Soțul a fost otrăvit și nu a mers la lucru într-o zi, anunțându-i șeful și primind un răspuns de la el pentru a se îmbunătăți. În această zi, soțul meu a lucrat acasă și a sunat de mai multe ori cu șeful său pentru probleme de muncă. Când a mers la lucru a doua zi, i sa spus că firma se închide și că proprietarul îi spusese fiecăruia să fie concediat, soțul a fost directorul, respectiv, a întrebat el, probabil, concedierea prin acordul partidelor? La care a fost refuzat, ei au spus: fie la cererea lui sau respinsă pentru absenteism, adică ziua în care a lucrat acasă. Soțul nu a fost de acord să scrie cererea, angajatorul la concediat pentru absenteism. Există vreo șansă de a contesta această înlăturare a articolului în instanță și de ao restabili la locul de muncă? Având în vedere că angajatorul a completat corect toate documentele, singurul nu a dezvăluit actul întocmit în ziua absenței cu semnăturile martorilor.
Shindin Aleksey Nikolaevich Yurist
Codul Muncii prevede concedierea pentru o singură încălcare gravă, inclusiv absenteismul. A fost necesar să demisioneze prin acordul părților.
Fadeyev Ruslan Sergeevich Yurist
Contactați Inspectoratul Muncii, cu o cerere de acte ilegale a angajatorului.
X Acest site utilizează cookie-uri și tehnologii similare pentru a îmbunătăți performanța. Pentru a afla mai multe despre utilizarea cookie-urilor pe acest site, citiți Politica de cookie-uri și tehnologiile aferente. Prin utilizarea acestui site web, sunteți de acord să menținem și să folosim cookie-uri pe dispozitivul dvs. și să folosim tehnologii similare.
Articole similare
-
Indiferent dacă este posibilă contestarea ordinului de deducere
-
Cum te poți răzbuna pe șeful tău dacă, după părerea ta, ai fost respinsă nemeritat
Trimiteți-le prietenilor: