Beneficii pentru părinții singuri în 2019

Beneficii pentru părinții singuri în 2017
Până în prezent, instituția căsătoriei și-a pierdut semnificația inițială. Cuplurile căsătorite sunt din ce în ce mai în imposibilitatea de a face față responsabilităților care pun legături de căsătorie pe ele și le distrug. Deși cei doi au făcut un jurământ de fidelitate, cine ar fi crezut că în curând această pereche se va despărți. Procedurile de divorț nu sunt ușor din punct de vedere fizic, ci și din partea emoțională. Cazul este agravat atunci când familia are încă copii minori.







Cu cine va rămâne copilul - această decizie stă în spatele curții și este scoasă din ședință. Cel mai adesea, responsabilitatea de a suporta procesul parentalității revine mamei. Dar se întâmplă și, având în vedere anumite circumstanțe, această custodie este acordată tatălui. Cum poate fi pus un singur tată pe picioarele copilului său, cu ce beneficii se poate aștepta? Pentru mame sunt oferite beneficii speciale, iar pentru părinți?

Ce înseamnă "tată unic"?

Deși legislația rusă nu prevede conceptul de "tată unic", dar în realitate acest lucru se întâmplă destul de des. Este foarte nefericită, dar mamele de astăzi nu sunt ideale și își aruncă adesea copiii. Copilul poate rămâne cu tatăl numai în absența mamei datorită:

  • moartea ei;
  • dacă i-au lipsit dreptul de a fi numiți astfel;
  • din lipsă;
  • boala și tratamentul ambulatoriu;
  • închisoarea ei.

Având în vedere aceste și alte circumstanțe, mama este lipsită de posibilitatea de a participa la educația copilului în mod corespunzător. Faptul este că, chiar dacă instanța acordă custodia unui părinte, cealaltă are dreptul de a comunica și de a influența cumva educația. Această decizie este luată în instanță. Și se întâmplă că comunicarea este complet limitată.







Faptul este că însăși conceptul de "tată unic" oferă anumite beneficii părintelui prin legislație. Un tată devine "singur" dacă soția lui a murit, iar acest lucru este confirmat de un certificat de deces. Acesta este un fapt important - absența mamei în general. În alte cazuri, tatăl nu are un astfel de titlu, deoarece numele mamei este prezent în certificatul de naștere.

Sistemul de calcul al tatălui unic este puțin diferit de cel al mamei. Atunci când un părinte este recunoscut ca o singură persoană în ordinea juridică, atunci numai el poate conta pe beneficiile prevăzute de lege. Dacă mama copilului este în viață, dar refuză să-și asume responsabilitatea pentru creșterea copilului, este necesar să se adreseze instanței și să încerce să-și recâștige dreptul de a ajuta.

Faptul este că beneficiile prevăzute de legislație pentru mame și tați sunt aceleași, cu atât drepturile ambilor părinți sunt egale. Atât unul cât și celălalt ar trebui să ia parte egală în viața copilului.

Când instanța a găsit tatăl să fie singur, el putea să se bucure de drepturile acordate. Privilege garantează:

  1. Codul muncii al Federației Ruse oferă tatălui un loc de muncă de la angajator, având în vedere următoarele circumstanțe:
  • un singur tată nu poate să cadă sub reducerea locurilor de muncă;
  • Nu poți respinge o persoană când schimbi conducerea în organizație;
  • Nu este supus concedierii din cauza inadecvării unui loc de muncă sau a unei calificări reduse;
  • părinții singuri nu pot să atragă la lucru la sfârșit de săptămână și sărbători, la muncă peste ore - cu consimțământul angajatului;
  • dacă vârsta copilului nu a atins adolescența, și anume 14 ani, atunci acest tată are dreptul la un alt concediu neremunerat. Desigur, dacă acest element este stipulat în contract;
  • Dacă tatăl aduce un copil cu dizabilități fizice, are dreptul la patru zile libere suplimentare pe lună;
  • pentru părinții singuri este prevăzut un spital mai lung cu un anumit procent din menținerea salariilor.

Un tată unic are dreptul la foc și, prin urmare, este capabil să piardă beneficiile cu o încălcare gravă a disciplinei în întreprindere. De exemplu, o problemă obișnuită este apariția unui lucrător într-o stare de intoxicare. De asemenea, încălcări ale protecției muncii din cauza unor consecințe grave. Deși tatăl nu este concediat în timpul reducerii, ci forțat să lichideze întreprinderea.

Astfel, unele beneficii pot fi retrase prin comportamentul ilegal al părintelui. Deși legislația prevede unele drepturi suplimentare, numai cu condiția respectării regulilor.

De asemenea, legislația garantează plățile permanente sub formă de majorări în numerar. Astfel, este posibil să susținem tatăl în întreținerea copilului. De asemenea, o pensie este acordată părintelui din cauza morții celuilalt sau, dacă mama este în viață, se acordă pensie alimentară.

Astfel, părinții singuri pot supraviețui astăzi. Desigur, este clar că această asistență nu este suficientă, dar este mai bine decât nimic.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: