Statul garantează femeii dreptul de a lucra ușor pe sarcină
Din păcate, nu toate femeile înțeleg cât de important este transferul unei femei însărcinate la muncă ușoară și continuă să lucreze în mod obișnuit. În unele cazuri, femeile chiar țin cont în mod special de situația lor interesantă până când devin vizibile. Poate că acest lucru se datorează faptului că femeile însărcinate se confruntă cu faptul că angajatorul va încerca să le arunce în foc sau le va opri cumva. Indiferent de motivele care stau la baza mamei viitoare, de ce nu doresc să treacă la sarcină ușoară pentru sarcină, toate femeile conștiente ar trebui să înțeleagă că nu toate condițiile muncii lor influențează în mod pozitiv dezvoltarea copilului. Există factori de muncă care pot afecta negativ formarea și dezvoltarea copilului și chiar duc la apariția patologiilor în timpul sarcinii.
Femeile frumoase, nu vă fie frică să vă informați angajatorul că vă așteptați la un copil, deoarece dreptul dumneavoastră la muncă ușoară în timpul sarcinii din Codul Muncii al Federației Ruse este fixat la nivel de stat. Angajatorul nu are dreptul să vă concedieze pentru că vă duceți la decret, este redată în art. 261 din Codul Muncii al Federației Ruse. În plus, dacă femeia însărcinată lucrează pe baza unui contract de muncă pe durată determinată, atunci, la cererea acesteia, angajatorul este obligat să prelungească contractul cu ea. Potrivit art. 93 din Codul muncii, o femeie aflată în post poate lucra cu normă parțială. În plus, mama însărcinată are dreptul să ia concediu plătit integral înainte de "concediul de maternitate" sau după el. Angajatorul este obligat să-l furnizeze, indiferent cât timp femeia se află în relațiile de muncă cu el.
În art. 254 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că, în prezența unui certificat medical adecvat, munca ușoară în timpul sarcinii trebuie asigurată imediat după ce angajatul a scris o declarație despre aceasta. Angajatorul nu poate ignora acest fapt, este obligat să ușureze condițiile de muncă ale mamei viitoare. În acest scop, normele de serviciu sau de producție sunt reduse, condițiile de lucru se schimbă, în unele cazuri, pentru a exclude impactul factorilor de producție negativi asupra femeilor însărcinate, chiar dacă este posibil un transfer la alt loc de muncă. Pentru toate acestea, angajatorul nu are dreptul să taie o femeie în funcție de mărimea salariului mediu lunar.
Este corect să spunem că mulți angajatori consideră negativ nevoia de a oferi o muncă ușoară pentru sarcină. Sperandu-se la ignorarea legala a angajatului, ei ignorau normele Codului Muncii al Federatiei Ruse, menite sa protejeze sanatatea mamei si a copilului. Majoritatea angajatorilor încearcă să nu angajeze femei care poartă un copil, deși acest lucru contravine artei. 170 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Condiții de muncă nesigure pentru femeile însărcinate
Așa cum am menționat deja, împreună cu cererea și certificatul medical, femeii le este garantată forța de muncă ușoară în timpul sarcinii. Este necesară îndeosebi transferarea unei femei însărcinate la muncă ușoară dacă lucrează în producție și se confruntă cu următorii factori nocivi:
- creșterea conținutului de gaz și a prafului aerului;
- temperatura scăzută sau înaltă a aerului în încăpere sau pe suprafața materialelor, echipamentelor;
- zgomot crescut, vibrații, ultrasunete, infrasune la locul de muncă;
- umiditate scăzută sau înaltă;
- creșterea intensității câmpului magnetic sau electric.
Dacă lucrarea unei femei însărcinate nu duce la stres fizic excesiv asupra corpului femeii, ci este asociat cu o tulburare psiho-emoțională sau mentală crescută, mama insarcinată este, de asemenea, prezentă o muncă ușoară. Deoarece tensiunea nervoasă constantă a mamei afectează negativ cursul sarcinii și dezvoltarea copilului.
Transferul unei femei însărcinate la muncă ușoară înseamnă că ea este eliberată din călătorii de afaceri, călătorii lungi, de lucru pe timp de noapte, în vacanțe și la sfârșit de săptămână. La locul de muncă al viitorului mama nu ar trebui să se utilizeze substanțe chimice care exercită un efect iritant, toxic, carcinogen, sensibilizant, mutagene asupra corpului.
Poate că unele femei vor fi surprinse și nu vor crede, dar munca inactivă în birou are și un impact negativ asupra dezvoltării sarcinii. Un scaun cu mai multe ore într-un singur loc duce la o presiune asupra mușchilor spatelui, pe care uterul crește și acest lucru este plin de apariția durerii în spate și spate. Lipsa mobilității în timpul zilei agravează scurgerea limfei, duce la o slăbire a peristalticii intestinale (care este plină de o creștere a constipației care însoțește sarcina), dureri de cap, oboseală crescută. Utilizarea constantă a unei imprimante sau a unui copiator este dăunătoare unei mame viitoare, datorită faptului că această tehnică, în activitatea sa, eliberează substanțe toxice în aer.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: