1. Serviciul în organele și organizațiile Procuraturii este un serviciu public federal.
Angajații procurori sunt funcționari federali care îndeplinesc atribuții privind funcția publică federală, luând în considerare cerințele acestei legi federale. Statutul juridic și condițiile de serviciu ale procurorilor sunt determinate de această lege federală.
2. Relațiile de muncă dintre angajații organelor de urmărire penală și organizațiile (în continuare și angajații) sunt reglementate de legislația Federației Ruse privind munca și legislația Federației Ruse privind serviciul public, ținând cont de specificul prevăzut de această lege federală.
3. Procedura pentru serviciul procurorilor militari este reglementată de această lege federală, Legea federală "Cu privire la serviciul militar și serviciul militar" și Legea federală "Cu privire la statutul militarilor".
4. Angajații au dreptul să apeleze la conducătorul superior și / sau la instanța de judecată împotriva hotărârilor șefilor de organe și organizații ale procuraturii privind problemele de serviciu.
Trimiteți-le prietenilor
Cetățenii care cunosc limba de stat a Federației Ruse și care au împlinit vârsta stabilită de Legea federală privind tipul de serviciu public pentru trecerea unui serviciu public de acest tip au dreptul să intre în serviciul public conform contractului.
Condițiile contractelor, procedura de încheiere a acestora, precum și motivele și procedura de încetare a acestora se stabilesc în conformitate cu Legea federală privind forma serviciului public.
În conformitate cu Legea federală privind forma serviciului public, un contract poate fi încheiat cu un cetățean:
- pentru o perioadă nedeterminată;
- pentru o anumită perioadă;
- pentru perioada de studii în instituția de învățământ a învățământului profesional și pentru o anumită perioadă de serviciu public după încetarea acestuia.
Legea federală privind tipul de serviciu public determină limita de vârstă pentru a rămâne în serviciul public de acest tip.
Același act reglementează motivele și procedura de transferare a angajaților procurorilor în serviciu, subiecte de disciplină oficială, desfășurarea unei investigații interne, aplicarea măsurilor de recuperare și încurajare; precum și motivele încetării serviciului, motivele și procedura de concediere a angajaților procurorilor, reintegrarea acestora, gradul de clasă și serviciul în cadrul parchetului.
Ordinea internă în organele și instituțiile Procuraturii este stabilită de procurorii, directorii (rectorii) în conformitate cu legislația în vigoare și cu specificul serviciului.
Pentru o performanță exemplară a taxei, performanță fără cusur, inițiativă, eficiența în exercitarea funcțiilor lor măsurilor de promovare și de atribuire sunt: aprecierea, un premiu în bani, recompensarea cadou sau un cadou de valoare, un Certificat de Onoare, insigna „Lucrător de Onoare al Biroului Federației Ruse Procuraturii“, o creștere în clasa rang.
Mai multe măsuri de stimulare sunt permise simultan. Promoțiile sunt anunțate prin ordine și înregistrate în carnetul de muncă și fișierul personal al angajatului. Ordinea de încurajare este adusă în atenția angajaților procuraturii relevante sau a persoanelor indicate în ordin. Procurorii sunt încurajați de bonusuri în numerar pe baza rezultatelor muncii pentru trimestru și an, în legătură cu jubileul, pentru o lungă perioadă de timp în cadrul procuraturii. Ele sunt remunerate pentru pensionare și în legătură cu pensionarea în funcție de vârstă. Un angajat al procuraturii poate primi titlul de "Veteran al muncii".
Pentru cele mai mari realizări în serviciu, devotament excepțional și de jurămîntul, alți procurori merite speciale pot fi prezentate la premiile de stat și titluri onorifice. Procuratura Generală poate prezenta procurorului de titlul onorific „Avocatul emerit al Federației Ruse.“ Acesta este atribuit un avocați extrem de profesionist care lucrează în specialitatea de 15 ani sau mai mult, pentru meritele sale în consolidarea statului de drept, protecția drepturilor și intereselor legale ale cetățenilor, formarea statului de drept, dezvoltarea jurisprudenței, formarea judiciară.
Motivele și procedura de atribuire a angajaților procuraturii și de acordare a titlurilor onorifice acestora sunt determinate de legislația Federației Ruse.
Decretul prezidențial a stabilit că reglementarea legislativă în așteptarea condițiilor și a procedurii de suspendare a serviciului de urmărire penală a angajaților din Federația Rusă, ales în Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, acestea sunt eliberate în ordinea stabilită a pozițiilor lor pentru o perioadă de competențe adjuncți. afacerile lor personale sunt gestionate de către personalul Procuraturii Generale. Ei au, de asemenea, dreptul de a demisiona de la biroul procurorului Federației Ruse pe motive prevăzute de legislația federală. Plata acestor persoane să plătească, plățile în numerar suplimentare sunt efectuate de la data eliberării din funcție.
Normele Legii Federației Ruse "Cu privire la educație" se aplică și lucrătorilor pedagogici ai instituțiilor de învățămînt ale Procuraturii.
În conformitate cu legea, se poate încheia un contract de înlocuire a unui funcționar public federal al parchetului cu un cetățean:
- pentru o perioadă nedeterminată;
- pentru o anumită perioadă;
- pentru perioada de studii în instituția de învățământ a învățământului profesional și pentru o anumită perioadă de serviciu public după încetarea acestuia.
Când primiți un număr de cerințe sunt prezentate la formarea, la experiența serviciului public (serviciu public de alte tipuri) sau experiență profesională, cunoștințe, aptitudini și abilități. Pe funcționari publici și angajați municipali legislației muncii și a altor acte ce conțin norme ale dreptului muncii se aplică specificațiilor prevăzute de legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse, legile și alte acte normative ale Federației Ruse cu privire la serviciul public de stat și de servicii municipale .
Luarea în considerare și soluționarea litigiilor individuale de muncă este prevăzută în Ch. 60 din LC RF.
3. Procurorii militari și anchetatorii sunt supuse la o serie de reglementări speciale, în special, acestea sunt încurajate și sunt răspunzătoare în conformitate cu Regulamentul disciplinar al Forțelor Armate. Cu toate acestea, aici promovarea corectă și impunerea pedepsei au doar un procuror mai mare.
- ofițeri superiori - de către Președintele Federației Ruse;
- în fața colonelului sau a căpitanului I, inclusiv de către funcționari, în conformitate cu Regulamentul privind procedura militară.
Condițiile serviciului militar în rândurile militare și procedura de creditare a acestora sunt stabilite de Regulamentul privind procedura militară.
Procurorii militari și anchetatorii sunt incluși într-un sistem unic de organe de urmărire penală, dar poartă răspundere disciplinară conform regulilor Regulamentului disciplinar al forțelor armate. Dreptul de a le aplica sancțiuni disciplinare pentru încălcările disciplinei militare și conduita necorespunzătoare este disponibil numai procurorului militar superior și Procurorului General al Federației Ruse.
Renunțarea la serviciul militar activ al ofițerilor procurorilor militari se efectuează în conformitate cu legea la propunerea Procurorului Militar Șef.
4. Statutul juridic (statutul) a funcționarilor federali publici și angajat civil de stat a subiectului Federației Ruse, inclusiv restricții, obligații, reguli de conduită oficiale, responsabilitatea, precum și procedura de soluționare a conflictelor de dispute de interese și de serviciu, a stabilit legea federală corespunzătoare privind forma serviciului public.
Depunerea și examinarea plângerilor referitoare la problemele de muncă ale procurorilor de rang înalt, precum și atunci când se face trimitere la o instanță se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de lege. Orice persoană are dreptul de a-și proteja drepturile și libertățile de muncă în toate modurile, care nu sunt interzise prin lege.
Principalele căi de a proteja drepturile și libertățile muncii sunt: apărarea lucrătorilor de drepturile muncii; protejarea drepturilor sindicale și a intereselor legitime ale lucrătorilor de către sindicate; supravegherea de către stat și controlul respectării legislației muncii și a altor acte normative legale care conțin normele dreptului muncii; protecție juridică. Acest lucru este reflectat în secțiunea XIII din Codul muncii din domeniul protecției drepturilor și libertăților muncii. Examinarea și soluționarea conflictelor de muncă. Răspunderea pentru încălcarea legilor muncii și a altor acte care conțin norme de drept al muncii ".
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: