Cum să treci un interviu (sfaturi pentru solicitanții de locuri de muncă)

Găsirea unui nou loc de muncă este aceeași călătorie și trebuie, de asemenea, să vă pregătiți cu atenție. Trebuie să definiți în mod clar ceea ce doriți. Și aflați dacă aveți acele abilități, calități, experiență, cu care puteți conta pe obținerea a ceea ce doriți. Trebuie doar să vă prezentați din cele mai bune părți ale interviului, acest lucru nu este cazul când trebuie să fiți timizi.

"Nu veți avea niciodată oa doua șansă de a face o primă impresie"
Allan Pease

Cum să treci un interviu (sfaturi pentru solicitanții de locuri de muncă)

Înainte de a trece la subiectul nostru, să ne amintim cum ne pregătim pentru o excursie de vacanță.
Pe scurt, ne măsurăm dorințele și oportunitățile, alegem unde vom merge, vom determina ce trebuie să facem pentru acest lucru și vom începe să ne întrupăm în mod sistematic planul "Lăsați" pentru viață.
Găsirea unui nou loc de muncă este aceeași călătorie și trebuie, de asemenea, să vă pregătiți cu atenție.
Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să definiți în mod clar ceea ce doriți. Lucrați într-o anumită zonă, sau tu "și porcul, și secerătorul și tipul este un jucător de joc", astfel încât să puteți lucra peste tot. Vrei o grămadă de bani sau o echipă bună, să stai în birou sau să călătorești în mod constant în călătorii de afaceri, să ocupi o poziție managerială sau să lucrezi ca un angajat obișnuit, să fii angajat sau un agent independent.
Și cel de-al doilea lucru pe care trebuie să-l înțelegeți este dacă aveți abilitățile, calitățile, experiența cu care puteți conta pe obținerea a ceea ce doriți și dorința de a învăța ceva nou.
Această certitudine vă va ajuta să alegeți direcția corectă pentru a continua "călătoria".

Sensul solului (apeluri, trimiterea de scrisori și reluări)

De ce trebuie să iau cu mine pentru interviu?

După cum știți, "au avertizat, prin urmare, înarmați". Dar nu toți solicitanții cer și nu toți angajatorii spun că, în afară de ei înșiși, ar trebui să ia, de asemenea, cu ei pentru un interviu. Poate că nu aveți nevoie de aceste documente, dar dacă vi se cere să arătați oricare dintre ele, veți fi pregătiți pentru asta.
Deci, pentru interviu trebuie să tipăriți și să vă aduceți CV-ul, pașaportul, documentele educaționale, instruirea avansată, toate tipurile de certificate, certificate, certificate etc. documente care vă confirmă cunoștințele și abilitățile. Pentru unele profesii - permis de conducere, pașaport, cartea medicală. Obțineți sprijinul angajatorilor dvs. anteriori - primiți-le scrisori de recomandare, pot fi de asemenea la îndemână.

Despre beneficiile relaxării înainte de un interviu

Și așa, "primele înghiți" - ați fost invitați la un interviu. Excitare și tremurături în întregul corp, gândurile sunt confuze, apoi devii roșu, apoi mai palid ... În general, statul, ca înainte de examen sau prima dată.
Cineva este mai îngrijorat, cineva este mai puțin, dar pentru toată lumea în această stare va fi util să vă amintiți fraza "Respirați adânc!" Și faceți-o. Nu este nevoie să vă petreceți multă relaxare și meditație. Această metodă expresă se poate aplica în orice moment și în orice loc.
Stând sau așezat, dacă este posibil, închideți ochii, faceți câteva respirații adânci și lente, expirând, concentrându-vă asupra procesului în sine. O astfel de respirație vă va atenționa, vă va satura sângele cu oxigen, va ușura tensiunea și vă va liniști. Într-o stare calmă, vă va fi mai ușor să vă concentrați și să vă comportați mai natural.

Cartea dvs. de vizită (despre punctualitate, aspect și comportament)

Expresia "Acuratețea - politețea regilor" determină următorul pas. Pentru a ajunge la timp pentru un interviu, calculați mai întâi timpul pentru călătorie. Dacă ați întârziat, asigurați-vă că sunați și notificați. În cazul în care nu puteți veni în ziua și în timpul stabilit, chemați în special și cereți să reprogramați întâlnirea pentru o altă zi. Prin aceasta vă veți demonstra responsabilitatea, interesul față de muncă și respectul față de timpul altora.
În ceea ce privește aspectul, și aici, totul este cunoscut de foarte mult timp: se întâlnesc pe haine. Îi sfătuiesc pe cititorii MirSovetov să știe în avans ce stil de îmbrăcăminte este acceptat în această companie. Acest lucru vă va ajuta să alegeți hainele potrivite și să arătați corespunzător. Fii bine îngrijit indiferent de vârstă și sex. Aspectul dvs. spune cât de mult vă respectați pe voi înșivă și pe ceilalți, deci arătați demni.
Cu comportamentul, totul este simplu. Un joc bun, cum ar fi falsitatea, este imediat vizibil. Deci fi firesc. Ei bine, arătând respect pentru dvs. și pentru ceilalți - cel mai bun comportament pentru toate situațiile.

Cum să treci un interviu

Auto-prezentare. În această situație, trebuie să vă prezentați cu cele mai bune părți. Nu este cazul atunci când trebuie să fiți timizi, deci nu ezitați să vorbiți despre cele mai bune calități, succese, realizări, despre ceea ce ați învățat și ce poate fi util. Pur și simplu, calm și cu demnitate spuneți despre dvs. ca un specialist și o persoană.
Dar, uneori, oamenii se atrag atât de mult încât încep să se apropie de imaginea ideală în povestirile lor. Și aceasta ar putea fi considerată o laudă inofensivă, dar nu și în cazul unui loc de muncă. Mai devreme sau mai târziu, înșelătorul este "străpuns" deoarece nu cunoaște mecanismul și crede că răspunde pur și simplu la întrebări, iar între timp el "este dus la apă curată". Rezultatele unei astfel de expuneri pot fi foarte neplacute, prin urmare, este mai bine să nu inventăm nimic.
Cu privire la importanța întrebărilor adresate angajatorului. De această dată, solicitanții nu iau în considerare și nu se pregătesc în avans. Și merită pregătit. În plus față de întrebările tradiționale "ce salariu, programul de lucru și sociale. pachet ", merită să ne întrebăm, de exemplu, unde se va localiza locul de muncă al potențialului angajat și să-l rogi să-l arate. Vorbiți despre nuanțe legate de furnizarea concediului de educație și de maternitate etc.
Despre mai multe etape ale interviului, testelor și inspecțiilor Consiliului de Securitate. Adesea, cunoștința reclamantului și a angajatorului este limitată la un interviu. Aceasta este situația în care prima dată este clar că persoana nu este "a noastră". Mai rar, când este imediat clar că el este "nostru". În cazurile în care nu este suficient timp pentru o astfel de determinare, se desfășoară mai multe etape ale interviului, toate tipurile de teste și chiar verificări de către compania de securitate a companiei. A fi speriat și nervos în această ocazie nu este necesar, deoarece în multe companii acestea sunt proceduri obișnuite și nu sunteți amenințați cu nimic. Trebuie doar să fii răbdător și să aștepți un răspuns.

Rezultate interviu

Dacă ați fost recrutat. În cazul în care ați trecut cu succes toate etapele interviurilor și inspecțiilor și ați primit mult așteptatul și dorit "Da!", Respirați în relief și pregătiți-vă pentru un nou loc de muncă. Totul abia începe și aveți încă o perioadă de probă și o perioadă de adaptare. Acesta este momentul în care trebuie să confirmați tot ce ați scris despre voi înșivă și recomandările pe care le-ați dat. Și, poate, dovedește că poți să faci și mai mult și să fii și mai bun.
În plus, va trebui să vă alăturați echipei noi. Nu vă faceți griji dacă, la început, lucrurile merg și deconectează cât de repede și mai ușor doriți. Amintiți-vă că perioada cea mai optimă de adaptare pentru un nou loc de muncă este de 3-6 luni. Prin urmare, totul se va întîmpla în timp util.
Dacă vi se refuză. Și ce-i cu cei cărora li sa spus "Nu!"? Pentru a vă ofsa și a asculta pentru a continua căutarea unui nou loc de muncă. Nu dispera, nu renunta, nu se angajeze în samoyedstvom și nu fi supărat pe alții. Trebuie să analizăm această experiență, să vedem greșelile, dezavantajele și să tragem concluzii. Poate, în ceva "trageți cozile", ceva de învățat, ceva de schimbat în voi înșivă. Și du-te în căutarea unui nou loc de muncă cu optimism și încredere în tine!
Într-un mod bun!

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare