Yoga clasică Cum de a alege o școală de yoga


Deci, numărul unu. El este principalul.

Da, da. Există încă unele concluzii, dar am identificat în mod specific cele mai evidente, pentru a nu se implica în litigii. Sunteți liber să o completați cu rezultatele dvs.







După ce înțelegeți mai mult sau mai puțin esența subiectului, mergeți să vă familiarizați cu profesorii. Trebuie doar să comparați predarea lor cu criteriile. Și atunci există.

Atunci când evaluează un profesor, priviți în primul rând la studenții săi. Este simplu și logic. Când angajezi un muncitor? La ce te uiți? Pentru munca lui. Funcția profesorului este elevii. Trebuie să te uiți la ele, nu la profesor. Ca urmare a învățăturilor, veți deveni ca ei, nu pe profesor. Dacă nu puteți comunica cu elevii - acesta este un semn rău.

Întrebări de răspuns
1. Experiența studenților. Deoarece yoga este un lucru lung, atunci rezultatul este mai bine văzut de practicanții de lungă durată. Cât timp petrece persoana obișnuită în această tradiție și unde dispare atunci / cum arată? Dacă toți elevii bătrâni au dispărut undeva și cei care au rămas în mod clar inadecți, atunci acesta este un semn foarte prost.
2. Ce au în comun? Dacă elevii dobândesc anumite trăsături comune, aceasta înseamnă fie rezultatul practicii, fie rezultatul selecției. Este bine să întrebați dacă au avut această caracteristică înainte. De exemplu, dacă toată lumea este așezată într-un lotus și întrebarea este spusă că ei întotdeauna ar putea, atunci nu există niciun motiv să creadă că sistemul conduce la o creștere a flexibilității. (Pentru a examina dacă creșterea flexibilității prin criteriul yoga a trebuit să decideți în ultima etapă).
3. Cât de independente sunt profesorii? Activitatea de yoga este în mare parte personală. Da, la început studentul face ceea ce spun, dar pe măsură ce se acumulează experiența, dependența sa de profesor ar trebui să scadă. Dacă acest lucru nu se întâmplă - e rău.






4. Câte grupuri de vârstă și sex sunt omogene? Da, există caracteristici locale, dar dacă ocupația este în mare parte fecioare vechi sau băieți tineri puternici, este o ocazie să se gândească. Nu ar trebui să existe variante extreme.

Și profesorul trebuie să se uite
Întrebări de verificat:
1. Cine este profesorul tău? Dacă lecția este condusă de cel de-al treilea asistent la cel mai tânăr paznic al haremului Sfinției Sale, iar profesorul se consideră Mare - este rău.
2. Se schimbă atmosfera când apare în clasă? Dacă da, cum? Desigur, se schimbă, altfel nu este clar ce face el acolo. Dar aici este natura acestor schimbări. Aș prefera un profesor în prezența căruia înțelegerea mea asupra subiectului se rezolvă. Dar toată lumea înțelege aici alege.
3. Este profesorul disponibil pentru comunicare? Raspunde direct la intrebarile puse sau da raspunsuri inutile? Ți-e frică să recunoști incompletența cunoștințelor tale? Dacă el știe totul și despre toți, spunem la revedere. Dacă o vedeți o dată pe an și puneți o întrebare și chiar mai puține ori, plecăm imediat.
4. Ar trebui el însuși să urmeze principiile proclamate? Nu ar fi rău să comparăm comportamentul în public și în viața de zi cu zi. De îndată ce auzim că el este iluminat și poate face ceva ce nu puteți, întoarceți-vă și umblați rapid la ieșire.

Dar învățătura? Este important?
Da, aici am ajuns la el.

Sfat numărul patru.

Sfat numărul cinci.

Uită-te cu atenție la organizație. Este clar că în lumea noastră nimic nu este liber. Și totuși.
1. Care este rezultatul activității organizației în ansamblu? Regula este aici indiană. Dacă vi se pare că scopul organizației este de a reduce mai multe aluaturi, atunci acesta este cazul.
2. Este prețul rezonabil pentru clase?
3. Colectează donații și sub ce formă?
4. Folosiți munca de cadouri a adepților?
5. De unde provin veniturile de bază? Sosirea Pikinte - cheltuiala. Dacă există un deficit mare, atunci cine plătește diferența?
6. Încurajezi atragerea de noi membri? Acesta este un punct special. Dacă poziția unei persoane într-o organizație este determinată de numărul de persoane implicate, există o piramidă de 100%.
7. Cum să te referi la un începător? Ai venit și ești binevenit. Cap de cap. De ce ar fi?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: