Butonul este respectat și nu suprimă, mai presus de toate, pe acei specialiști care se ocupă de tot. Ie profesioniști reali. Dacă simțiți așa, atunci nu ar trebui să fie o întrebare - ar trebui să vă fie teamă că veți pleca și nu invers. Și dacă cu aceleași cunoștințe și experiență pe care le aveți pe piața forței de muncă pentru 5 ruble un pachet, atunci să vă mențineți respectul față de voi este foarte dificil. Prin urmare, înainte de a decide cum să vă păstrați și să vă alăturați 1 sau 2 posturi, trebuie să vă evaluați în mod adecvat ca angajat. Nu mă deranjează, Doamne ferește. Doar cea mai bună poziție pentru a vă menține respectul este: "Nu țin în acest loc, onoarea este mai prețioasă". Și dacă sunteți într-adevăr gata să plecați, dacă există un bust, atunci va fi simțit în comportamentul dvs. și spuneți că veți găsi acest lucru. Și dacă toate încercările de stimă de sine - o singură punte, atunci orice "putere" o va face cu o jumătate de aspect.
Permiteți-mi să dau un exemplu. Am un soț și un loc de muncă în momentul în care șeful ademenit la altul - mai promițătoare, deși în momentul de tranziție și de a pierde pe s / n (1,5 ani a promis să crească de 3 ori). Soțul meu a trecut peste și șeful a luat și a murit (îmi pare rău, a fost un om bun). Și, în locul șefului, a pus o doamnă care, pentru poziția soțului soțului ei, a rănit. Și a început să-mi aducă soțul. Și și se lasă - e de rahat - Sunt în decretul tocmai a fost pe hârtie veche deja toate ocupate, și de a lucra la fel ca noi și doar pentru el, și de ședere - nu există forțe, după cum noi shefini deja a primit (de exemplu, ar putea - Pro SPECIALE cere plăcinte merge, el cu siguranță nu a fost de gând să, dar faptul îngrijorat teribil, sau de asteptare numele lui, și așa este ușor - și Th - ea 50, și el este încă verde a fost). Și ne-am așezat cu el lyasili despre asta, eu zic, „și scuipat pe tot ceea ce - onoare este mai scump, nu este necesar să se rupă - va supraviețui și fără onoare -. Doar mor“ Ei bine, el a recuperat, a început să pună capul la fața locului, sa îndrăgit de o reputație nu numai ca un pro, ci și ca o persoană "cu un nume". Și în 3-4 luni a fost literalmente rupt în alte birouri, respectiv, cu creșterea salariilor și a altor beneficii. Și șeful a început să privească într-un mod diferit, când fondatorii i-au dat o lovitură pentru ce irosesc salariații valoroși. Ei bine, el a mers încă de acolo cu un profit pentru el însuși.
Dar eu sunt mereu același lucru: înainte de a merge la extreme, este necesar să se știe exact ce este gata să plece, dar nu te detriment, și nu se tem.
Avem de asemenea un nou șef. Chef yebat homosexual obosit sovego adjunct și arborat la cabinetul său de tip lipicioasă cu ochi pictate pentru a spune: aceasta este directorul nostru de artă, el este șeful tuturor, să-l asculte! Nu m-am aștepta de la un fost dansator de cluburi grecești, cum ar screening-ul cu pumnul pe masă, stropind saliva si de pofta patologice de birocrație și de hârtie scrieri. A ajuns la toți lucrătorii: împreună și personal. Două persoane au dat deja o declarație, dar au refuzat. Ei nu mă așteaptă: vom supraviețui și acesta este un miracol și, dacă este posibil, și un om înfloritor))))))
La dracu ', și culegerea acestei "arte" la ceva stupid. Am uitat să spun, lucrez la radio în știri. Deci, estimare: raportul meu este de aproximativ un minut și jumătate lung, strigă el: prea scurt! Există un alt raport pentru un minut de 20 de secunde, strigând: lung! Apoi: "Prea multe nume în poveste!" apoi: "Nu este clar cine vorbește chiar despre unde sunt numele" și în acel spirit.
5 Nu pot pleca singură
există o anexă la contract care guvernează faptul că pierd foarte mult în cazul încetării anticipate a contractului din partea mea
Dar pentru a părăsi prin acordul părților nu aș avea nici o problemă
Faptul este că acest acord nu-mi oferă părțile. dar se pare că mă forțez să mă duc la o pierdere :)) și așa că nu vreau.
bine, nu ai dreptul să spui "lasă-te dacă nu-ți plac angajații"
Dacă te-a lovit pe stradă, există un alt caz, iar reacția poate fi lyubaya.Ot pumnul în față, pentru a bea împreună)) Și aici nu sfătui să meargă la nișa de san, nu mai vorbim de mers în gol nervii lor, din cauza unui șef! Încă mai ai mult înaintea lor.
Decideți: să părăsiți sau să rămâneți în termenii săi. Veți primi condițiile acolo acolo pentru a vă realiza
Button, și dacă angajatorul însuși întrerupe contractul, atunci are ceva mai mult pentru tine? Deci, poate că nu vor. Poți fi făcut să înțelegi că nu te deranjează bine? Și puteți să recitiți contractul și să vă consultați cu un avocat, dacă există lacune ce fel de fir în cazul unor momente, poate și atare. Acum, dacă rămâneți însărcinată, de exemplu, cum este reglementată relația?
În general, nu vă lăsați umiliți.
6 - \\ Dar eu sunt mereu același lucru: înainte de a merge la extreme, este necesar să se știe exact ce este gata să plece, dar nu te detriment, și nu se tem \\\.
Cuvintele de aur! Absolut adevărat!
Fete, am o astfel de situație, m-au făcut la o întâlnire a Consiliului, cu toți oamenii cinstiți, fondatori, directori etc. a început să discute despre ce sunt un expert fără valoare. Cred că a fost un semn că am fost îndreptată spre ușă, deși întâlnirea nu era deloc de partea mea. A găsit de lucru cu plata mai puțin și mai mult post, cred că să plece, sau să aștepte în timp ce este mai bine voi găsi. Ce ar trebui să fac?
22 dacă angajatorul întrerupe contractul, nu îmi datorează nimic :) Am un contract de student. prin urmare, în conformitate cu codul unor astfel de angajați, ei sunt concediați în ultimul loc, astfel încât ei să nu mă poată tăia sau doar să mă respingă. Înțeleg asta
Eu însumi nu voi pleca pentru că nu pot rezilia contractul din inițiativa mea, altfel va trebui să plătiți o pedeapsă. și într-adevăr sunt un specialist valoros
dar seful sapa, independenta mea si temperamentul meu il enerveaza. Nu sunt unul dintre cei care se ridică imediat la picioarele din spate la primul clic
el a luat o astfel de politică. atârnând de mine toate cazurile deodată, mai mult, considerând că acum jumătate din firmă a fost pur și simplu concediată. nu există nimeni pentru care să lucreze. Și aici, peste mine, toți au fost turnați.
cum puteți efectua cantitatea de muncă efectuată anterior de aproape 4 persoane.
Cred că vor să-mi coasă incapacitatea de a-mi îndeplini îndatoririle și să sper că voi fi concediat pentru un articol.
Nu pot decide ce să fac
în timp ce aștept de partea lor de notificări scrise pentru a putea contesta acest lucru mai târziu în organele de stat
Psihologii au recunoscut că mobbingul este o violență emoțională în forma sa pură. Ca orice violență, are consecințe asupra sănătății fizice și a psihicului victimei. Severitatea acestor consecințe depinde de stabilitatea emoțională a persoanei, de gradul de cruzime și de durata persecuției. defalcări nervos, insomnie, depresie, atacuri de cord, spital sistematic, reticența banală pentru a merge la locul de muncă, productivitate scăzută, îndoieli cu competență proprie √ că nu întreaga listă. Mai mult decât atât, rezultatele mobbing pot fi văzute de la birou: oamenii care vin în fiecare zi pentru a lucra cu sentimentul că nimeni nu poate avea încredere în cele din urmă să devină extrem de suspecte de a închide prin proiectarea asupra lor probleme la locul de muncă.
28 Am mult mai ușor până acum
șeful mi-a dat instrucțiuni în scris, conform listei, astfel încât să pot face acest lucru și asta. karoch. Voi face ce pot. dar cantitatea de muncă nu este realistă. în mod normal nu. aici cred că o să-l înțeleg cumva cum ar explica că se înșeală?
și la asta. așa cum mi se pare că sunt lucruri pe care nu ar trebui să le fac.
vobshchem M-am confundat absolut deja, nu stiu ce sa fac sau fac.
Voi lucra la puncte și vă plâng peste tot :)
Apropo, nu cred că pot fi umilit cu impunitate. Voi apăra drepturile actualelor mele înspăimântări, dacă articolul se lipsește.
Am peste tot o mulțime de laude și scrisori actuale. dar există astfel de :))) angajatorul poate salva în general lucrătorul în așa fel. există o limită sau ei merg pentru tot!
29. La noi se întâmplă și așa. Aceeași cantitate de lucru - puteți ucide. Chiar pe loc. Ei bine, nimic. Eliminăm cel mai important lucru, facem mai întâi, apoi ne dăm nu prea important. în timpul intrării în biroul sefului, spume la gură, explica, „Uite, aici este, aici este urgent, și că pur și simplu nu au timp pentru a da câteva zile.“ Ei bine, regizorul se va întoarce, să zicem, da la strigătele de la aceste strigăte. dar sunt asigurate câteva zile de întârziere. În plus, examinând imediat toate aplicațiile în avans, începeți să specificați calendarul. Și cumva se rostogoleste. Chiar și acum, am 6 aplicații în munca mea, nu este fatală. Două dintre ele sunt caritate pentru a salva pielea unei unități vecine. Deci, această diviziune merge în pădure, mai întâi facem, faptul că firma aduce bani reali și apoi îi ajutăm pe idioți. Și zgomotul idioților nu-i pasă, jelp-ul depășește decibele admise - idioții merg din nou pe o perioadă nedeterminată de timp.
31 un singur lucru scârțâie. dar altceva dacă acest lucru este urmat de mustrare și respingere a articolului. Cred că asta este o rezumare a articolului? Încă mă pregătesc pentru faptul că sunt acuzat de eșecul chenit sau altceva. și, în general, cu ce sunt capabili?
ce să ne așteptăm? :))) nu este clar.
și de modul în care scârțâie și toate că la mine nu le pasă :))) hiii.
În fiecare zi oamenii sunt concediați. în fiecare zi. dar am fost rahat atât de norocos :) stai aici. și nu este clar ce să ne așteptăm.
Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»
Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: