Posturi vacante noi ale firmei Sibur

Lucrați în compania ceasului SIBUR - compania este interesată să atragă muncitori calificați, angajați, specialiști, ingineri.
Posturi vacante proaspete pentru Sibur astăzi la întreprindere, este, de asemenea, posibil să lucreze pe o bază de schimbare, ceas cu furnizarea de locuințe.

Site-ul oficial Sibur al companiei - una dintre cele mai mari companii petrochimice și de prelucrare a gazului din Rusia, oferă un salariu competitiv stabil, condiții de muncă bune.

Сибур нефтехим - posturi vacante și muncă în cadrul companiei.

Segmentul combustibil și materii prime include:
1) acceptarea și prelucrarea gazului petrolier asociat (APG), primită de la cele mai mari companii petroliere din Rusia;
2) transportul, fracționarea și prelucrarea ulterioară a diferitelor tipuri de materii prime de hidrocarburi produse de Grup sau achiziționate de la cele mai mari companii petroliere și gaze din Rusia;
3) comercializarea și vânzarea de combustibil și materii prime: gaz natural, gaz petrolier lichefiat (GPL), nafta, fracțiune largă de hidrocarburi (LGN), metil terț-butil eter (MTBE) și alți combustibili și combustibili aditivi.
Sibur ceas 30 pentru 30 sau 15 pentru 15, cazare confortabilă, sala de mese, dușuri și o baie.
Sibur Tobolsk sunt necesare pe o bază permanentă, există și un ceas.
Sibur Chimprom putere SIBUR polimeri de bază care produc cuprins 1 milion de tone pe an (inclusiv SPE „Petrochemicals' - SP cu un“ Gazpromneft „), cauciucuri sintetice - 562 mii tone pe an, din materiale plastice și produse de sinteză organică -. Peste 1,1 milioane de tone pe an.
Sibur Perm - Locuri vacante în Perm.
Sibur ltd. SIBUR - prelucrare a gazelor si compania petrochimic cu acoperire completă a ciclului industriei de procesare a gazului la producerea de monomeri, materiale plastice, cauciuc sintetic și materiale plastice.

Cum să ajungi la companie

Principalul avantaj al SIBUR îl reprezintă oamenii noștri: talentați, de succes, gata să lucreze eficient și să-și atingă obiectivele. Compania are un sistem transparent de selecție a personalului, care vizează atragerea celor mai buni candidați. Dacă doriți să vă alăturați echipei, acordați atenție etapelor de selecție a angajaților companiei.

Rezumatul candidatului
Alegeți postul vacant care vă interesează și trimiteți CV-ul dvs. Angajații unității HR analizează cu atenție toate răspunsurile. Dacă educația, experiența de lucru, aptitudinile și competențele îndeplinesc cerințele vacantei, cu siguranță vă vom contacta și vom discuta despre etapele ulterioare de interacțiune.

- CV-ul este cartea dvs. de vizită! Depinde de el dacă veți fi invitat la un interviu. Aveți grijă atunci când oferiți informații despre dvs. Apreciem structura și coerența prezentării.
Asigurați-vă că documentul conține:
• informații de contact,
• informații complete despre educație și experiența de muncă,
• informații suplimentare, de exemplu, date privind competența în limbi străine, un computer, despre abilitățile profesionale.
Nu este necesar să enumerați toate hobby-urile dvs. (deși, cu siguranță, apreciem viziunea largă a candidaților și capacitatea de a echilibra viața profesională și viața personală).
Dacă atașați o fotografie la CV-ul dvs., este de preferat să fie proiectat într-un stil de afaceri.

Ofertă de muncă
Credem că oferta de a lucra în SIBUR este mai mult decât o ofertă de muncă. Candidații care au fost selectați pentru SIBUR au oportunități de carieră și dezvoltare profesională. După luarea deciziei, angajatul HR vă va contacta și va discuta despre pașii următori ai interacțiunii.
- După oferta de muncă, vom discuta despre procedura și termenii de lucru. Urmăriți acordurile cu privire la termeni, unele etape de proiectare a angajaților să ia mai mult timp. Și, bineînțeles, dacă aveți întrebări, este timpul să le întrebați!

SIBUR Jobs

Vă invităm să vă alăturați echipei noastre profesionale.
SIBUR ocupă primul loc în Rusia în ceea ce privește prelucrarea gazului petrolier asociat și este lider în industria petrochimică din Rusia și Europa de Est. Numărul total al angajaților companiei este de 28 000 de persoane.

Posturile vacante în stațiile de procesare

• GPP Gubkinsky (GIC)
• GPP Nyagangazpererabotka (NGP)
• Uzina de procesare a gazului de la Balyk de Sud
• Complexul de procesare a gazului de la Nizhnevartovsk (NVHPZ)

• Uzina de prelucrare a gazelor Muravlenkovsky
• Vygapurovsky GPP
• PCC alb

PRINCIPIILE REMUNERĂRII
SIBUR oferă un salariu competitiv și solicită angajaților să profite la maximum de acest lucru. În sistemul nostru de recompense materiale, un loc semnificativ este acordat bonusurilor de stimulare.
Angajații care îndeplinesc cu succes sarcinile cu care se confruntă beneficiază de bonusuri semestriale și anuale.

NOI ANGAJATI
Vrem ca, din primele zile de muncă, noul angajat să se simtă ca parte a companiei și să se poată alătura efectiv procesului de lucru. În acest scop, avem un program de adaptare în care noii angajați:
treci de formare adaptivă,
primiți un set informativ "Setul de începători"
să primească informații despre sarcini pentru o perioadă de probă.

REZERVĂ DE PERSONAL
Pentru a dezvolta angajații cei mai talentați și promițători, am introdus un program de rezervă de personal în cadrul companiei. Rezervisti sunt instruiți la scoli de afaceri, în special în Stockholm School of Economics și este o prioritate candidaților atunci când un post vacant de conducere la diferite niveluri. Cele mai importante posturi vacante din SIBUR sunt închise în principal de candidații interni.

ЗАПСИБНЕФТЕХИМ posturi vacante

ZapSibNeftekhim va deveni cel mai mare complex petrochimic modern din Rusia.

Program pentru tinerii profesioniști

Pentru tinerii angajați, compania a dezvoltat și operează un program special de adaptare și dezvoltare a sistemului, conceput pentru 2 ani. Programul ajută tânăr specialist ușor încorporate în fluxul de lucru, să înțeleagă cultura corporativă, și cel mai important - să stăpânească noi pentru mediul profesional și de a accelera cariera ta.

Puteți participa la program pentru tinerii specialiști din SIBUR dacă:
• Aveți sub 30 de ani;
• ați absolvit departamentul de timp cu normă întreagă a unei instituții speciale de învățământ superior sau secundar sau sunteți instruiți în ultimul an;
• ați început să lucrați la specialitatea dobândită cel târziu la 3 ani de la absolvire;
• Pentru prima dată când veniți să lucrați la o specialitate sau aveți o vechime de muncă pentru o perioadă de cel mult un an.
Ce este în program
• Dezvoltarea la locul de muncă sub îndrumarea unui mentor.
• Participarea activă la viața companiei.
• Sesiunea de evaluare.
După sesiune, managerii și angajații HR oferă fiecare recomandare pentru dezvoltarea ulterioară în cadrul companiei.
Compania oferă de asemenea tinerilor specialiști posibilitatea de a participa la o varietate de evenimente de instruire deținute de Universitatea Corporativă SIBUR.
Dacă doriți să participați la selecția competitivă și să deveniți un tânăr specialist SIBUR, vă rugăm să trimiteți feedback cu privire la locurile vacante în orașul dumneavoastră.

Un stagiu în SIBUR vă va ajuta să determinați direcția activității dvs., precum și primii pași pe care trebuie să îi faceți pentru a atinge acest obiectiv.

Cursanții SIBUR pot deveni studenți ai cursului absolvent al departamentului de zi cu zi al universității sau al primului an al magistraturii.
ATENȚIE! Există un set pentru stagiu
Durata stagiului este de la 3 la 6 luni.
Selectarea stagiului include un interviu cu un reprezentant al serviciului HR și șeful unității unde are loc stagiul. De asemenea, va fi necesară efectuarea de teste și, eventual, rezolvarea cazurilor profesionale.
Programul de internship în SIBUR este:
• experiență de lucru în specialitatea într-o echipă de profesioniști,
• aplicarea în practică a cunoștințelor teoretice,
• lucrați la un program flexibil și capacitatea de a combina un stagiu cu studiul,
• câștigurile în timpul liber,
• oportunitatea de a rămâne în companie în mod continuu ca urmare a stagiului.

Un lucrător modern este practic un inginer. Prestigiul profesiilor de lucru va crește, iar salariul va crește.

Ce spun ei despre lucrul în PJSC Sibur? recenzii Sibur

- Au vorbit despre cele mai interesante, din punctul de vedere al tinerilor. Ce salariu aveți?
"Am destule pentru viața mea". Pentru a fi clar, voi spune că soția mea și cu mine am cumpărat un apartament noi, chiar dacă într-un credit ipotecar. Plătim treptat. Dar datoria va fi rambursată înainte de termenii conveniți prin contract. Un alt lucru: aproape întotdeauna există posibilitatea de a câștiga bani în plus. În cazul meu, este vorba de călătorii de afaceri plus o muncă suplimentară la propria mea întreprindere. În practică, se dovedește că un bun muncitor specialist poate câștiga mai mult decât cineva care locuiește în birou. Și munca noastră nu este sedentară - este, de asemenea, un plus.
Angajatorul cere multe, dar oferă și o mulțime. Angajatorul Nizhnevartovsk este foarte exigent. El are nevoie de specialiști care sunt familiarizați cu tehnologia modernă, echipamentele, au cunoștințe fundamentale puternice. Din păcate, acest lucru nu se poate lăuda cu mulți tineri. De aceea stau fără muncă. Am petrecut mult timp dezvoltându-mi experiența înainte să mă alătur SIBUR. Dar au luat fără protecție de sus, care este foarte bucuros. Compania apreciază întotdeauna lucrători cu experiență și specialiști buni.
- Explică.
- Am ceva de comparat: a lucrat pentru comercianții privați și în birouri mici ... O abordare diferită este de lucru la o întreprindere mare. În primul rând, probleme de securitate. Salopetele sunt obligatorii. Și este de o calitate excelentă. Toate cerințele sunt îndeplinite. Spune, există o pauză de 15 minute după o oră de lucru, du-te-odihnă. Unde ați văzut că o asemenea regulă a fost respectată de întreprinzătorul privat?
Pot să dau multe exemple despre modul în care maeștrii adevărați au crescut de la muncitorii obișnuiți și au urcat pe scara de carieră. Dacă sunteți inițiativă, veți fi observat.

Căutați posturile vacante SIBUR

SIBUR post vacant Sibur Tobolsk de locuri de muncă, posturile vacante SIBUR site-ul oficial SIBUR de locuri de muncă, posturile vacante Sibur site-ul oficial, Sibur vacante Perm, Sibur Tobolsk site-ul oficial al locurilor de muncă vacante SIBUR locuri de muncă din industria chimică, SIBUR Khimprom posturi vacante Perm, SIBUR de locuri de muncă Moscova SIBUR posturi vacante mai mici, pozițiile SIBUR inferioare Novgorod, locuri de muncă vacante SIBUR SIBUR Tomsk post, SIBUR Togliatti de locuri de muncă, locuri de muncă Dzerzhinsk SIBUR Sibur posturi vacante neftekhim, locurile de muncă vacante Sibur Tobolsk, SIBUR Voronej positionsFinancesHuman Tobolsk proaspete Sibur Sibur Tyumen locuri de muncă, lucrează în Tobolsk în Sibur noi locuri de muncă, posturile vacante SIBUR Kstovo, SIBUR neftekhim Dzerzhinsk de locuri de muncă, SIBUR trans post vacant de ceas SIBUR de locuri de muncă, compania SIBUR locuri de muncă, SIBUR Nizhnevartovsk de locuri de muncă, site-ul oficial SIBUR Tomsk de locuri de munca, OOO SIBUR post vacant Sibur Tobolsk ceas de locuri de muncă, Pozitia SIBUR SIBUR plantelor Pozitia, Pozitia SIBUR Perm HR, SIBUR tsob vacant SIBUR ufa poziţie, poziţie SIBUR Pyt s, SIBUR lunci poziţie Ust, Poziția SIBUR tsob inferior Novgorod, SIBUR trans Tobolsk de locuri de muncă, SIBUR Tver de locuri de muncă, site-ul oficial SIBUR Kstovo postului, SIBUR Dzerzhinsk posturi vacante site-ul oficial SIBUR Ceaikovski de locuri de muncă, SIBUR neftekhim Dzerzhinsk site-ul oficial al locurilor de muncă vacante plante Tobolsk SIBUR de locuri de muncă, SIBUR Togliatti de locuri de muncă Departamentul de Resurse Umane, SIBUR Anapa de locuri de muncă, SIBUR Blagoveshchensk de locuri de muncă, SIBUR Togliatti oficiale vacante site-ului

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare