Plata în timp util a. Posibilitatea de a cumpăra produse cu un mic discount. Sărbătoarea de Anul Nou pentru copiii angajaților.
Bună ziua)) Vreau să împărtășesc o poveste despre declivitatea: Au cerut un interviu pentru postul TP. Toți au făcut o experiență de vânzări mare, etc si etc, au spus că avem nevoie de un om care se presupune că vin la un stagiu, am primit un stagiu la 60 km de oraș numai dacă există cu privire la o persoană care vede în oraș nu avem cadre, Dumnezeu să-l binecuvânteze. După stagiu, am aflat că oamenii încă pritenduyut. și cum înțeleg niște prieteni familiare. înțelegerea mea a supraveghetorului stagiu brusc poshatnulos..ya suna, el spune că spun că voi suna mâine, mai multe persoane postazhiruyutsya bine, sau că cadranul de pe traseu în sine nedele..estestvenno apelurile N-am așteptat, am încercat să treacă săptămâna viitoare, dar receptorul a scăzut și a negat numai răspuns la HH .. Am ucis prost o săptămână pentru această organizație cu "stagiu". Doamne ferește, ar trebui să lucreze cu ele dacă se comportă deja în acest fel la etapa de interviu. Fiți atent atunci când angajați domnilor și doamnelor.
Salariul propus: alb
Conformitate s / n piață: piață
consultant ani a lucrat, toate aranjate, adoptat ca propria sa, a fost un prieten și este încă prieteni cu celelalte fete care au lucrat în cadrul companiei, sn curs a fost mic, dar programul de 4 ore pe zi. impresii pozitive renuntat, poate 2 ani care trăiesc în alte orașe, și se pare că a venit a închis această poziție. În orice caz, datorită conducătorilor departamentului de consultanță (Anna Kurshina și Anastasia Pelikh) că ne-au ridicat)
1) Da, plăcerea de parcare din buzunar este într-adevăr cumva nu foarte plăcută.
2) Cantitatea de muncă efectuată în companie de o persoană poate fi adesea împărțită în trei. Dar în timp ce alții nu sunt atât de încărcați. Este necesar să redistribuim responsabilitățile și forțele. Sau este necesar să "se taie inutil", adică uneori a existat un fel de imitație a activității.
3) Locația biroului Gradient Cosmetics un dezavantaj unic
Prima impresie a fost foarte plăcută. Schimbarea de lideri a fost complet schimbată, în mod teritorial, compania sa mutat într-un nou centru de afaceri, mulți tineri angajați, perspective de carieră.
Fiecare șef este o persoană-dispoziție. Astăzi vă grefa până la sfârșitul anului, deoarece PMS sa întâmplat la directoarei, și mâine ați terminat și călcată pe cap, pentru că PIP este încheiat. Salvarea pe oameni - întârzierile sunt permanente.
În mod separat, vreau să spun despre contabilitate - dar nu pot alege un singur cuvânt. În departament, chiar și pentru a merge neplacut și într-o oarecare măsură înfricoșător - nu știți din ce unghi sunteți latrat.
Și în cele din urmă - petreceri corporative. Acest lucru este în general rzhach! Numele este doar șoaptă selectată în ureche, astfel încât aceia pe care nu doresc să le vadă la eveniment, nu le permite să le audă. Fun și trist în același timp.
Articole similare
-
Comentariile personalului Sibur Holding despre angajator - pagina nr. 3
-
Comentariile angajatului Sibur despre angajator - lucrează în compania holdingului sibur
Trimiteți-le prietenilor: