă sunteți un consultant, casier petrec în mod eronat la calculul de verificare fără numerar de numerar (pentru încă posibil, deoarece un flux suficient de mare de clienți), întreaga cantitate de care a fost spart de numerar de verificare este dedusă din tine, chiar dacă, că transferul bancar în contul companiei.

5. Poți fi acuzat pe nedrept că ai furat, banii sunt atunci, dar ceea ce ai scăpat de la tine nu este returnat (a existat un caz specific cu administratorul salonului)

Dintre cei patru oameni. care a lucrat în salon, acum doar o singură lucrare, toate celelalte au renunțat după 1-2 luni.

Nu am văzut - un calcul incomprehensibil al salariilor - o parte este încărcată de manager. Contractul a indicat 131 de ruble 25 de copeici - dar nu am văzut acei bani. Scăderea constantă - dar trebuie să vedeți cum să luați bunurile și să le înșelați pe angajați. Vei fi absorbit de manager, vei primi bani. în loc de trei case de marcat funcționează adesea. dar vei primi doar un pariu. Acuzate de încălcări ale Codului Muncii, depozitare necorespunzătoare a drogurilor, murdărie. Nu este vorba numai de o taxă, ci și de a proteja drepturile consumatorilor. Supraveghetorul Hamit, poate insulta. Sunt în spital pentru a treia lună acum - așa sa întâmplat că ai nevoie de intervenții chirurgicale pe inimă și aorta, numit medicul tău ca șef al departamentului - pot să aduc liste rău și să obțin bani. Mi sa răspuns cu consimțământ. Abia m-am plimbat - am primit - Irina Anatolieva nu numai că nu a lăsat bani, dar ea a fost și ea chinuitoare. Am ajuns acasă și din nou o ambulanță. Nu a întrebat niciodată dacă ar avea nevoie de droguri. A decis să dea în judecată compania







TOATE LUCRARILE SUNT LIBERE. Am lucrat în alte farmacii. dar am întâlnit acest lucru pentru prima dată. Binecuvântarea fiicei la televiziune - toată țara învață avertizează, dacă nu am acumulat 25 de spitale - voi justifica comisia pentru protecția consumatorilor și procuratura. Nu mergeți acolo să lucrați, dacă viața este costisitoare.

Dragi colegi, desigur, toate aceste recenzii și site-ul oficial al acestora, unde totul este bun și minunat, astfel încât reclamantul să poată vedea starea reală a afacerilor.

Da, o înșelăciune totală, absolut în orice. În departamentul de resurse umane, se oferă o realitate, iar atunci când se lucrează, devine clar:

1. Făgăduiți că nimeni nu va vedea niciodată amendă pentru orice, cu orice experiență de muncă și diligență, sunteți întotdeauna un moron.

2. Nu există condiții, locuri de muncă în stadiul de finalizare, pre-import, nu există frigider pentru depozitarea drogurilor, jumătate din farmacii au o suprafață de 2 mp. nu există nici măcar o toaletă, alergi să scrie unde arată ochii tăi.

3. Aplicarea continuă de a combina munca cu fracțiune de normă și personalul cu totul eviscerați - și tu ești un farmacist, și o femeie de serviciu, și markirovschitsa și nu este co-plăți, sau în stare de farmacie și cap de tine și pentru că o jumătate de rublă la s \ n rezolva doar.

4. Nimeni nu văd ceasul de cină, trebuie doar să fiți înlocuit de cineva și trebuie să vă grăbiți și să lucrați repede.

5. Atitudine foarte proastă a personalului de birou, cu orice problemă de promisiuni de discrepanță în departamentul de personal pe care l-ați lătrat "nu-mi place - scrie o declarație."

6. Cu toate acestea, ei înșiși au o mizerie în depozitele companiei, toți angajații competenți au fugit în groază, muncitorii recrutați din Tadjikistan, o oarecare nemulțumire solidă și nici o respectare a regimului de temperatură.

7. Și cu concedierea uitați de salariul pentru ultima lună, pur și simplu nu aveți, totul în favoarea companiei.

personalul obișnuit este foarte bun, că schimbarea de zi și de noapte! depozitul este curat, vara este rece, exista aer conditionat, numai iarna este grozav de rece! HEADS YES te fixezi la urmatoarea viata pe care o numim (bitch). Care au un alt depozit, nu îngheață oamenii la sfârșitul șanselor. Priviți acceptarea și expedierea ca goperii.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: