Nivelul scăzut al salariilor - în primul rând, se întâlnesc tinerii profesioniști care vin să lucreze în școlile municipale.
Profesorii își pot perfecționa abilitățile numai după 2-3 ani, când dobândesc anumite abilități în lucrul cu copiii și experiența profesională. Dar câte persoane supraviețuiesc acestei perioade, primind un salariu la nivelul unei femei de curățenie, fiind în același timp 5 ani la universitate?
Dar cum rămâne cu lipsa catastrofală a cadrelor didactice din mediul rural, unde puțini oameni vor să meargă la lucru chiar și pentru un salariu decent?
În cele din urmă, guvernul nostru a realizat gravitatea problemei și a început să ofere beneficii tinerilor profesori din mediul rural. Ce anume - chiar acum denota doar vrem să se constate că, datorită politicii de sprijin pentru profesori tineri, școlile municipale din sate, orașe și urbane reumplut 200.000 de profesioniști în ultimii 3 ani, așezări de lucru.
Ce beneficii sunt oferite tinerilor profesori din mediul rural pentru a cumpăra locuințe în proprietate?
Desigur, legea federală din țara noastră prevede furnizarea de locuințe gratuite pentru profesorii nevoiași care lucrează în mediul rural. Această responsabilitate revine liderilor regionali care nu pot oferi întotdeauna fonduri suplimentare și rezolvă această problemă.
Prin urmare, au fost dezvoltate noi tipuri de beneficii pentru cadrele didactice din mediul rural, datorită cărora tinerii profesioniști cu vârsta sub 35 de ani își pot cumpăra propriile locuințe în cadrul creditării ipotecare cu o rată scăzută de 8,5% pe an. Iar profesorilor li se acordă compensații pentru plata primei tranșe, pentru care cheltuiesc doar 10% din resursele lor financiare.
Durata de activitate în funcție de profesie trebuie să depășească 3 ani, iar nivelul salariului trebuie să fie de așa natură încât plata ipotecii lunare să nu depășească 45% din venitul profesorului.
Pachetul necesar de documente pentru participarea la programul "Ipoteca pentru tinerii profesori"
Pentru a participa la programul "Ipoteca pentru tineri profesori", solicitantul trebuie să îndeplinească criteriile în acest sens.
Dacă este potrivit, atunci profesorul trebuie să solicite participarea și să furnizeze pachetul necesar de documente:
- un certificat care precizează că tânărul profesor nu are locuință proprie și că este înregistrat pentru a îmbunătăți condițiile de locuit;
- un certificat de experiență pedagogică de cel puțin 3 ani;
- certificat de plată câștigată.
În cazul în care candidatura debitorului a fost aprobat, un tânăr profesor primește un certificat de participare program de „Ipoteca pentru profesori tineri“, cu care el poate merge la banca, care este de asemenea implicată în program și de a întocmi documente pentru împrumut.
Bariere posibile pentru obținerea de beneficii ipotecare pentru profesorii din mediul rural
Este necesar să se încheie un acord cu Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse privind cofinanțarea programului. Și totul nu ar fi nimic, dar din nou ne bazăm pe întrebarea monetară notorie. Aceasta înseamnă că plata subvențiilor pentru profesori pentru a cumpăra locuințe trebuie să se facă în avans la planificarea exercițiului financiar, ceea ce este destul de problematic.
Sau arata AICI. cum să obțineți o prestație de sarcină și maternitate.
Avantaje suplimentare pentru tinerii profesori din mediul rural
În unele regiuni ale țării, pentru sprijinirea profesorilor și atragerea tinerilor specialiști în mediul rural, autoritățile locale oferă beneficii suplimentare celor care doresc să lucreze în sate, sate și localități:
- primirea unei sume forfetare la depunerea cererii de muncă (ridicare);
- salariu mai mare, atunci când primește salarii pe un sistem de salarizare regulat pentru un an sau primii 2-3 ani (depinde de reglementările regionale);
- primirea primelor pentru primii trei ani;
- călătorii preferențiale în transportul interurban;
- o subvenție tradițională pentru utilități, care operează în toată Rusia.
Principiul de a primi beneficii de către cadrele didactice din mediul rural
Cel mai adesea, toate tipurile de beneficii ale cadrelor didactice din mediul rural sunt clasate de ei ca salarii. Dar, din moment ce fondurile nu sunt acordate de la bugetul de stat, ci de autoritățile locale, acestea au dreptul să-și stabilească principiul acordării de beneficii cadrelor didactice din mediul rural.
De exemplu, în unele regiuni o astfel de opțiune funcționează: profesorii plătesc pentru utilități în întregime, oferă o chitanță de plată biroului contabil al instituției municipale. După aceea, se plătesc compensații în termen de 2 săptămâni.
Noi reguli pentru plata facturilor la utilități cadrelor didactice din mediul rural
Profesorii au acum o compensație fixă pentru utilități în valoare de 1.200 de ruble, care vor fi plătite lunar împreună cu salariul câștigat.
Această decizie a fost luată din cauza interpretărilor diferite ale regulilor de acordare a acestui avantaj cadrelor didactice din mediul rural.
Întrucât în unele regiuni compensația a fost acordată numai profesorului însuși, fără a ține seama de membrii familiei sale, subvenția era o sumă mică. În alte regiuni sa ținut cont de salariul profesorului, ceea ce a dus la faptul că profesorii cu un salariu mic au început să primească cea mai mare subvenție.
Ca urmare, instanțele au început să primească numeroase pretenții de profesori exagerați, ceea ce a fost motivul pentru introducerea unei compensații monetare unice pentru utilități.
Trimiteți-le prietenilor: