Examinați managerul de șablon 2019

Informații de bază:

Ocuparea forței de muncă: permanent
Experiență profesională: de la 1 an
Cunoașterea limbilor: engleză, germană, franceză
Dispus să se mute: da

Experiență profesională:

  • executarea instrucțiunilor capului
  • controlul ordinii și disciplinei în birou
  • redactarea documentelor
  • menținerea documentației de personal (deținere, notificare,
  • întreținerea cardurilor personale (T-2), dosarele personale, programul de vacanțe, întocmirea listei de personal, procesarea concediilor, punerea în aplicare a procedurii de admitere și concediere, redactarea ordinelor)
  • furnizare de birouri cu chancery, bunuri de uz casnic
  • control asupra activității personalului
  • lucrați cu cereri și cereri
  • controlul conturilor de încasat, influența asupra accelerării procesului de plată a facturilor de către contrageți (negocierea cu debitorii)
  • lucrul cu corespondența (înregistrarea, înregistrarea, trimiterea în timp util a scrisorilor, documentația)
  • lucrați cu apelurile de intrare / ieșire
  • corespondența electronică
  • plasarea posturilor vacante prin mass-media
  • operațiuni cu echipament de birou
  • emiterea trecerilor către chiriași (laminare)
  • hrănirea în timp util a peștilor de acvariu






  • Căutarea de personal în conformitate cu dorințele conducerii
  • plasarea posturilor vacante prin mass-media (ziare, internet)
  • HR outsourcing (contabilitate personal de planificare, timp de menținere, de pregătire a comenzilor, notificări, efectuarea de carduri cu caracter personal (T-2), formularea de management de călătorie, înregistrarea concediu medical, politici de înregistrare MHI pentru angajați
  • punerea în aplicare a procedurii de admitere - concediere - transferuri de personal, eliberarea de certificate)
  • funcții de secretar, administrator (director de birou)

Educație:

Competențe profesionale:

Abilitatea de a învăța și de a dobândi noi cunoștințe, responsabilitate, nivelul limbii orale și scrise, respectarea regulilor regulamentelor interne de muncă, inteligență, decență, lipsa de obiceiuri proaste, diligență, utilizare, punctualitate, tact, să respecte distanța în relațiile de afaceri.













Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: