Primul pas este definirea cuvântului lider. Liderul este cel care deține starea generală în mâinile sale, creează o atmosferă emoțională, cine știe ce face. Liderii nu se nasc, devin lideri. Și pentru a deveni un lider, trebuie să te educi în consecință, să înveți să stabilești scopuri și priorități pentru tine însuți.
Există atâtea calități atribuite liderilor. Și aproape toți aceștia apar în procesul de lucru deliberat asupra lor înșiși. Psihologia liderului este un mod de gândire, o modalitate de a evalua realitatea și capacitățile ei. Este un filtru care ajută să rămână încrezător într-o persoană care crede în el însuși. Iar psihologia liderului trebuie să fie educată în tine, dacă vrei să reușești.
Psihologii au dezvoltat mult timp multe sisteme și metode pentru dezvoltarea psihologiei calităților de leadership și leadership. În acest articol vom examina câteva exerciții psihologice, deoarece există o mulțime de ele și cele mai multe dintre ele sunt completate sau modificate.
Fă un lider al tău
Fă-ți un lider al tău, schimbându-te, rămâne singur. Nu purtați o mască a cine vreți să deveniți, chiar dacă doriți foarte mult. Numai înșelând obrajii în loc de o evaluare obiectivă a capacităților lor, lucrul la ele însele, realizarea de sine nu va duce la rezultate bune. Încercați să utilizați întreaga putere toată energia pe care este dat la tine, talentele tale, sposobnosti.Vryad este necesar să se aștepte rezultatele din lectura populară yarkogovoryaschimi literatura psihologică și nume promițătoare, cum ar fi „Leader a săptămânii“, „Cum să devii milionar rapid,“ și altele asemenea, biografii "Celebrități și succese". Nu ar fi utilă, și o vizită la curs, care perechea miracol autoproclamatei de bio-psihologi, desigur, pentru o taxă, va fi învățați să devină oameni de succes, care va oferi „magie lopata“ de dolari pentru 100. O evaluare obiectivă a ei înșiși, capacitățile lor, împreună cu auto-dezvoltare , o declarație clară a obiectivelor - asta este ceea ce este necesar.
Pentru a le analiza neajunsurile, a le accepta (ceea ce reprezintă deja un pas înainte în sine) și a eradica, există următoarele moduri:
2. Aflați opinia prietenilor apropiați și a rudelor. Dați-le o bucată de hârtie sau o casetă la care vor trebui să înregistreze toate lucrurile rele pe care toată lumea le vede în tine și tot ceea ce iubesc despre tine. Este de dorit ca prietenii să fie cei mai apropiați, iar numărul de trăsături rele și bune este cam la fel. Și nu trebuie să vă fie frică și să citiți totul / să ascultați sfârșitul. Apoi, teama ta de inferioritatea ta se va transforma într-un aliat. Doar nu fi supărat, dar merită să luați să gândiți alimente noi.
3. Un lider este în primul rând o persoană cu o intuiție, o înțelegere și o abilitate de comunicare. Scrie pe foaia de hârtie neajunsurile și cauzele care nu vă permit să atingeți ceea ce doriți și apoi să-l ardeți. Puteți efectua procedura de mai multe ori pentru a obține un rezultat mai bun. Nu vă fie teamă să fiți sincer cu voi înșivă. Scrie tot ce vine în minte. Turnați sufletul hârtiei. Ar trebui să fii cât se poate de cinstit în fața ta. Scrieți toată ziua. Deci, dacă acumulați cauze de nemulțumire, puteți adăuga. Este mai bine să utilizați următoarea structură: scrieți-vă scopul și sub motivul eșecului. Actul de incinerare a calităților personale dezagreabile ar trebui să fie repetat pe măsură ce îl găsiți, apare în memorie sau după voință.
4. Sărbătați-vă progresul în fiecare zi. La sfârșitul zilei, înainte de a dormi, scrieți tot ce ați putea face astăzi într-un notebook. Să fie șapte sau mai multe puncte. Acest lucru vă va ajuta să vă ajustați pentru a face lucrurile planificate în plan, cel puțin pentru ziua de mâine. Și faceți asta indiferent de "kosher" al zilei. Orice se întâmplă, trebuie să fie terminată în fiecare zi. Veți observa imediat și pentru voi. Acest exercițiu ar trebui să contribuie la identificarea deficiențelor și să contureze un plan de "autocorecție".
E greu să te schimbi, e lung și greu. Vocea interioară incitant yazvit, spune că "este imposibil și într-adevăr nu ar trebui să se implice". Dar suntem cu voi oamenii sunt inteligenți, înțelegem că este foarte util. Există multe calități care sunt considerate conducere. Dacă nu le aveți, trebuie să fie dezvoltate indiferent unde sau ce vreți să fiți lideri. Cum? Apoi, ia în considerare exercițiile psihologice care pot dezvolta calitățile necesare pentru lider sau vor schița calea către dezvoltarea lor.
Încrederea în sine
Aceasta este calitatea fără de care este imposibil să ne imaginăm un singur lider. Dezvoltarea încrederii în sine
este necesar (în mod personal pentru tine însuți) să înregistreze propriile realizări, sarcini îndeplinite cu succes. Aceasta este calitatea fără de care este imposibil să ne imaginăm un singur lider. Pentru a dezvolta încrederea în sine, este necesar să vă înregistrați în mod constant (personal pentru voi înșivă) propriile realizări, sarcinile îndeplinite cu succes. Și nu mai puțin important, nu vă opriți înainte de a rezolva o altă problemă, cu o anumită aserțiune pentru a căuta toate opțiunile posibile pentru a ieși din ea - trecerea prin dificultăți întotdeauna mărește încrederea în sine. Mai mult, am trăit deja în această problemă (în materialul "Cum se dezvoltă încrederea în sine"), aici dorim să spunem cum se manifestă această încredere în conversație. Prin comunicare devine ușor de observat cât de încrezători sunteți și de punctul dumneavoastră de vedere. Este simțită atât de timbrul vocii, cât și de cuvintele pe care le folosiți și chiar de aspectul și poziția corpului.
Vrei să te simți ca un lider. Apoi arătați încrederea cu tot ceea ce vă vedeți, credeți-vă. Când vorbești, ține-ți capul drept, privește în ochii interlocutorului tău. Umeri ar trebui să fie relaxat, pune un pic piept.
Articuleze și, dacă este posibil, nu folosiți cuvinte care dau nuanțele de vorbire de incertitudine și prea moale, „ca și cum“, „cum ar fi“, „probabil“, „cred că da.“ Încercați să precizați totul în așa fel încât ascultătorul să aibă cât mai puțină incertitudine cu privire la ceea ce ați spus. Totul ar trebui să fie extrem de clar, concis și de înțeles. În loc de cuvântul "gândiți" folosiți cuvântul "sigur" sau cel puțin "gândiți". Încercați să nu vă justificați cu fraze precum "Eu nu sunt un expert în această chestiune", "Sunt aici destul de recent" și alte lucruri. Pentru a face acest lucru, du-te înapoi la primul punct și amintiți-vă că sunteți o personalitate bine rotunjită, și astfel de fraze nu aparțin în cuvintele voastre.
Nu este necesar și nu încercați să exercitați presiuni asupra mila în orice conversație. Timbrul și profunzimea sunetului vocii pot spune multe despre starea dumneavoastră. Urmăriți-vă vocea. Să fie clar, moderat și tare.
Prin rezistenta produce încredere, și, în același timp, încrederea cuplat cu puterea de voință, tărie de caracter să contribuie la dezvoltarea trăsăturilor de conducere într-un om Datorită acestei calități este produs, și deja încrederea convenită, și în același timp încrederea cuplat cu voință , duritatea caracterului contribuie la dezvoltarea acestei trăsături de conducere în om. Sentimentul de responsabilitate (despre care vom vorbi și despre) în ceea ce privește prezența rezistenței nu ar trebui să fie o povară, ci un stimulent pentru acțiuni ulterioare.
"Nu-ți atârnă nasul" - aceasta ar trebui să devină una din principalele reguli din viața ta. Orice s-ar întâmpla - bun sau rău, ar trebui să înțelegeți că nu întotdeauna sunteți voi sau cei care au fost aproape de vină. Există întotdeauna un element de șansă. Deci, trebuie să vă gândiți din nou la toate, să calculați și să încercați să câștigați finala. Dacă, desigur, aveți nevoie de ea.
Păstrarea calm și sobrietate de gândire, chiar și în situațiile cele mai critice - una dintre calitățile personale ale liderului, permițându-vă să stați în fruntea menținerii păcii și sobrietate de gândire, chiar și în situațiile cele mai critice - una dintre calitățile personale ale liderului, permițându-vă să stați la cârmă.
Nu lăsa pe nimeni să te scape de tine și de nimic. Încercați să excludeți din viața dvs. maximul negativ. Poate fi lucruri pe care le cumpărați cumva, dar care interferează într-un fel. Pot fi oameni care sunt neplăcuți. Încercați să comunicați cu cei care vă plac. Indiferent de cât de crud poate suna, dar în timp ce comunicați cu oameni care se plâng în mod constant despre viață, plângând, noi înșine le absorbi problemele.
Nu poți da un singur sfat pentru toată lumea, cum să fii echilibrat. Melancolic nu este necesar, iar colericul este puțin probabil să ajute. Amintiți-vă că toate acțiunile voastre trebuie să fie ghidate numai de rațiune, nu de emoții și, desigur, nu de mânie. Sfaturile mai banale și comune este să se relaxeze, numara pana la 10, 50, 100, și, dacă este necesar, în cazuri speciale, pe punctul de a afecta, și apoi la 1000. Aceasta ajută, desigur, în cazul în care suficient pentru a conta.
Fiți capabili să spuneți nu știți cum să spuneți nu. Cât de des este nevoie! Și noi, din teama de a ne pierde un prieten, de a avea probleme sau de a ofensa pe cineva, nu putem spune acest cuvânt simplu de trei litere. Ei bine, tovarăși, "studiați, studiați și studiați din nou ...". Vă sugerăm să jucați un dialog imaginar cu un prieten, cu participarea dvs. și a unei persoane a cărei datorie, evident, nu este obligatorie pentru birou. Și aici aveți nevoie de ceva ce această persoană refuză să facă, dar este obligată. Câștigătorul este cel care va confunda adversarul, lăsându-i argumentele. Joc foarte util. Nu utilizați reclamații, acuzații, amenințări. Doar încrederea și inteligența.
Această regulă este, de asemenea, urmată în viață. Trebuie să vă apărați drepturile, să puteți dovedi adevărul și să spuneți "nu". Nu vă lăsați înșelătoare când vă presează milă, conștiință sau simpatie. Cuvântul să fie atât de ferm încât toată speranța să fie pierdută. Și cu ea, și serviciile "klyanchanie", a căror punere în aplicare implică prea multe inconveniente. Și, cel mai important, păstrați calmul.
Fiți capabili să vă spuneți nu la voi. Freud a spus despre lupta în care mergem. Ține minte că nu toate slăbiciunile tale ar trebui să fie satisfăcute. Acest lucru se poate datora unei cauze comune sau pur și simplu pentru că te doare. Renunțați la fumat, nu beți o zi cu o sticlă de bere, nu cumpărați un ciocolată deoarece este într-un ambalaj frumos ...
Abilitatea de a lua decizii
Învățați să recunoașteți greșelile și să vă asumați responsabilitatea nu numai pentru dvs., ci și pentru grupul dvs. Învățați să recunoașteți greșelile și să vă asumați responsabilitatea nu numai pentru dvs., ci și pentru grup. Încercați să faceți totul pe cont propriu și să nu schimbați cel mai important la umerii altora. Acesta este un exemplu pentru restul. Desigur, distribuirea sarcinilor, dacă lucrați într-o echipă, este necesară, dar permiteți-vă umerilor liderului dvs. să fie mai multă responsabilitate. Acest lucru ar trebui să vă îndemne la un mare calcul al activității. Și nu te lăsa slăbit.
Și rețineți că voi și numai dumneavoastră, ca lider, trebuie să fiți conștienți de tot ce este implicat cumva în tine, în grupul tău, în companie, în firmă. Tu și numai tu să ia toate deciziile.
Întrebarea despre ceea ce este mai important: interesele colectivului sau interesele fiecărui membru al colectivului sunt destul de complicate. Nu putem răspunde fără echivoc și nu este posibil. Totul depinde de cazul specific. Și povara responsabilității revine conducătorului. Doar el să se gândească la ceea ce este mai important. Adu-ți aminte de tovarășul Stalin și de a acționa în consecință, riscați să fii cunoscut ca un tiran și să fugi de ceilalți. Și răsfățând orice capriciu, vă puteți pierde conducerea cu respect. Aici este necesar să căutați o valoare medie care va varia în funcție de condițiile semnificative externe.
Există o modalitate bună de a dezvolta un sentiment de responsabilitate: este necesar să scrieți pe foaia de hârtie zece sau mai multe fraze care încep cu cuvintele "Sunt responsabil pentru ...". Nu este interzis să introduceți cuvintele stupide la prima vedere. Acest exercițiu vă va permite să regândiți puțin ceea ce considerați că sunteți responsabil. Și pentru simplitatea aparentă se află importanța acestui exercițiu. Aceasta poate ajuta la realizarea și eradicarea dorinței de a arăta mereu bine celorlalți. Și pentru a nu provoca un sentiment de lipsă de valoare, ar trebui să tratăm cu umor acest exercițiu.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: