Și să vă protejați de psihopații principali este ușor. Dacă sunteți supărați de minunatul "dans" al șefului dvs., trebuie doar să vă puneți mental peretele între el și voi înșivă. Creați un ecran între dvs. Pentru a face acest lucru, imaginați-vă un zid impenetrabil. Din ce vă construim este imaginația voastră. De cărămidă, oțel, sticlă blindată, doar aer dens, câmp magnetic ... Și dintr-o dată vezi cum sclipirea saliva și picioarele stomping seful mare va deveni complet indiferente față de tine.
În acest caz, schimbarea este izbitoare. Ei devin brusc politicoși și liniștiți. Chiar binevoitor. De cele mai multe ori, ei au un sentiment de respect pentru o persoană pe care nu o pot "sparge".
Totuși psihologii sfătuiesc să acopere astfel de șefi cu un pahar imaginar. Dar acest lucru nu este în întregime uman - încep să se simtă foarte inconfortabil, nervos și își simt impotența în fața ta, încep să mănânce furia asupra altor angajați.
Învață să eviți o asemenea indiferență calmă în sentimentele tale și să o porți când ai nevoie. Cel puțin cu această tehnică sunteți garantat împotriva presiunii nerezonabile asupra personalității voastre.
În cele din urmă, vă voi spune cum să "asaltați" un șef prea întreprinzător. Există șefi care nu par a fi însetat de sânge, dar sunt capabili să-și aducă subordonații la nebunie liniștită cu angajamentele lor idiotice și direcțiile "valoroase". De exemplu, sunteți un specialist îngust și dezvoltați un anumit proiect timp de șase luni. În cele din urmă, cu aripi, îl duceți la seful mare spre aprobare. O situație tipică urmează. Marele sef, care înțelege în specificul activității dvs. la fel de mult ca și iepurele în geometrie, totuși, consideră că este datoria lui să vă sublinieze greșelile și necesită corecții. Înțelegeți că pentru proiect este un dezastru faptul că schimbările propuse pun o cruce pe ea. Vezi tu, dar nu poți face nimic. Cu șeful este inutil să se argumenteze - la șeful biroului intră cu opinia lui, dar ieși cu cunoașterea de sine.
În acest caz, regula de aur a unui subordonat vă va ajuta. Este bine cunoscut tuturor birocraților cu experiență. În primul rând, chiar și cele mai idioate angajamente ale autorităților ar trebui să vă întâlniți cu un entuziasm vizibil și să manifestați un zel irepetabil. În al doilea rând, trebuie să informați în mod sistematic superiorii despre succesele afacerii. Etapa 3 cea mai dificilă și responsabilă: este necesar să așteptăm momentul în care fervoarea dominantă va scădea puțin; și numai atunci începe microscopic "injecție de adevăr". Abilitatea mai mare este de a transforma lucrurile în jurul valorii, astfel încât șefii înșiși să uite de inițiativele lor idiotice.
Sursa: Psihologie pe STRIDER.RU
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: