«____» ____________ 20__
1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile vânzătorului optician [denumirea organizației în cazul genitiv] (în continuare - organizația medicală).
1.2. Opticianul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului Organizației Medicale.
1.4. Vânzătorul opticianului raportează direct la [numele postului de lider direct în cazul dativ] al Organizației Medicale.
1.5. La poziția vânzătorului de optică se numește o persoană care are o pregătire profesională secundară în specialitatea "Optică medicală" sau "Farmacie" fără a solicita experiența de lucru.
1.6. Opticianul este responsabil pentru:
- îndeplinirea eficientă a muncii încredințate;
- respectarea cerințelor de disciplină executivă, de muncă și tehnologică;
- siguranța documentelor (informațiilor) aflate în posesia sa (care sunt cunoscute de el) care conțin (compun) secretul comercial al Organizației Medicale.
1.7. Opticianul ar trebui să știe:
- principiile de organizare a serviciului farmaceutic;
- dispozitiv, proprietăți, reguli pentru operarea și stocarea optică a ochelariilor, lentile de contact folosite în funcționarea instrumentelor optice;
- fundamentele dreptului muncii;
- normele de reglementare a muncii interne;
- reguli privind protecția muncii și siguranța la foc.
1.8. Vânzătorul de optică în activitățile sale este ghidat de:
- actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației Medicale;
- reglementările interne ale muncii;
- reguli de protecție a muncii și măsuri de siguranță, furnizare de salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și ordine ale conducătorului direct;
- prezenta descriere a postului.
1.9. În absența temporară a vânzătorului de optică, atribuțiile sale sunt atribuite [numele postului de adjunct].
2. Obligațiile funcționale
Vânzătorul de optică efectuează următoarele funcții de muncă:
2.1. Conferă vacanțe populației și organizațiilor medicale ale opticelor de ochelari de soare, lentile de contact.
2.2. El comandă comenzi pentru fabricarea și repararea ochelarilor, face mici reparații de ochelari, folosind instrumentele optice necesare pentru lucru.
2.3. Menține documentația contabilă și raportarea.
2.4. Efectuează lucrări sanitare și educative în rândul populației cu privire la utilizarea opticelor de la spectacole, lentile de contact.
În cazul unei nevoi oficiale, agentul de vânzări al opticianului poate fi chemat să-și îndeplinească sarcinile suplimentare în modul prevăzut de dispozițiile legilor federale de muncă.
Optometristul are dreptul:
3.1. Oferiți angajaților subordonați și misiunile de serviciu, misiuni pe o serie de aspecte incluse în atribuțiile funcționale.
3.2. Monitorizarea îndeplinirii sarcinilor de producție, executarea în timp util a sarcinilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile vânzătorului de optică, servicii și unități subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții în domeniul producției și alte aspecte legate de competența vânzătorului de optică.
3.5. Să semneze și să vizualizeze documentele din competența lor.
3.6. Să prezinte spre examinare conducătorului Organizației Medicale o prezentare privind numirea, transferul și concedierea angajaților unităților subordonate; propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de sancțiuni împotriva lor.
3.7. Utilizați alte drepturi stabilite prin Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.
4. Responsabilitatea și evaluarea activităților
4.1. Vânzătorul de tehnică optică are sarcina administrativă, disciplinară și materială (și, în anumite cazuri, prevăzută de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a directivelor supraveghetorului direct.
4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor sale de muncă atribuite lui.
4.1.3. Utilizarea ilegală a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și utilizarea lor în scopuri personale.
4.1.4. Informații nesigure privind starea lucrărilor care i-au fost atribuite.
4.1.5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care pun în pericol activitățile companiei și ale angajaților săi.
4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei de muncă.
4.2. Evaluarea vânzătorului de optică se realizează:
4.2.1. Directorul direct - în mod regulat, în procesul de implementare zilnică a funcțiilor de muncă ale angajatului.
4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu pentru evaluarea activității vânzătorului de optică este calitatea, integralitatea și oportunitatea îndeplinirii sarcinilor care îi sunt atribuite prin această instrucțiune.
5.1. Modul de funcționare al vânzătorului de optică este determinat în conformitate cu normele de reglementare a muncii interne stabilite în Organizația Medicală.
6.1. Vânzătorul de optică pentru a-și asigura activitățile are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele care fac obiectul competenței sale prin această descriere a postului.
Am fost familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "____" _______ 20__.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: