Angajații serviciului de curierat federal sunt subdivizați în personalul comandant format din personalul organelor de afaceri interne din Federația Rusă și detașați la autoritatea executivă federală în domeniul serviciilor de curierat, a angajaților și a lucrătorilor.
Se stabilește vârsta maximă de admitere în serviciu în organele afacerilor interne:
pentru înlocuirea posturilor în organele afacerilor interne - 35 de ani.
Limitele de vârstă pentru admiterea la serviciul în treburile interne ale cetățenilor, anterior a servit în organele afacerilor interne sau în organele federale ale puterii executive în poziții care prevede atribuirea (militare) rang special, limita de vârstă definită pentru a rămâne în serviciul organelor afacerilor interne, stabilită prin articolul 88 din legea federală.
Cetățenii care dețin o educație generală mai mare decât medie (completă) sunt acceptați pentru posturile de comandanți juniori ai organelor afacerilor interne.
Cetățenii de comandă secundară și superioară sunt cei care au o educație profesională secundară sau profesională corespunzătoare.
Pozițiile personalului comandant al serviciului de curierat federal sunt înlocuite în conformitate cu legislația în vigoare prin încheierea de contracte individuale.
Un cetățean care intră în serviciul în GFS al Rusiei trebuie să îndeplinească cerințele medicale și profesionale-psihologice ale angajaților serviciului de curierat federal. Pentru a determina dacă candidatul îndeplinește cerințele stabilite, se efectuează examenul medical și activitățile de selecție psihologică profesională.
Pentru a determina eligibilitatea pentru serviciu în GFS din Rusia din motive de sănătate, candidatul este trimis pentru examinare medicală, care este efectuată de către Comisia Militară Centrală Medicală a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Un cetățean care este recunoscut ca fiind în stare de serviciu sau care se încadrează în serviciu cu restricții nesemnificative poate fi acceptat pentru serviciu în GFS al Rusiei.
Candidații sunt obligați să efectueze o examinare psihofiziologică de către specialiști în domeniul selecției psihologice profesionale. La efectuarea selecției psihologice profesionale, se clarifică motivele pentru intrarea în serviciu: nivelul și caracteristicile intelectului, calitățile comunicative și emoțional-volitive și alte calități care sunt importante din punct de vedere profesional pentru serviciul în GFS al Rusiei. Aptitudinea profesională a candidatului este determinată în funcție de poziția specifică pentru care acest cetățean este planificat să fie înlocuit. Angajații departamentului de personal al GFS din Rusia, cu acordul candidatului și al rudelor sale apropiate, efectuează verificări complete în atitudinea lor și se iau măsuri pentru obținerea accesului la informații care constituie secrete de stat ale candidatului. Refuzul de a trece de la inspecție este considerat ca fiind respingerea și respingerea de a servi în GFS al Rusiei.
Candidatul nu poate fi recrutat în GFS al Rusiei în următoarele cazuri:
Un cetățean care și-a exprimat dorința de a intra în serviciu în GFS al Rusiei trebuie să prezinte aparatului de personal:
- o cerere de examinare a documentelor prezentate în scopul studierii posibilității de a fi admiși în serviciu în organele afacerilor interne ale Federației Ruse (forma cererii este eliberată de angajatul aparatului de stat);
- o autobiografie, scrisă cu mâna sa, într-o formă arbitrară (o formă autobiografică este emisă de un ofițer de stat);
- Chestionarul a fost completat cu mâna proprie (formularul chestionarului este dat de angajatul aparatului de lucru);
- un chestionar completat manual, în Formularul 4 (formularul chestionarului este eliberat de angajatul aparatului de personal);
- declarațiile rudelor apropiate ale candidatului, privind consimțământul de a desfășura activități de verificare în legătură cu acestea (formularul de cerere este eliberat de angajatul aparatului de personal);
- certificat de naștere;
- documentul care atestă identitatea (pașaportul, buletinul de identitate al ofițerului etc.);
- Caracteristici din ultimul loc de muncă sau de serviciu în care candidatul a lucrat timp de cel puțin un an;
- document de înmatriculare militară - pentru persoanele responsabile pentru serviciul militar și persoanele care fac obiectul recrutării pentru serviciul militar;
- carnetul de muncă (dacă candidatul are un dosar de muncă);
- documente privind educația;
- în cazurile prevăzute de lege, un certificat privind venitul și proprietatea cetățeanului deținut de el pe dreptul de proprietate;
4 * 6 - 6 buc. colorat, mat, fără colț, într-un costum, pe un fundal alb;
9 * 12 - 1 buc. alb-negru, mat, fără colț, într-un costum, pe un fundal alb.
Procesul de studiere și testare a candidaților pentru serviciul în GFS al Rusiei durează mult timp (de obicei aproximativ trei luni). Decizia luată pe baza examinării preliminare a candidatului și a activităților de verificare efectuate este comunicată candidatului de către angajatul Statului Major al Serviciului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: