Cum să obțineți o viză de lucru în țările din spațiul Schengen și în Federația Rusă în 2019

Rușii care doresc să se angajeze în țările din zona Schengen sunt obligați să emită un permis corespunzător. Este imposibil să se obțină un astfel de document în mod independent. Pentru un răspuns pozitiv, trebuie să primiți o invitație de la o companie străină. Străinii ar trebui, de asemenea, să aibă grijă de obținerea garanțiilor de angajare legală la întreprinderile rusești. Cum se emite o viză de lucru? Cât costă? Ce documente trebuie colectate pentru ocuparea forței de muncă în spațiul Schengen și în Rusia?







Brevet de muncă în Rusia

Viza de lucru pentru Rusia este posibilă numai la invitația unui antreprenor rus. Nu este ușor să elaborăm un astfel de document. O întreprindere sau o firmă care dorește să invite un angajat străin la muncă ar trebui să elaboreze o invitație. Organizația trebuie să obțină permisiunea de a lua un străin să lucreze. Acest lucru se va reflecta în concluzia cu privire la oportunitatea atragerii lucrătorilor străini.

După primirea unei invitații emise în mod corespunzător, străinul colectează un pachet de documente necesare. Viza de lucru pentru Rusia poate fi valabilă pentru:
  • 3 luni (este considerată o singură dată și emisă de consulat la invitația întreprinderii);
  • perioada de valabilitate a permisului de muncă (numită multiplă și eliberată prin extensie);
  • 3 ani (se eliberează specialiști calificați cu un salariu anual de cel puțin un milion de ruble).

Un cetățean al unui alt stat care dorește să lucreze în Rusia ar trebui să depună o cerere de înscrisuri către angajații consulatului rus pe teritoriul țării sale. Următoarele dovezi ar trebui să fie atașate la acesta:

  • un pașaport general cu o traducere certificată;
  • documentația privind educația, cu o traducere certificată de un notar;
  • fotografii în dimensiunile de 3 * 4 cm (cantitate care trebuie specificată în prealabil);
  • un chestionar completat de solicitant;
  • poliță de asigurare executată.






În funcție de volumul de muncă al consulatului, veți primi un permis de muncă pentru o companie rusă în termen de două săptămâni. Înainte de sfârșitul perioadei de valabilitate pentru o trecere de o lună (3 luni), este important să se aplice angajaților unității de migrație a executivului și să se extindă admiterea. În caz contrar, trebuie să porniți din nou designul. Când vă mutați într-o altă companie, trebuie să luați un nou permis. Extensia se eliberează fără a părăsi Federația Rusă.

În timpul vizei de muncă rusești, un străin se poate deplasa în interiorul țării, traversează granițele Federației Ruse de multe ori.

Lucrați în țările Schengen

Cum se obține o viză de lucru pentru angajarea în spațiul Schengen? Țările din zona Schengen atrag în mod activ străini să lucreze în întreprinderile lor. Puteți obține un permis de muncă dacă aveți o invitație din partea unei organizații străine. Nu este necesar să vă așteptați ca, după ce ați obținut un astfel de permis de muncă, veți putea să vă deplasați în întregul spațiu Schengen, pe lângă faptul că puteți găsi locuri de muncă și în orice țară Schengen. Viza Schengen nu se aplică vizei Schengen direct, nu va funcționa pe aceasta. Proprietarul acestui document trebuie să lucreze numai în țara care a eliberat permisul.

Cum se obține o viză de lucru în țările din spațiul Schengen și în Federația Rusă în 2017

Înainte de a aplica pentru ocuparea forței de muncă în spațiul Schengen, trebuie să vă asigurați că nu există datorii restante față de statul de origine, de exemplu, impozitele neplătite, alocațiile de pensii sau concediile neremunerate. Dacă se constată acest lucru, nu se va emite o viză rusă pentru muncă în spațiul Schengen.

Viza Schengen este eliberată timp de 3-4 luni. Solicitantul va primi tipul "D". Este important să înțelegeți că o viză de afaceri nu este o viză de afaceri. Lucrați mai mult și acordați pentru ocuparea forței de muncă, decât să stabiliți contacte în afaceri.

Pentru înregistrarea unei vize Schengen de lucru, trebuie să transferați o astfel de documentație:

  • pașaport străin;
  • profil;
  • fotografii 3 * 4 cm;
  • invitația inițială a unei organizații străine;
  • un certificat de venit și de angajare a solicitantului de muncă străină.

Dacă este necesar, documentația trebuie tradusă și notată. Trebuie să înregistrați o admitere la angajare printr-o reprezentanță a unei țări străine sau un centru de viză.

Veți fi, de asemenea, interesat







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: