Despre politica de personal a spitalului
Conform agendei reuniunii au fost prezentate medsoveta 3 al raportului, "politica de cadre GBU Sakha (Yakutia)" RB№2-TSEMP „(raportor: Cap Scriabin HR Sofia Alexandrovna); „Dezvoltarea politicii de resurse umane în domeniul de asistenta medicala“ (cap raportor asistent medical Julia V. Gulyaev); șef discurs al departamentului de boli chirurgicale si Institutul de Medicina Dentara FPOV NEFU Gogoleva Nikolai Mihailovici.
Deficitul personalului medical, după cum remarcă șeful departamentului de personal Sofya Alexandrovna Scriabin, a devenit o problemă mondială în ultimii ani. Potrivit celor mai recente statistici, deficitul de resurse umane din lume este de aproximativ 7,2 milioane de persoane. În Rusia, deficitul de personal medical calificat este estimat la 40.000 de specialiști.
Cu toate acestea, în prezent există încă un deficit de specialiști, astfel încât deficitul de specialități medicale este acum de 21%. Cel mai mare deficit persistă în specialitățile "anesteziologie și resuscitare", "chirurgie", "cardiologie". Lipsa asistentelor medicale este de 15,3%.
Există o "cifră de afaceri" a personalului, în special în rândul personalului medical mediu și junior. Principalul motiv pentru concediere este salariile scăzute, lipsa locuințelor, orele de lucru, bolnavii severi.
După ce a studiat implementarea măsurilor de politică de personal ale Spitalului Consiliului Medical al Băncii de Stat a Republicii Sakha (Yakutia), "RB 2-CEMP" a decis:
- în vederea întăririi tinerilor specialiști pentru a lucra la dezvoltarea mentoratului;
- Să dezvolte cursuri de instruire la distanță pentru specialiști de formare;
- continuă să crească competența profesională a specialiștilor în conformitate cu standardele profesionale, acordând o atenție specială instruirii personalului pentru introducerea metodelor inovatoare de înaltă tehnologie de tratament și diagnoză;
- pentru a asigura personalului medical mediu, în colaborare cu comitetul sindical spitalicesc, să planifice închirierea de locuințe (în procente) pentru asistente medicale (tineri specialiști).
Articole similare
-
Politica de personal în spitalul clinic cu privire la personalul medical, medical
-
Centrul Medical de Ortopedie Stažkov Clinica, spitale și clinici din Kiev, medicină în Kiev
Trimiteți-le prietenilor: