Echilibru - feedback privind angajatorii din partea angajaților

Colectivul. La o anumită perioadă scurtă de timp, compania are o echipă de oameni, profesioniști, și cel mai important, DOAR adecvat și rezonabil, cu ochii înflăcărați, gata să dea totul de dragul companiei, de multe ori dezinteresat (a se citi „nici o recompense și premii“) și, în plus față de eforturile lor. Atmosfera era caldă, prietenoasă, confortabilă. Aveți întotdeauna la dispoziție suportul și înțelegerea în cadrul echipei. Oameni, angajați obișnuiți, poate că a fost singurul, dar cel mai important și mai important plus al acestei companii. Dar conducerea nu a apreciat deloc.







Nici o creștere. În general. Nici cariera, nici în bani. Singurul punct de creștere este auto-învățarea și schimbul de experiență cu colegii. Este norocos!) Dar, cantitatea de muncă va crește în timp, compania va crește, dar acest lucru nu afectează poziția angajaților. Liderii nu vor lua niciodată inițiativa de a ridica SP, de a îmbunătăți condițiile, de a încuraja, de a da premiul. Conducerea este lacomă și sinceră folosind angajații. La locul de muncă - o mizerie. Mai întâi construiesc planuri napoleoniene, iar apoi nu pot plăti benzina șoferului, iar angajații se plătesc pentru a nu lăsa clienții jos. Managementul nu acordă atenție acestui lucru. Pe asta mă gândesc destul. Cu excepția cazului în care, în afară de tot, au încetat să mai plătească salariile la timp, întârziind și plătindu-se în rate. Având în vedere că cifra de afaceri și profiturile companiei au fost bune. Ca urmare, obosiți de faptul că sunt folosiți, din aroganța și prostia personalului de conducere, toți cei mai buni oameni au început să plece. Cineva a avut noroc, și au plecat la timp, după ce au câștigat. Majoritatea banilor așteaptă bani până acum. Ei tocmai le-au aruncat și nici nu le-au promis că le vor da bani onorați. Cu toate acestea, continuați să angajați oameni noi. Toate astea seamănă cu Durku))) Vă recomand că nimeni să nu se stabilească în această companie vreodată. Deoarece peștele putreză din cap. Leadershipul - fraiere deschise, și că nu sa întâmplat, indiferent de cum arăta, totul s-ar termina prost.













Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: