În numele Federației Ruse
Judecătoria Verkhotury din regiunea Sverdlovsk, compusă din:
președintele AV Bobrova,
cu participarea reclamantului N. N. Gasheva,
cu secretarul Argat OI,
după ce a examinat în ședință publică un dosar civil asupra procesului Natalya Alexandrovna Gasheva la departamentul Ministerului Afacerilor Interne din orașul Krasnouralsk pentru a face apel împotriva pedepsei disciplinare.
După audierea explicațiilor participanților la ședința de judecată, după examinarea materialelor scrise ale cauzei, instanța revine în fața instanței.
În conformitate cu art. 2 din Constituția Federației Ruse, o persoană, drepturile și libertățile sale sunt cea mai mare valoare. Recunoașterea, respectarea și protecția drepturilor și libertăților omului și ale cetățenilor este datoria statului.
Conform părții 2 din art. 24 din Constituția Federației Ruse, autoritățile statului și organele autoguvernării locale, funcționarii lor sunt obligați să ofere tuturor posibilitatea de a se familiariza cu documentele și materialele care îi afectează în mod direct drepturile și libertățile, cu excepția cazului în care legea prevede altfel.
Din textul depunerii procurorului, rezultă că Parchetul de pe lângă raionul V, în cursul studierii materialelor verificării pre-anchetei desfășurate în conformitate cu art. 144-145 din Codul de procedură penală al Federației Ruse a stabilit că funcționarii din Codul penal al Federației Ruse permit încălcări ale dreptului procesual penal, inclusiv locotenent-colonelul N. Gasheva. în urma căruia acțiunile au fost refuzate ilegal de a iniția proceduri penale și a falsificat oficial.
După cum reiese din explicația reclamantului N. Gasheva. ea știa că verificarea de serviciu se desfășoară pe faptul de nici un refuz legitim de a iniția proceduri penale și pentru a da explicații în cursul anchetei oficiale, dar este în mod oficial nici una cu obiectul investigației oficiale nu este familiarizat cu și nu a clarificat drepturile sale.
Conform revendicării 11, 12 de mai sus instrucțiunile de bază pentru testarea performanțelor este disponibilitatea unor date suficiente care indică o încălcare a unui angajat al ordinii stabilite și normele în exercitarea atribuțiilor sale și punerea în aplicare a competențelor sale existente în curs de executare, precum și scena cu participarea lui . Motivul pentru verificarea serviciului este primit de către șeful stabilit procedură al organismului, unități, instituții de sistem al Ministerului rus de Interne, sau adjunctul acestuia, informații cu privire la abateri disciplinare angajatului și incidentul cu participarea sa, care pot fi conținute în plângerile cetățenilor și organizațiilor, rapoartele judiciare, de aplicare a legii, de reglementare și alte organele de stat, asociațiile obștești, rapoarte de personal, declarații ale funcționarilor publici și angajaților publicații și resurse ma Informații ssovoy.
. Printre para 26 al Instrucțiunii cu privire la organizarea și desfășurarea inspecțiilor oficiale în organele, oficiile și agențiile Federației Ruse Ministerul Afacerilor Interne, rezultă că un angajat pentru care controlul de serviciu are dreptul: de a cunoaște obiectul investigației oficiale, da explicații scrise orale și (sau), depun cereri, propuneri și alte documente; recurs decizii și acțiuni (inacțiunii) ale persoanei care efectuează investigația oficială, șeful corpului, unități, instituții ale sistemului Ministerului de Interne rus, a fost numit anchete oficiale; întâlni la sfârșitul anchetei oficiale, cu un raport scris și alte materiale cu privire la rezultatele anchetei oficiale în măsura în care este în cauză, în cazul în care nu este contrară cerințelor nedivulgarea informațiilor care constituie un stat sau alt secret protejat de legea federală.
. În conformitate cu punctul 25 din prezenta personalului Instrucțiune care efectuează inspecții oficiale trebuie: să respecte drepturile și libertățile unui angajat pentru care controalele de serviciu, precum și alte persoane implicate în serviciul de inspecție.
Partea 8 din art. 51 din Legea federală nr. 342 prevede că, înainte de impunerea unei pedepse disciplinare împotriva unui angajat al organelor afacerilor interne aduse în fața justiției, trebuie să se solicite o explicație în scris. Dacă angajatul refuză să dea o astfel de explicație, se întocmește un act adecvat. Înainte de a impune o sancțiune disciplinară asupra deciziei șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau a unui lider autorizat, se poate efectua un control oficial în conformitate cu articolul 52 din această lege federală.
Conform părții 1 din art. 52 cecului serviciului Legea federală №342 se realizează prin decizia șefului autorității executive federale în domeniul de Interne sau de un administrator autorizat, dacă este necesar, să identifice cauzele, natura și circumstanțele angajatului de afaceri organelor interne ale abaterii disciplinare, confirmă prezența sau absența circumstanțelor prevăzute la articolul 29 din Legea federală „Cu privire la poliție ", precum și la cererea angajatului.
În conformitate cu partea 6 din art. 52 FZ №342 angajat al organelor afacerilor interne, împotriva cărora se efectuează un control oficial:
1) este obligat să dea explicații în scris cu privire la circumstanțele efectuării verificării serviciului, în cazul în care nu are legătură cu mărturisirea împotriva sine;
a) să depună cereri, propuneri și alte documente;
b) deciziile de apel și acțiuni (inacțiunii) ale personalului care efectuează inspecții oficiale, șeful autorității executive federale în domeniul afacerilor interne sau supraveghetor autorizat, să decidă să efectueze investigația oficială;
c) să se familiarizeze cu concluzia privind rezultatele unui audit intern, dacă nu contravine cerințelor de nedivulgare a informațiilor care constituie un secret de stat și alt secret protejat prin lege;
d) solicită ca explicațiile lor să fie verificate prin studii psihofiziologice (anchete).
După cum reiese din semnificația normelor de mai sus. o examinare oficială poate fi efectuată numai pentru anumite persoane. Astfel, argumentele persoanei care a efectuat investigația oficială, interogat în calitate de martor, în auzul K. că el nu a fost familiarizat cu obiectul investigației oficiale și nu a clarificat drepturile pentru care o anchetă internă, întrucât verificarea a fost efectuată cu privire la încălcările descoperite, și nu împotriva anumitor persoane, nu se bazează pe lege.
argumentul pârâtei potrivit căruia faptul că reclamantul nu a examinat în timp util cu concluzia bazată pe ordinea investigației oficiale și aducerea la răspundere disciplinară nu afectează esența abaterii disciplinare, și nu poate servi ca bază pentru anularea ordinului, instanța consideră că nu bogat.
Cu toate acestea, ședința instanței nu oferă dovezi că personalul de Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei "K", inclusiv reclamantul N. Gasheva. sunt familiarizați cu concluzia specificată privind materialele verificării serviciului și a ordinului.
Cele de mai sus sugerează că publicarea ordonanței atacate cerințele de mai sus ale actelor normative ale Ministerului de Interne rus și indicația specifică a persoanei care efectuează testul, șeful rus de Interne Ministerul MMO-ul „K“ nu au fost îndeplinite, ceea ce a condus la o încălcare a procedurii Gashev NA la răspunderea disciplinară.
În plus, art. 192 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că, pentru comiterea unei infracțiuni disciplinare, angajatorul are dreptul să aplice salariatului următoarele sancțiuni disciplinare: un comentariu; o mustrare; demitere pe motive relevante. Pentru încălcarea disciplinei oficiale a angajaților organelor de drept, conform art. FZ nr. 342 poate impune următoarele tipuri de sancțiuni: o remarcă; o mustrare; mustrare severă; avertizarea privind respectarea incompletă a serviciilor; transferul la o poziție inferioară în organele afacerilor interne; destituirea din funcție în organele afacerilor interne.
Din sensul acestor dispoziții, rezultă că o mustrare este a treia gradul de severitate al acțiunii disciplinare în momentul ridicării Gashev procedurilor disciplinare ea nu a avut sancțiuni existente, pârâtul în ordonanța atacată nu este motivată din ce motive Gashev a impus pedeapsa de mustrare aspră.
Pe baza celor de mai sus, conduse de Art. 194 -198 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, instanța de judecată
Pretențiile Nataliei Gachevoy la departamentul Ministerului Afacerilor Interne din orașul K. despre recurs împotriva pedepsei disciplinare, pentru a satisface.
Decizia poate fi atacată la Consiliul Judiciar privind cauzele civile ale instanței regionale Sverdlovsk în termen de o lună de la data deciziei instanței în forma sa finală, cu depunerea și pellyatsionnoy plângerile depuse prin Verkhotursky District Court din regiunea Sverdlovsk.
Judecătorul A.V. Bobrova
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: